Vie d'un technicien SIC: traitement, congés, avantages

[michael04]

Comme beaucoup ici j'attends avec impatience les résultats du concours SIC le 05/10. Je m'interroge sur la vie professionnelle d'un technicien SIC. Combien y a t'il de congés par an (RTT ?) ?. Quel est le temps de travail hebdomadaire ?. Y a t'il des permanences à effectuer ?. Quel est le traitement avec / sans la prime informatique ?. Est-on payé sur 12 ou 13 mois ?. A t'on des primes lorsqu'il y a des permanences à assurer (cf fiches de postes) ?. Y a t'il des avantages spécifiques au ministère de l'intérieur ?.
Si vous êtes un contractuel exercant au ministère de l'intérieur ou encore mieux un technicien déjà en poste, merci de partager votre expérience et votre vécu.

[GuillaumeKikou]

Très bonne initiative de topic.

Pour commencer, on peut donner ce document qui concerne les échelons des techniciens SIC. : http://www.legifrance.gouv.fr/imagesJOE ... 3_0029.pdf

Ensuite, avec la valeur du point, on peut déjà trouvé le traitement de base.

J'avais aussi trouvé ce document qui, en dernière page, indique un peu les durées dans les échelons.
http://www.sdu-clias93.org/snupref/guid ... ef_int.pdf

Enfin, j'avais trouvé un document de 2006. On y parle de primes diverses en page 9, ça peut être un début mais comme le document est ancien, il faut se méfier : http://www.cantal.pref.gouv.fr/html/act ... 202006.pdf

Voilà, moi en ce qui me concerne, j'ai pas trouvé plus.

J'espère que des gens pourront mieux répondre à tes questions qui, je pense, intéressent beaucoup de personnes ici.

[Ecureuil]

Interessant ! Merci GuillaumeKikou.

[Ogiova]

Pour ma part, je bosse 40h30 par semaine. 25 jours de congés + 29 jours de RTT.
Je n'ai pas encore touché ma première paye mais pour les primes à priori ce serait 245 euros de prime de rendement + 85 de prime de sujetion.
Ceci pour un technicien de classe normale.

Précision : il s'agit un poste en province. En centrale, les primes s'élevent à peu pres à 500 euros d'après ce que je sais.


Au final, pour un tsic au premier échelon (indice 319) ça fait plus ou moins 1500 euros alors qu'en centrale il toucherait 1700 euros. La différence repart en grosse partie dans les loyers.

Autre chose : en province on peu désormais comme en centrale se faire rembourser 50 % des frais de transport en commun.

[Ogiova]

Pour ma part, je bosse 40h30 par semaine. 25 jours de congés + 29 jours de RTT.
Je n'ai pas encore touché ma première paye mais pour les primes à priori ce serait 245 euros de prime de rendement + 85 de prime de sujetion.
Ceci pour un technicien de classe normale.

Précision : il s'agit un poste en province. En centrale, les primes s'élevent à peu pres à 500 euros d'après ce que je sais.


Au final, pour un tsic au premier échelon (indice 319) ça fait plus ou moins 1500 euros alors qu'en centrale il toucherait 1700 euros. La différence repart en grosse partie dans les loyers.

Autre chose : en province on peut désormais comme en centrale se faire rembourser 50 % des frais de transport en commun.

Ce que je regrette c'est de ne pas trouver un barême clair concernant les primes. J'ai bien les TMO 2006 et 2007 en ma possession mais ça ne correspond pas tout à fait aux primes que je touche. Trop jeune dans le système, il va falloir un peu de temps pour comprendre les subtilités

[Virgilio]

Pour le traitement, j'ai deja donné des chiffres... pour les congés et les horaires c'est 38h/semaine qui génèrent 15 ou 16 jours de RTT (a moins d'etre en poste dans un centre opérationnatel). Sinon il n'ya rien de spécial mis à part le vous n'aurez pas le droit de grève mais ca aussi je crois l'avoir dejà dit.

Tu as parlé de la prime informatique dans un de tes posts.
Dans la Défense, il fallait passer un examen dans un premier temps puis c'était au chef de service de spécifier si ton poste justifiait l'octroi (?) de cette prime.
C'est un peu la même chose j'imagine ?
Merci.

[Virgilio]

Autre question : existe t il un service d'aide au logement au ministere de l'intérieur ?
Merci.

[GuillaumeKikou]

Pour le traitement, j'ai deja donné des chiffres... pour les congés et les horaires c'est 38h/semaine qui génèrent 15 ou 16 jours de RTT (a moins d'etre en poste dans un centre opérationnatel). Sinon il n'ya rien de spécial mis à part le vous n'aurez pas le droit de grève mais ca aussi je crois l'avoir dejà dit.

Tu as parlé de la prime informatique dans un de tes posts.
Dans la Défense, il fallait passer un examen dans un premier temps puis c'était au chef de service de spécifier si ton poste justifiait l'octroi (?) de cette prime.
C'est un peu la même chose j'imagine ?
Merci.

Il y a peut-être un peu de ça. Je crois avoir vu que, dans certaines fiches de postes, il y a marqué : "Droit à la prime informatique : Oui".
A vérifier quand même pour ceux qui ont les fiches sous les yeux...

[Ogiova]

ya un gros reliquat de prévu pour la fin de l 'année c'est pour ca que les chiffres ne collent pas ... ils (DRH) ont repris les TMO de l'année dernière en début d'année avant d'apprendre leur augmentation et donc plutot que de régulariser tout le monde (en 6 mois comme d'hab) ils ont choisit de tout verser à noel (ce qui correspond à peu de chose près au meme moment

ps : au passage c'est 326 le 1er échelon, pas 319, on est régularisé depuis juin ou juillet cf. délai plus haut. CQFD !

Etant arrivé en cours d'année, vais-je toucher la totalité du reliquat ou bien serais-je payé au prorata du temps passé ?

[Ogiova]

le prorata

Je pouvais toujours rêver

[GuillaumeKikou]

[...] Je n'ai pas encore touché ma première paye mais pour les primes à priori ce serait 245 euros de prime de rendement + 85 de prime de sujetion.
Ceci pour un technicien de classe normale.

Précision : il s'agit un poste en province. En centrale, les primes s'élevent à peu pres à 500 euros d'après ce que je sais.


Au final, pour un tsic au premier échelon (indice 319) ça fait plus ou moins 1500 euros alors qu'en centrale il toucherait 1700 euros. La différence repart en grosse partie dans les loyers.
[...]

Je dois avouer que je ne comprends pas grand chose :
Moi, je trouve plus au niveau salaire. Je m'explique :
Je vois un coeff de traitement de 326 ce qui donne un traitement de 1478 euros brut.
Ensuite, en 2006, le TMO était de 210.55 rendement et 46.30 sujétion pour la province.
Enfin, la prime de qualification de programmeur était, en 2006, de 241.90 euros.
J'obtiens donc 1478 + 210.55 + 46.30 + 241.90 = 1976.75 brut, soit environ 1635 euros net pour un poste de province et encore, je compte les prévèlements obligatoires sur les primes alors qu'elles n'y sont peut-être pas soumises. Et je pense aussi que ces primes ont sûrement augmenté un peu en 2007...

Quelqu'un peut-il me dire pourquoi je ne trouve pas 1450 euros comme beaucoup l'ont annoncé pour un poste de province ? Où est l'erreur dans mon raissonnement ?
Merci d'avance.

[GuillaumeKikou]

ce qui cloche c'est que tu penses toucher la prime info lol

Citation du guide 2007 des technicien SIC : "Seuls les candidats déclarés définitivement admis, ayant choisi lors de la deuxième épreuve
écrite d’admissibilité le thème « gestion du système d’information » et ayant obtenu une note au
moins égal à 10 sur 20, reçoivent la qualification informatique."

Ca ne correspond pas à la prime informatique ? C'est autre chose alors ?

Peux-tu éclairer ma lanterne ?

[Pierre.D]

En quoi cette épreuve aurait plus de valeur que l'autre ? Elles étaient aussi "faciles" l'une que l'autre...

L'une permet d'accéder à la qualification et pas l'autre ?

Enfin, dura lex sed lex !

[GuillaumeKikou]

En quoi cette épreuve aurait plus de valeur que l'autre ? Elles étaient aussi "faciles" l'une que l'autre...

L'une permet d'accéder à la qualification et pas l'autre ?

Enfin, dura lex sed lex !

Ben je sais pas... Je ne fais que lire le PDF du ministère de l'intérieur...

[Pierre.D]

Mode Calimero : on

C'est trop inzuste

Mode Calimero : off

[GuillaumeKikou]

Mode Calimero : on

C'est trop inzuste

Mode Calimero : off

LOL

Ca fesait vraiment Caliméro ma réponse ? La honte...
En fait, c'était plutôt à prendre dans le sens : " Ben, il suffit de regarder le PDF du ministère."

Bref, ça vous dit quelque chose cette histoire de prime

[Ecureuil]

ça me parait quand même un peu simple pour toucher une prime informatique..... Je reste sceptique !

En revanche, quelqu'un sait quel est le ratio de prise en compte des services dans la fonction publique?
Je m'explique, etant militaire depuis 2001, combien de mon temps de service va être repris pour l'ancienneté ?

[SIC]

Pour info pour sesssion 2008 :

Arrêté du 28 mars 2008 fixant le nombre de postes ouverts aux concours de techniciens des systèmes d'information et de communication au titre de l'année 2008 (femmes et hommes)

Par arrêté de la ministre de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales en date du 28 mars 2008, est fixé le nombre de postes ouverts aux concours de techniciens des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (femmes et hommes) au titre de l'année 2008.

Le nombre total des places offertes à ces concours est fixé à 80, réparties de la manière suivante :

Concours externe : 25 ;
Concours interne : 25 ;
Troisième concours : 5.

20 postes sont offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre et 5 postes sont offerts aux travailleurs handicapés par la voie contractuelle. Les postes non pourvus par les bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre s'ajouteront aux emplois à pourvoir par voie de concours. .../...

[atchoum]

25 places en externe :/ pinaise, dur... l'année dernière, c'était le double non ?

[Pierre.D]

C'était 27 place l'année dernière, quasiment pareil.

[atchoum]

ouais j'ai revérifié par la suite
mais depuis le début, j'étais convaincue d'être 32ème, d'ailleurs, quand on me demande, je dis toujours 32ème et la dernière fois, au séminaire CDSIT, on m'a dit "c'est pas possible, y'a que les 24 premiers à être convoqués" ^^ ah oui alors j'étais 22 ème

[Dioud]

bonjour,

je voudrais savoir qu'est-ce qu'on faisait lorsqu'on était Technicien SIC (en quoi consiste le travail, dans quel établissement..)

Merci

[johannmtp]

C'était 27 place l'année dernière, quasiment pareil.

hello
t as deja passé reussi le concours en 2008 ?
a+Johann

[Pierre.D]

C'était 27 place l'année dernière, quasiment pareil.

hello
t as deja passé reussi le concours en 2008 ?
a+Johann

Oui Johann.

Admis 2ème externe en 2007, j'ai du renoncer au bénéfice du concours pour cause de maladie dans ma famille.
Recalé à l'écrit en 2008 sur la note de synthèse (c'est de ma faute, je m'y étais très mal pris dés les premières lignes, dommage car j'avais pas trop mal réussi le rapport technique).

Et enfin de retour cette année, libéré de tous les obstacles que je pouvais avoir en 2007 et prêt à affronter la vie parisienne dans le cadre de mon futur travail que je suis extrêmement impatient de commencer.

Je regrette juste que malgré une meilleure préparation au concours, j'ai tout de même un peu moins bien réussi cette année qu'en 2007 (5ème cette année et 2ème en 2007).

[johannmtp]

salut les hommes tout bronzés ( a défaut dêtre musclé lol ) hmmmm
j au cru comprendre qu on allait etre détenteur ( encore ! lol ,cb,ss, smiles, fidelité, Total... pfiouuu plus de place dans le larfeuille moi ) d une carte ?
Comment se presente t elle? genre police ? plus discret ?... a quoi sert elle ? on peut la présenter a la caisse du supermarché aussi?
a++
johann

ps : fait chauuuuuuuuuud lol

[SIC]

Bonjour,

La carte professionnelle ne te donne pas de priorité ni de réduction au supermarché!!!
Tu ne peux pas réquisitionner une voiture si tu tombes en panne non plus HI!
Elle peut servir pour s'identifier pour rentrer dans locaux officiels du ministre lors de stages, CAPN, oraux de concours, etc... par exemple. Encore que les plantons demandent plutôt la carte d'identité nationale!

[johannmtp]

hello collegues,
petite question existentielle:
a votre avis, suis a 1900brut là dans leprivé avec 7a d' experience, en tant que TSIC de l Interieur je vais gagner plus? moins ? pareil?
si quelqu' un peut m' éclairer.
merci davance !
a+
johann

[Pierre.D]

Hé hé !

C'est pour ça que j'ai passé ce concours.

Car dans la durée je pense avoir une rémunération plus intéressante qu'en SSII ou en Freelance (j'ai donné pour les deux et je n'en garde pas que des bons souvenirs).

1900 brut seulement après 7 ans d'ancienneté ? Tu faisais quoi ?

[johannmtp]

helloo pierre ,
hop un pti copier coller de ma lettre de motiv ^^
suis technicien systeme reseau & telecom dans un centre dappel, j ai en charge le support quotidien (helpdesk) aux utilisateurs (vip) du siège social du Groupe biiiiiiip lol ainsi que ponctuellement sur les autres site de l' hexagone, j effectue principalement :

-le déploiement, la configuration, la mise a jour des applications (bureautique, RH, paie-compta, commerciale)
-La gestion du parc informatique (serveur Winnt/2000/2003-pc 2000/XP) et imprimantes du site parisien (env. 400 positions)
-l’administration des ressources et comptes réseau-mail utilisateurs (Active Directory /Exchange 2003) et la sauvegarde
des données associées (ArcServe / Backupexec)
-la gestion des accès aux sites internet (ISA2004)
-la rédaction /application de procédure, process en relation avec les membres de mon service des différents sites en France
-l’administration télécom pabx Alcatel 4460/Omnivista 4760 et VOIP


ca ira ? ^^
a+
johann

[steubla]

Johann,

et maintenant tu vas faire quoi dans ton nouveau poste ?

[Pierre.D]

Je suis à la DCPAF Johann, pas à la DCRG, mais merci tout de même d'avoir pleinement participé à l'interrogatoire !

Toi t'as été carrément sous-payé durant toutes ces années, j'en discutais avec un pote ingénieur et il m'a dit exactement la même chose.

J'ai travaillé aussi pour un groupe d'assurances et c'était du 2000 net (mais bon, comme presta SSII).

Enfin, qu'importe, les meilleurs moments je les ai connu quand j'étais admin à la DDASS de l'Eure, je n'avais ni la meilleure paye, ni le plus grand bureau, mais j'avais des collègues hyper sympathiques, une formidable ambiance et une liberté dans la gestion de notre service.

Et ça, ça vaut largement le meilleur des salaires, se sentir bien dans son job, se lever le matin et avoir hâte d'arriver au travail pour retrouver ses amis.

Bon la visite médicale c'est OK, je n'ai plus qu'à prendre mon pass Navigo et une clé 3G pour mon portable (histoire de rester connecté dans le train).

@+

Pierre.

[Pierre.D]

Derniers news toutes fraiches :

[johannmtp]

Toi t'as été carrément sous-payé durant toutes ces années
Enfin, qu'importe, les meilleurs moments je les ai connu quand j'étais admin à la DDASS de l'Eure, je n'avais ni la meilleure paye, ni le plus grand bureau, mais j'avais des collègues hyper sympathiques, une formidable ambiance et une liberté dans la gestion de notre service.
Et ça, ça vaut largement le meilleur des salaires

Vivi donc moi qui m en sort plutot pas mal avec des a cotés, je vais etre comme un pacha alors hihihi, mon parcours de debut c est de lautodidacte pur,puis formé chez Club Internet en hotlinerdu we, puis en semaine, où je suisactuellement, ils avaient un besoin d un type commemoi pret a rendre service, motivé, l envie dapprendre, ( et aussi quila ramene pas trop ^^), jai eu la chance de pouvoir etre formé par un as ( jai pas vu plus efficient ), il te faisait tout en "One Shot" en 642 ou encore vite fait et bien fait, il a passé tout ses niveaux chez SupinFo, a présent il fait de la formation. enplus de tout ca comme toi ambiance djeun's de ouf, on faisait des delires comme jamais jai cru qu on pouvait faire en milieu professionnel sans pour autant faire du travail de biiiip vu que la boite est qd meme 4e dans son secteur en 5ans. quiplus est, on m a passé plein de truc, des boulettes, grosse boulette,etc... ( c est en forgeant...) et mon responsable , super arrangeant et humain (apparement danns certain service public qui se privatise ca part en live ce coté là ). pour moult raison je choisi de bouger dans le service public,en particulier linterieur avec dapres ce qu on nous as dit beaucoup de possibiblités de mobilitées donc nouvelles aventures mais aussi grosse desilusion, deceptions au programme ,j en ai conscience !
Aller on verra bien, on est pas dans lavion de barbie a compter.... les nuages ! tout nest pas rose ^^. en tout cas trop content de commencer, suis comme un gamin !!
a+
johann

[johannmtp]

Johann,

et maintenant tu vas faire quoi dans ton nouveau poste ?

a priori a peu pres pareil, j ten dirais plus avec les mains dans le cambouis

[johannmtp]

Bon la visite médicale c'est OK, je n'ai plus qu'à prendre mon pass Navigo et une clé 3G pour mon portable (histoire de rester connecté dans le train).
Pierre.

salut pierre, qd t as pris rdv pour la visite medicale on tas demandé quoi comme question ? d apporter quoi ?
merci a+
johann

[Valerie31]

Normalement tu as du recevoir avec ta lettre d'affectation un certificat médical (vierge) à faire remplir par un médecin agréé (liste sur le site de la DDASS), tu as les questions inscrites !
et c'est pas une enquête trop poussée (c'est pas les RG )

A+
valérie

[mico77]

Derniers news toutes fraiches :

y'a pas les techniciens classe exceptionnelle dans ton tableau c'est normal ?

[johannmtp]

hello,
aller ca y est integration du poste !!
bonne ambiance dans letablissement ou je suis.
bon on comprend pas trop ton tableau mais bon...
sinon moi je vais etre remunéneré selon le programme 176 action 50, si quelqu un sait ce que ca veut dire...
a+
johann

[Valerie31]

Contente de voir que ton nouveau poste te plait !

Le programme qq chose : ca te dit qui va te payer (le service payeur quoi) mais ca ne te dira pas combien Moi je suis payée par le programme 216

Tu vas recevoir ton arreté de nomination, tu devrais avoir un échelon, ca sera plus facile pour savoir ce que tu vas gagner

A+
Valérie

[steubla]

Bravo et bienvenu.

[johannmtp]

Contente de voir que ton nouveau poste te plait !

Tu vas recevoir ton arreté de nomination, tu devrais avoir un échelon, ca sera plus facile pour savoir ce que tu vas gagner

A+
Valérie

oui ca faisait parti de mon arreté , pour ce que je vais etre payé ben c la misere, suis repris au 4echelon et en traitement brut ca fait 1600 alors que jetais a 1900 suis en panique jte dis pas, alors qu a plusieurs reprise on amavait dit que je toucherai mieux , deception deception, et impossible d en savoir plus car tout mes interlocuteurs sur place me parlent de technicien de la police alors qu on depend du corps des SIC meme onest geré par le sgap, qui connait nos primes ? est ce qu on touche les primes du services dans le quel on est detaché?
bon a +
je vous dirais qd je toucherais ma premiere paie
je pense que je ferais coucou a certain d entre vous des que jaurai mon compte messagerie,et ma messagerie migrée, nous on est alatraine

[steubla]

bon si tu es dans la même situation que la mienne, tu seras dans le flou pendant deux mois
ma première paie, ils m'avaient oublié (tout simplement).
Aujourd'hui, je ne sais pas encore à quel échelon je suis.
Bon comme disent les collègues, "Bienvenue dans le service public".

Je continuerai à donner des messages sur ce forum, car par rapport à mon poste (spécifique), je n'aurai pas de messagerie électronique internet.
A très bientôt.

[steubla]

Johann > je pense que dans ton calcul, il faut ajouter les TMO, et ça change pas mal la donne.

[johannmtp]

hello,
je crois que le sujet revient souvent sur le tapis mais jai pas vu quelque chose de certain, alors je repose le sujet, y en a qui ont des news concernant une formation daccueil TSIC? et où ?
moi vu que suis en police on me parle de Gif sur Yvette, mais comme c pas notre corps dappartenance...
dailleurs a ce propos niveau information c un peu la nage dans un océan de solitude car tout mes interlocuteurs me parlent de technicien de police, donc rien a voir avec nous surtout coté primes ...jme sens seul au monde lol heureusement que vousetes là les amis )
bisous
johann

[johannmtp]

Contente de voir que ton nouveau poste te plait !
A+
Valérie

Sinon
Valerie t es ou toi ?
a+

[glom75]

Salut à tous,
J'aurais des questions concernant le bulletin de paye.
J'ai deux lignes qui se composent comme suit:
* 1 ligne (code 200114) : PRIM RENDEMENT ADM CENT : montant 269 euros
* 1 ligne (code 201378) : IND FORF SUJETIONS PART : montant 283 euros.
Je précise également que je bosse en 24/24.
Ces 2 lignes correspondent aux fameux TMO ET TMR?
Ou au contraire sont elles lièes au fait que je bosse en 24h?
quelqu'un peut il me donner d'éventuelles explications?
Vous qui touchés TMO ET TMR comment sont détaillées ces deux primes?
Par avance merci.
PS: mico77 je ne t'ai pas oublié mais je suis en train rassembler les éléments pour te répondre aux mieux.
@ bientôt.

[Valerie31]

Sinon Valerie t es ou toi ?
a+

Au CNGESSI à Toulouse !

A+
Valérie

[atchoum]

Salut à tous,
J'aurais des questions concernant le bulletin de paye.
J'ai deux lignes qui se composent comme suit:
* 1 ligne (code 200114) : PRIM RENDEMENT ADM CENT : montant 269 euros
* 1 ligne (code 201378) : IND FORF SUJETIONS PART : montant 283 euros.
Je précise également que je bosse en 24/24.
Ces 2 lignes correspondent aux fameux TMO ET TMR?
Ou au contraire sont elles lièes au fait que je bosse en 24h?
quelqu'un peut il me donner d'éventuelles explications?
Vous qui touchés TMO ET TMR comment sont détaillées ces deux primes?
Par avance merci.
PS: mico77 je ne t'ai pas oublié mais je suis en train rassembler les éléments pour te répondre aux mieux.
@ bientôt.

ça se développe pas en gendarmerie comme en Police visiblement.
le TMO, c'est prime de rendement (qui est différente si tu es en centrale ou en "province" ) + indemnité de sujetion
sur mon bulletin de salaire, ça s'appelle PRIME RENDEMENT SERV. EXT. et IND. PERSON. TECHNIQUES
je pense que ça correspond à tes PRIM RENDEMENT ADM CENT + IND FORF SUJETIONS PART et vu le montant, ça me semble cohérent pour une administration centrale.

le TMR, je vois pas du tout ce que c'est, j'en ai jamais entendu parler.
par contre, tu devrais avoir une ligne pour les heures de nuit...

[glom75]

Salut à tous,

d'abord bonne et heureuse année 2010 qu'elle vous apporte patatipata.......En fait que tout soit super pour vous et vos proches.
Je viens faire un petit point de situation sur mon taf a ROSNY chez les gendarmes car pour moi le père noêl est passé....
Mais au lieu de me donner des cadeaux j'ai l'impression qu'il atout garder pour lui et qu'il ne veut rien donner.....
Je m'explique : Comme chacun le sait depuis un moment que je cours sur ce forum je fais partis des heureux élus qui bossent en 24/24 7/7 (6-13;13-20;20-6 WE et jour fériés)chez les gendarmes et on vient de nous annoncé a moi et mes amis civils que pour l'année 2010 nous n'avions pas droit au RTT car nous ne dépasserons pas le nombres d'heures (1533h a l'année pour un service en 24/24).
Mais pour se faire les personnes qui font notre planning nous mettent là et là (comme ils veulent) des jours NA (Non Activité) et oui logique sinon on fait plus..... donc RTT et la pour eux ils ne veulent absolument pas nous en donner.
Alors mes amis CIVIL et moi ne trouvant pas cela normal, nous nous sommes tournés vers la responsable RH du CTGN qui n'ayant pas la moindre idée du fonctionnement d'un service H24 s'est tournée vers le chef de bureau dont je dépend et qui lui a dit pas de RTT car pas plus de 1533H donc pour elle pb clos.
Autre précision quand je bosse un week-end les jours de repos liés a ce WE sont posés par la personne qui fait le planning ( cela ne perturbe pas plus mais il est bon de le savoir ).
Il est clair qu'avec de telle contraintes peut de personnes souhaitent venir bosser avec nous.
Quelqu'un peut il nous apporter de l'aide?
Pour infos également : les vacations de nuit et les jours travaillés le week-end sont payés 7,63 euros.
Voila les dernières news en direct de la gendarmerie.
Bonne soirée à vous et à bientôt pour de nouveaux rebondissements peut être.

[gino01fr]

Hello et Bonne année,
Et voilà la joie des personnels civils travaillant pour la Gendarmerie...Pauvre glom75...
J'ai passé 3 ans et 3 mois en tant que TMD au CTGN et plus précisément dans une petite république autonome au Mans.
Je suis enfin sorti de ce nid de merde, la gendarmerie n'a aucune considération pour le personnel civil, elle ne veut pas de nous, on lui a imposé les CSTAG en 1996, on lui a imposé des civils depuis 2002, elle a trainé la patte pour l'embauche mais MAM avant de partir a demandé des comptes et là, bouhhh pas bien, c'est bizarre, le DG a changé et le nouveau impose, ha, ça ne plait pas du tout à la base, du coup, on se venge sur le personnel civil...
Pas de récup, pas de RTT, du harcelement moral, "JE SUIS LA LOI !!!"? J'AI DONC RAISON...!!!
Voilà bienvenue à toi glom75.
Perso, j'ai changé de crêmerie, et là, c'est un autre monde...c'est bizarre, les policiers ne veulent pas des gendarmes chez eux, allez savoir pourquoi ???
Mais courage glom75, la dictature du képi est sur la fin, elle a été l'enfant gâté du MINDEF, elle va de devenir le parent pauvre du MIOMCT....
Un petit conseil, barres-toi vite du CTGN, la vérité est ailleurs et pour une fois l'herbe est plus verte dans le pré d'à côté.
N'hésites pas à me contacter par MP

[glom75]

Super, merci de me remonter le moral, je vois que ton expérience au sein de la gendarmerie t'a beaucoup marquée........... et je peux le comprendre..........
Mais quelqu'un peut il me dire si il est normal dans un planning de nous imposer des jours de non activité juste pour arriver au nombre d'heures voulues de travail. (quand je bosse le WE les jours sont récuprés sans pb).
PLIZ de l'aide.....
Merki

[Ief_No]

Bonne année 2010 à tous,

pour répondre à glom75 : je lui conseillerai de prendre contact avec un représentant syndicale du MIOMCT, et de lui expliquer la situation.
Il connait la réglementation ou sait à qui s'adresser pour l'obtenir, et il pourra te dire si ce planning imposé est réglementaire
et dans le cas contraire la démarche à entreprendre pour le rendre réglementaire.
N'ai crainte, il y a nul besoin de se syndiquer pour obtenir son aide, c'est le rôle des syndicats d'aider les salariés et ils sont élus pour cela.
Pour en contacter un, il y a l'annuaire du ministère de l'intérieur accessible par la page d'accueil de l'intranet Gendarmerie.
Tu le contact par email ou par téléphone, en général ils répondent assez rapidement.
Je peux t'en conseiller un qui m'a bien aidé en MP si tu veux.

Voilà,

[atchoum]

Super, merci de me remonter le moral, je vois que ton expérience au sein de la gendarmerie t'a beaucoup marquée........... et je peux le comprendre..........
Mais quelqu'un peut il me dire si il est normal dans un planning de nous imposer des jours de non activité juste pour arriver au nombre d'heures voulues de travail. (quand je bosse le WE les jours sont récuprés sans pb).
PLIZ de l'aide.....
Merki

ton collègue m'a contacté à ce sujet
j'ai contacté mon syndicat pour en savoir plus, je te tiens au courant

EDIT : je ne sais pas si un modérateur peut mettre ces messages dans le sujet "TSIC en gendarmerie", ça taperait plus aux yeux des gens non ?

[glom75]

Salut atchoum,
Et d'avance merci de l'aide que tu pourras nous apporter.

En fait, logiquement, j'ai déjà des éléments de réponses mais le pb est qu'ils ne tiennent compte que des choses qu'ils veulent et les adaptent au mieux pour eux.Logiquement nous disposons tous du même texte qui régis l'application des 35 heures et donc des RTT, c'est la note : NOR INT A 02 00053 c du 27/02/2002.
Il y est mentionné page 11 le décompte général concernant la durée annuelle de travail d'un agent à temps plein (1600h pour un certain nombre de travaillé) pour l'année 2010 le calcul nous donne 229 jours travaillés.
Un peu plus loin,page 13, au chapitre 2.2.3 personnels travaillant en H24 il est stipulé que l'abaissement à 1533H annuelles peut s'effectuer,soit en réduisant la durée quotidienne du temps de travail, soit en compensant par un nombre de jours RTT qui ne peut être supérieur à 16j par an.
Pour nous le calcul est le suivant : 1533h/229j = 6H42 par jour et comme nous faisons des journées de 7 heures et des nuits de 10h il me parait évident que nous avons droit a des RTT pour compenser le trop d'heures, mais eux préfèrent nous enlever des jours de travail (NA Non Activité) et là je ne pense pas qu'ils puissent avoir le droit de le faire.
Je ne sais pas si j'ai été suffisamment clair dans mes explications mais voilà le fond de "MON" raisonnement .......
Et surtout dites moi si je me trompe ou si mon raisonnement est faux.
Par avance merci de vos aides précieuses.

[atchoum]

je suis ton raisonnement et je suis plutôt d'accord avec
mon syndicat ne m'a répondu encore mais on est en période d'élection professionnelle donc bon, je pense pas que j'aurai une réponse avant que ça soit passé

[simseb42]

hello,
je crois que le sujet revient souvent sur le tapis mais jai pas vu quelque chose de certain, alors je repose le sujet, y en a qui ont des news concernant une formation daccueil TSIC? et où ?

Hello je reviens sur la question qu'avait posé johann,
J'ai reçu une convoc par mail pour une formation accueil des nouveaux tech SIC du 2 au 5 février à noisy le grand.

Par contre j'aimerais avoir des retours pour savoir comment ça se passe chez vous, qui prends en charge le transport l'hébergement etc...

Car où je suis ils en savent rien, le statut de tech SIC est une nouveauté, un cas atypique pour eux. Si parmi vous il y a des T.SIC en PJ ou DDSP, j'aimerais savoir comment ça se passe pour vous? J'aimerais ne pas devoir tout avancer et me faire rembourser à la saintglinglin... Mais je sens que c'est parti pour être comme ça...

++
seb

[Invité]

Slt,

Comme tu peux le lire sur ta convocation, les frais hors repas du midi (transport, nuitées et repas du soir) sont à la charge de ta "direction d'emploi". Tu dois te retourner vers ton SGO pour qu'il t'établisse un ordre de mission comportant le remboursement de ces frais. N'oublie pas que c'est un stage à caractère obligatoire et ils devront rendre compte au S.G. les raisons pour lesquelles il ne t'ont pas envoyé en formation (connaissance des statuts TSIC).

p.s : si tu n'as pas ou on te refuse un ordre de mission, tous les frais seront à ta charge.

[atchoum]

effectivement ordre de mission
mais tu devras avancer les frais et tu te feras rembourser par la suite
c'est écrit sur la convocation (TSIC ou pas, c'est toujours pareil)
stage -> tu avances pas / mission -> tu avances
la Stglainglain, ce sera en mars, à la réouverture des budgets

[Invité]

Et encore tu te fera rembourser que si l'ordre de mission le précise clairement sinon nada.....