Dodger a écrit :
Effectivement, certains G.A.V. sont très bon et valent assurément mille fois leur place, comparé à certains autres. Mais il suffit de réussir les tests. Le bon les rate, il n'est pas pris, il réussit, il est pris. Le mauvais idem.
Les candidats gendarmerie ayant passés tous les tests sont classés en quatre groupe :
1er groupe : candidature rejetée. Le candidat est définitivement rejeté. C'est le mec qui à répondu qu'il avait des envies de meurtre par exemple...
. Extrèmement rare mais c'est déjà arrivé....
2ème groupe : le candidat n'a pas réussi les tests psychotechniques (figures, cartes, suite numériques,etc...). Il est ajourné un an sans allé à Malakoff....ca ne servirait à rien puisqu'il à raté les tests de logique.
3ème groupe : le candidat à réussit les tests psychotechniques mais mais les tests de personnailté présentent quelques incohérences.
Exemple : le candidat à répondu qu'il aimait la solitude à une question et à répondu qu'il n'aimait pas se trouver seul à une autre.
4ème groupe : le candidat est agréé.
Le GAV qui va à Malakoff à réussit les tests. Seulement il à commis quelques incohérences à quelques réponses des tests de personnalité....qui ne sont pas des tests psychotechniques.
Sur ces questionnaires, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.... Tu sélectionnes la réponse qui te correspond le plus et celle qui te correspond le moins.
Le hic c'est que certaines réponses qui te correspondent le plus vont te correspondrent le moins à d'autres questions, car les questions sont vagues et les réponses en nombres limités....
Tous les candidats commettent des incohérences et des contradictions. Certains en commettent plus que d'autres et dépasse la limite autorisée...donc entretien à Malakoff.
Quand vous allez à Malakoff, on vous explique bien pourquoi vous êtes là. Incohérences qui ne permettent pas de tracer aisément un profil psychologique.
Mais la psy ne vous détaille pas sur quelles questions vous vous êtes contredits. Que vous aillez commis 5 ou 15 incohérences, elle vous demandera toujours de parler de vous, de votre cursus scolaire, de votre famille, des difficultés rencontrées dans votre enfance....Mais vous ne saurez pas sur quels traits de caractère vous avez été imprécis dans les tests.
Même si vous vous êtes contredits seulement sur la "solitude" ou la "timidité", par exemple ; la psy ne vous posera pas de questions là dessus. Ca aussi c'est vraiment incohérent!
En gros, quand vous allez à Malakoff, la psy profite qu'elle vous a sous la main pour vous posez tout un tas de questions qui ne sont pas liées aux incohérences commises aux tests. Plus vous parlez, plus vous vous exposez à dire des choses qui ne seront pas forcément en votre faveur....Mais d'un autre côté, c'est légitime. On n'a le profil ou on ne l'a pas...
Cependant, j'ai eu l'occasion de cotoyer un bon nombre de GAV qui ont été agréés sans aller à Malakoff. Y'en à qui étaient de bons GAV, pas de problème mais ils ont pris de sacrées burnes aussi!
Le passage à Malakoff devrait être obligatoire pour tous les candidats. Ca éviterait à certains psycho, traine-savates, menteurs ou non-motivés à se pointer en ESOG et de piquer la place aux bons...et pour les non-motivés, de quitter l'ESOG au bout de deux jours car ils ne sont plus chez papa-maman...
Si tout le monde passait par Malakoff ca permettrait de mieux filtrer les "mauvais"...
Je pense que si une institution veut bien fonctionner, il serait sage de s'assurer que tout son personnel soit apte et motivé....Et pour cela, c'est la base qui fait tout. Le recrutement c'est la base. Et si le recrutement est mauvais, les résultats le sont aussi....
Je pourrais rappeler et comparer les statistiques entre la gendarmerie et la police mais je vais me prendre un avertissement car ca ne ferait pas de pub à la gendarmerie...donc je vais m'abstenir....
D'un point de vue personnel et pour répoindre à la question d'Emilie68.... :
Quand je dis que je ne sais pas pourquoi je suis ajourné, c'est comme tous ceux qui passent à Malakoff. Je ne sais pas quels sont le(s) trait(s) de mon caractère ou de mon profil psychologique qui ne sont pas assez clair pour eux. Moi et comme tous les autres, on nous envoit un lettre mentionnant qu'on est simplement ajourné.
C'est pas une réponse ça.
C'est comme si vous alliez à un entretien d'embauche et qu'on vous dit : "on ne vous prend pas".
Dans ca cas là vous allez tous poser la question à l'employeur "pour quelles raisons?". Et d'ailleurs, en toute logique, il vous expliquera pourquoi il ne vous embauche pas avnt que vous posiez la question...
En gendarmerie, il est tout à fait "normal" de ne pas expliquer pourquoi précisément on ne vous prend pas! Même après 5 ans de services avec d'excellentes notations....qui visiblement sont justes là pour faire belles puisqu'elle ne sont pas prises en compte...
Je n'ai pas la sainte parole et je sais bien que ce que je dis est mon point de vue personnel... Mais je suis certain que beaucoup de GAV et même civil ont le même avis que moi.
En ce moment, il n'y a pas de la bonne pub faite pour le "metier" de GAV.... Et c'est pas un hasard....
Rien qu'avec la prime d'alimentation, y'a un bon paquet de GAV qui sont partis dans le civil. D'ailleurs cette prime à été repoussé au 1er juin 2008....
C'est dommage que les GAV ne soient pas plus encadrés et plus pris en considération....franchement dommage....
Un petit concours interne comme dans la police serait déjà bien
. 
alors je refais surface...
...et j'ai eu le concours police 