Le recrutement devient-il épuisant ?

[ocasaenva]

C'est dur. Quelqu'un d'autre a-t-il l'impression qu'une culture se développe au niveau EO / HEO pour un recrutement excessif ? Celui ci-dessus est EO, d'une durée de 2 ans (avec seulement un potentiel de permanence) et nécessite;

Application initiale. (Assez facile, vous vous attendez à entrer vos informations de base sur n'importe quelle application d'emploi.)

Deux tests en ligne, le test numérique de la fonction publique et le test de raisonnement verbal. (On s'approche d'un gros investissement en temps ici, et nous n'avons même pas encore été en mesure de faire l'application complètement.)

Si vous les réussissez, vous pouvez entrer votre candidature complète, qui comprend 2 déclarations de 250 mots et 250 mots supplémentaires potentiels si vous n'avez pas de qualification informatique. Plus d'autres éléments à remplir.

Si vous réussissez ce crible... vous devez alors compléter une interview vidéo préenregistrée.

Si vous réussissez cet entretien vidéo, vous devez ensuite vous présenter à un centre d'évaluation qui comprend un autre entretien parallèlement à d'autres exercices.

Évidemment, au-delà de cela, en cas de succès, il est alors temps de vérifier.

De nombreux autres postes d'EO qui viennent et font un apprentissage sont loin de tout cela. Cela arrive aussi pour des choses non techniques. Donc, après tous ces mois passés à sauter à travers des cerceaux, le résultat final pour le candidat pourrait bien être un non de toute façon.

Pensées? Est-ce que ça devient un peu trop mental d'entrer dans le CS dans certains cas ? Comment cela peut-il être attractif ? Cela ressemble à un processus complet de programme d'études supérieures qui devrait vous rapporter 30 000 minutes. Mon ami ne veut pas le faire car c'est un processus trop long pour le salaire et le contrat à durée déterminée donnés. C'est tellement frustrant ! Il est déjà sur 23 000 et tout ce qu'il a fait a été d'envoyer un CV, de se présenter une semaine plus tard pour un entretien et d'obtenir le poste. Il regarde cela et pense que je suis fou de m'attendre à ce qu'il traverse tout cela - bien qu'il soit apte pour la partie avec une formation en informatique.

[ocasaenva]

C'est dur. Quelqu'un d'autre a-t-il l'impression qu'une culture se développe au niveau EO / HEO pour un recrutement excessif ? Celui ci-dessus est EO, d'une durée de 2 ans (avec seulement un potentiel de permanence) et nécessite;

Application initiale. (Assez facile, vous vous attendez à entrer vos informations de base sur n'importe quelle application d'emploi.)

Deux tests en ligne, le test numérique de la fonction publique et le test de raisonnement verbal. (On s'approche d'un gros investissement en temps ici, et nous n'avons même pas encore été en mesure de faire l'application complètement.)

Si vous les réussissez, vous pouvez entrer votre candidature complète, qui comprend 2 déclarations de 250 mots et 250 mots supplémentaires potentiels si vous n'avez pas de Appvalley https://vlc.onl qualification informatique. Plus d'autres éléments à remplir.

Si vous réussissez ce crible... vous devez alors compléter une interview vidéo préenregistrée.

Si vous réussissez cet entretien vidéo, vous devez ensuite vous présenter à un centre d'évaluation qui comprend un autre entretien parallèlement à d'autres exercices.

Évidemment, au-delà de cela, en cas de succès, il est alors temps de vérifier.

De nombreux autres postes d'EO qui viennent et font un apprentissage sont loin de tout cela. Cela arrive aussi pour des choses non techniques. Donc, après tous ces mois passés à sauter à travers des cerceaux, le résultat final pour le candidat pourrait bien être un non de toute façon.

Pensées? Est-ce que ça devient un peu trop mental d'entrer dans le CS dans certains cas ? Comment cela peut-il être attractif ? Cela ressemble à un processus complet de programme d'études supérieures qui devrait vous rapporter 30 000 minutes. Mon ami ne veut pas le faire car c'est un processus trop long pour le salaire et le contrat à durée déterminée donnés. C'est tellement frustrant ! Il est déjà sur 23 000 et tout ce qu'il a fait a été d'envoyer un CV, de se présenter une semaine plus tard pour un entretien et d'obtenir le poste. Il regarde cela et pense que je suis fou de m'attendre à ce qu'il traverse tout cela - bien qu'il soit apte pour la partie avec une formation en informatique.

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