Désolé pour cette réponse tardive, j'ai tendance à espacer mes visites du forum !
Concernant les entretiens que tu décris en centrale, lorsque j'ai passé le concours il y a deux ans il n'y en avait pas. On choisissait nos postes et après il fallait juste que l'on prenne contact avec notre service pour se présenter (et à ce moment là généralement on nous proposait un entretien pour nous présenter le service, etc).
Personnellement j'ai choisi la centrale parce que c'était plus intéressant, mais aussi parce que c'était relativement accessible pour moi (une heure / une heure 10 en moyenne pour y accéder, moins depuis que j'ai déménagé). Si ce poste avait été dans le 15eme (comme c'était e cas 9 mois auparavant), pas sur que je l'aurai choisi pour autant. Ceci étant dit, la centrale ça a l'avantage de peut-être pouvoir bouger plus facilement après (de ce que j'entends, sans que je sache si c'est vrai ou pas, c'est qu'en préfecture la mobilité est un peu plus compliquée).
Quand j'avais rempli mes fiches de voeux au départ, j'avais mis les préfectures relativement proches, mais à la vue des postes, j'ai changé mon fusil d'épaule.
Quand au fait d'être en milieu de classement, en effet certains postes "disparaitront" avant ton choix. Le mieux à faire je pense c'est de sélectionné le même nombre de poste que ton rang de classement et de les classer en fonction de ton intérêt (et de les enlever au fur et à mesure qu'ils sont pris). Moi j'avais la chance d'être 6eme, donc j'ai eu relativement le choix (et puis j'hésitais entre deux, et finalement le deuxième poste que je visais à été pris avant moi).
Par contre, en ce qui concerne le coté "manager : acquis", honnêtement, je ne saurais pas dire... ceci dit, je pense que tous les sortis de concours n'ont pas déjà fait de management, c'est sans doute même la majorité. Et puis, le management s'apprend
![Wink ;)](./images/smilies/icon_wink.gif)
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