procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Minos,
Le mieux est d'appeler Bercy directement, car le service RH n'est pas très au courant de ces procédures qui dépendent de la centrale uniquement.
Moi on m'a dit l'année dernière que c'est uniquement BERCY qui décide d'accepter tel ou tel dossier.
Le mieux est d'appeler Bercy directement, car le service RH n'est pas très au courant de ces procédures qui dépendent de la centrale uniquement.
Moi on m'a dit l'année dernière que c'est uniquement BERCY qui décide d'accepter tel ou tel dossier.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
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Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
c'est le bureau des RH qu'il faut demander mais nous, on les appelle jamais, on doit passer par notre service RH qui fait le relais avec Bercy.
Avant de stresser et d'ameuter tout Bercy, attends peut être d'avoir une réponse positive ...
Coordonnées accessibles sur internet :
https://lannuaire.service-public.fr/gou ... ere_167814
Avant de stresser et d'ameuter tout Bercy, attends peut être d'avoir une réponse positive ...
Coordonnées accessibles sur internet :
https://lannuaire.service-public.fr/gou ... ere_167814
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
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Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
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Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Slt et bon courage à ceux qui passent un oral aujourd'hui et à tout à l'heure avryl
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Courage à ceux qui passent aujourd’hui et vous battez pas quand même
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Non, aprés, on va pas se battre, cela va être une mise à mort. Non je deconne
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
J’ai connu certains entretiens, c’était effectivement une mise à mort.... à partir du moment où tu parles de handicap ! Mais entre candidats, ce serait dommage, quand même !!!
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Avryl,
Vu le pseudo Bobby, à mon avis, c'est un homme !
et toi alors, comment ça s'est passé ton entretien ?
Vu le pseudo Bobby, à mon avis, c'est un homme !
et toi alors, comment ça s'est passé ton entretien ?
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Tu es pas la seule à commettre des boulettes Selh,dis toi que tes concurrents aussi! allez courage jusqu'en avril!!
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Selh,
Si tu as une réponse la semaine prochaine, ce serait super rapide franchement, moi moi j'ai attendu plus de 15 jours pour savoir que j'étais prise !
Ce serait top, tu aurais le temps de t'organiser, quoique la formation des A ne débute qu'en septembre.
Si tu as une réponse la semaine prochaine, ce serait super rapide franchement, moi moi j'ai attendu plus de 15 jours pour savoir que j'étais prise !
Ce serait top, tu aurais le temps de t'organiser, quoique la formation des A ne débute qu'en septembre.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Re, alors j ai jamais vu un entretien comme ca on aurait dit une discution de comptoir. Tres sympa. Ils etaient etonnes par mon parcours et m'on demander comment je manager dans mon precedent boulot. Ensuite ils ont noter ou j ai postule en A et ne comprener pas pourquoi je n avais pas ete convoque. Cependant ils m ont bien dit qu on pouvait etre convoque apres la 1 ere liste de candidat et qu il y avait une possibilite pour que je sois convoque. Chose bizarre de dite ils m ont sorti si vous etes pas convoquer en A ns on vs veut et que j avis le profil d un A.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Bonjour,
oui un monsieur naturellement... je m'attendais à voir un homme en sortant et non une dame...
je suis contente que c'est passé !
on verra
une expérience c'est toujours bien. il y a encore des entretiens là donc chut
si on avait tous passé l'entretien dans une même pièce ensemble, je ne saurais pas quoi penser non plus. c'est le jury qui choisit.
j'ai fait ce que j'ai pu... je suis rentrée dans la salle avec l'impression de ne plus rien savoir... RIDICULE!
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 14:37 Re, alors j ai jamais vu un entretien comme ca on aurait dit une discution de comptoir. Tres sympa. Ils etaient etonnes par mon parcours et m'on demander comment je manager dans mon precedent boulot. Ensuite ils ont noter ou j ai postule en A et ne comprener pas pourquoi je n avais pas ete convoque. Cependant ils m ont bien dit qu on pouvait etre convoque apres la 1 ere liste de candidat et qu il y avait une possibilite pour que je sois convoque. Chose bizarre de dite ils m ont sorti si vous etes pas convoquer en A ns on vs veut et que j avis le profil d un A.
cher concurrent, mais pourquoi es tu venu si tu as le profil d'un A... je te souhaite d'être recruté en A..
Voilà c'est fait... On attend maintenant
Bon week-end !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Donc tu as le poste alors ??bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 14:37 Re, alors j ai jamais vu un entretien comme ca on aurait dit une discution de comptoir. Tres sympa. Ils etaient etonnes par mon parcours et m'on demander comment je manager dans mon precedent boulot. Ensuite ils ont noter ou j ai postule en A et ne comprener pas pourquoi je n avais pas ete convoque. Cependant ils m ont bien dit qu on pouvait etre convoque apres la 1 ere liste de candidat et qu il y avait une possibilite pour que je sois convoque. Chose bizarre de dite ils m ont sorti si vous etes pas convoquer en A ns on vs veut et que j avis le profil d un A.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
slt gwen,
je répète textuellement ce que l'on m'a dit à la fin de l'entretien:
Attendez tout de même la réponse de toutes les directions, il se peut que vous soyez convoqué pour du A et si on vous veux pas, nous oui.
De ce fait je leur ai dit bah il y a encore un candidat.
ps; avryl je suis un gars et est ce toi que j ai vu à midi.
je répète textuellement ce que l'on m'a dit à la fin de l'entretien:
Attendez tout de même la réponse de toutes les directions, il se peut que vous soyez convoqué pour du A et si on vous veux pas, nous oui.
De ce fait je leur ai dit bah il y a encore un candidat.
ps; avryl je suis un gars et est ce toi que j ai vu à midi.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
j'y suis allée en voiture.. je me suis garée dans leur parkingbobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 15:15 slt gwen,
je répète textuellement ce que l'on m'a dit à la fin de l'entretien:
Attendez tout de même la réponse de toutes les directions, il se peut que vous soyez convoqué pour du A et si on vous veux pas, nous oui.
De ce fait je leur ai dit bah il y a encore un candidat.
ps; avryl je suis un gars et est ce toi que j ai vu à midi.
j'ai vu personne en sortant hormis une dame.
quand je te lis, j'ai pas eu ça moi... tu n'es plus mon concurrent..
moi ils ont dit qu ils sélectionnent deux personnes que ça va à Paris et qu on attend avril...
pfffffffffffffffffffff. .
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Mouais c bizarre quand même de te dire qu'ils te prennent comme ça, sachant qu'il doit y avoir une commission qui décide du candidat choisi !bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 15:15 slt gwen,
je répète textuellement ce que l'on m'a dit à la fin de l'entretien:
Attendez tout de même la réponse de toutes les directions, il se peut que vous soyez convoqué pour du A et si on vous veux pas, nous oui.
De ce fait je leur ai dit bah il y a encore un candidat.
ps; avryl je suis un gars et est ce toi que j ai vu à midi.
Comment peuvent t ils se décider comme ça en 5 min en n'ayant pas reçu tous les candidats et en n'en discutant pas entre membres du jury ???
Les candidats retenus, doivent AVANT TOUTE OFFICIALISATION, être validés par Bercy !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
je le sais bien .
On est 5 et je suis passer le 4 ème à 11H30
On est 5 et je suis passer le 4 ème à 11H30
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
nous avons été tous nuls sauf lui... ça me fait penser ça.Gwen2204 a écrit : ↑09 mars 2018 15:29Mouais c bizarre quand même de te dire qu'ils te prennent comme ça, sachant qu'il doit y avoir une commission qui décide du candidat choisi !bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 15:15 slt gwen,
je répète textuellement ce que l'on m'a dit à la fin de l'entretien:
Attendez tout de même la réponse de toutes les directions, il se peut que vous soyez convoqué pour du A et si on vous veux pas, nous oui.
De ce fait je leur ai dit bah il y a encore un candidat.
ps; avryl je suis un gars et est ce toi que j ai vu à midi.
Comment peuvent t ils se décider comme ça en 5 min en n'ayant pas reçu tous les candidats et en n'en discutant pas entre membres du jury ???
Les candidats retenus, doivent AVANT TOUTE OFFICIALISATION, être validés par Bercy !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
je n ai eu absolument aucunes questions sur la dgfip que du blabla sur mon parcours , et du management.
j'ai évoqué l'action publique 2022, la crainte du ppcr dans la FP qui va engendrer des conflits et limiter les évolutions de carrières à 2 grades (contr 1 ère classe, à contr principal) et qu'un agent ancien ayant de bonnes bases de connaissances et connaissant la fp et le management ne sera peut être jamais inspecteur....
Sa seule chance sera des concours internes encore plus sélectifs. Ils ont souris
j'ai évoqué l'action publique 2022, la crainte du ppcr dans la FP qui va engendrer des conflits et limiter les évolutions de carrières à 2 grades (contr 1 ère classe, à contr principal) et qu'un agent ancien ayant de bonnes bases de connaissances et connaissant la fp et le management ne sera peut être jamais inspecteur....
Sa seule chance sera des concours internes encore plus sélectifs. Ils ont souris
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
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Dernière modification par Minos le 20 févr. 2019 19:51, modifié 1 fois.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
alors je sais que le poste est en trésorie, j'ai demandé pendant que la dame était en train de tamponner ma feuille pour un remboursement km à la fin de l'entretien , du coup c'est la ou j'ai pu dire le rôle , et ils ont dit c'est exactement ça. Voila je n'ai dis que ça sur la dgfip
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
rien à voir avec les entretiens des concours.bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 15:46 je n ai eu absolument aucunes questions sur la dgfip que du blabla sur mon parcours , et du management.
j'ai évoqué l'action publique 2022, la crainte du ppcr dans la FP qui va engendrer des conflits et limiter les évolutions de carrières à 2 grades (contr 1 ère classe, à contr principal) et qu'un agent ancien ayant de bonnes bases de connaissances et connaissant la fp et le management ne sera peut être jamais inspecteur....
Sa seule chance sera des concours internes encore plus sélectifs. Ils ont souris
rien sur les droits devoirs, rien sur la dgfip
j'ai aussi eu le management. je ne suis pas une specialiste.. ça a été rapide.
allez stop pour aujourd'hui !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
c'est pas un entretien de concours, c'est un entretien de motivation.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Ecoute Bobby, par respect pour Avryl qui est ta concurrente, tu aurais pu garder ça pour toi, ça ne se fait pas de déballer ça aussi brutalement, surtout que tu n'as aucune certitude, étant précisé qu'il y avait un autre candidat après toi, que la commission doit se réunir officiellement avant de décider, et surtout que Bercy doit valider ton dossier.
Tu n'as aucune discrétion et aucun respect pour les autres : as tu oublié que nous sommes tous dans la même situation ?
Un peu de décence et de discernement seraient de mise.
Un poste en trésorerie ? sais tu au moins à quoi t'attendre ?
Un remboursement km ? Euh je n'ai jamais eu ça, et je ne crois pas que les autres candidats non plus !
Tu n'as aucune discrétion et aucun respect pour les autres : as tu oublié que nous sommes tous dans la même situation ?
Un peu de décence et de discernement seraient de mise.
Un poste en trésorerie ? sais tu au moins à quoi t'attendre ?
Un remboursement km ? Euh je n'ai jamais eu ça, et je ne crois pas que les autres candidats non plus !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
c'est pas sympa de rire...Minos a écrit : ↑09 mars 2018 15:49Et ben heureusement que tu n’es pas mon concurrent ...bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 15:46 je n ai eu absolument aucunes questions sur la dgfip que du blabla sur mon parcours , et du management.
j'ai évoqué l'action publique 2022, la crainte du ppcr dans la FP qui va engendrer des conflits et limiter les évolutions de carrières à 2 grades (contr 1 ère classe, à contr principal) et qu'un agent ancien ayant de bonnes bases de connaissances et connaissant la fp et le management ne sera peut être jamais inspecteur....
Sa seule chance sera des concours internes encore plus sélectifs. Ils ont souris
la Trésorerie. il est pris et sait dans quel service..
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Avryl,
J'ai passé 4 entretiens l'année dernière et j'ai su aussi les services concernés.
Il ne faut pas tout gober hein ! C'est juste une information que le jury donne, pas le contrat de travail !
J'ai passé 4 entretiens l'année dernière et j'ai su aussi les services concernés.
Il ne faut pas tout gober hein ! C'est juste une information que le jury donne, pas le contrat de travail !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
le remboursement ça doit être pôle emploi qui rembourse lors des entretiensGwen2204 a écrit : ↑09 mars 2018 16:02 Ecoute Bobby, par respect pour Avryl qui est ta concurrente, tu aurais pu garder ça pour toi, ça ne se fait pas de déballer ça aussi brutalement, surtout que tu n'as aucune certitude, étant précisé qu'il y avait un autre candidat après toi, que la commission doit se réunir officiellement avant de décider, et surtout que Bercy doit valider ton dossier.
Tu n'as aucune discrétion et aucun respect pour les autres : as tu oublié que nous sommes tous dans la même situation ?
Un peu de décence et de discernement seraient de mise.
Un poste en trésorerie ? sais tu au moins à quoi t'attendre ?
Un remboursement km ? Euh je n'ai jamais eu ça, et je ne crois pas que les autres candidats non plus !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Pole emploi ? Ah peut être, jamais concernée !Avryl a écrit : ↑09 mars 2018 16:14le remboursement ça doit être pôle emploi qui rembourse lors des entretiensGwen2204 a écrit : ↑09 mars 2018 16:02 Ecoute Bobby, par respect pour Avryl qui est ta concurrente, tu aurais pu garder ça pour toi, ça ne se fait pas de déballer ça aussi brutalement, surtout que tu n'as aucune certitude, étant précisé qu'il y avait un autre candidat après toi, que la commission doit se réunir officiellement avant de décider, et surtout que Bercy doit valider ton dossier.
Tu n'as aucune discrétion et aucun respect pour les autres : as tu oublié que nous sommes tous dans la même situation ?
Un peu de décence et de discernement seraient de mise.
Un poste en trésorerie ? sais tu au moins à quoi t'attendre ?
Un remboursement km ? Euh je n'ai jamais eu ça, et je ne crois pas que les autres candidats non plus !
Mais quand même, je ne les vois pas rembourser des centaines d'euros pour un entretien !
Je t'ai envoyé un MP.
Dernière modification par Gwen2204 le 09 mars 2018 16:24, modifié 1 fois.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
je dis ce que l'on m a dis,
après je prends toujours des pincettes entre ce que l'on dit et ce qu'il en sera au final. un candidat peux avoir un son de cloche qui ne sera pas le même pour un autre. ( c'est bien pour ça que je leur ai dit bah il y a un autre candidat après moi),
Concernant le poste, on en a parler à la fin , donc oui.
je connais le recrutement comme toi concernant les réponses de bercy.
Après concernant les remboursement km c'est pole emploi et pour des concours tu a le droit a entre 2000 et 5000 par an
Faut arrêter de voir le mal partout, ca devient un forum arbitraire ici, ca existe encore ca le despotisme?
après je prends toujours des pincettes entre ce que l'on dit et ce qu'il en sera au final. un candidat peux avoir un son de cloche qui ne sera pas le même pour un autre. ( c'est bien pour ça que je leur ai dit bah il y a un autre candidat après moi),
Concernant le poste, on en a parler à la fin , donc oui.
je connais le recrutement comme toi concernant les réponses de bercy.
Après concernant les remboursement km c'est pole emploi et pour des concours tu a le droit a entre 2000 et 5000 par an
Faut arrêter de voir le mal partout, ca devient un forum arbitraire ici, ca existe encore ca le despotisme?
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
pas grave...
mon unique chance serait qu'il soit pris en cat A
bon week end à toi !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Comme tu l'as dit toi même ce n'est pas un concours, mais un simple entretien d'embauche comme dans le privé.bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 16:18 je dis ce que l'on m a dis,
après je prends toujours des pincettes entre ce que l'on dit et ce qu'il en sera au final. un candidat peux avoir un son de cloche qui ne sera pas le même pour un autre. ( c'est bien pour ça que je leur ai dit bah il y a un autre candidat après moi),
Concernant le poste, on en a parler à la fin , donc oui.
je connais le recrutement comme toi concernant les réponses de bercy.
Après concernant les remboursement km c'est pole emploi et pour des concours tu a le droit a entre 2000 et 5000 par an
Faut arrêter de voir le mal partout, ca devient un forum arbitraire ici, ca existe encore ca le despotisme?
Le pole emploi rembourse comme suit (info site de PE) :
"Quel est le montant de l’aide aux déplacements
Le montant de l’aide aux entretiens d’embauches est de 200 euros maximum par an et par personne. Elle est accordée sous forme de remboursement des kilomètres ou de bons de transport :
Frais kilométriques : déplacement en véhicule remboursé 0,20 euros par kilomètre
Bons de transport : prise en charge des billets de trains ou d’avion excepté les frais de réservation et suppléments éventuels."
Le despotisme carrément ?
Mais si tu avais eu un peu de décence que de déballer ça comme ça alors que tu ne sais rien de ferme et définitif !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
en février j 'en suis a 700 E pour les entretiens , ne pas se fier à ça , j'ai déjà même été rembourser d'un avion .
tiens ca c est les vrai infos:
CONDITIONS D'ATTRIBUTION
L’entretien d’embauche, le concours public, la prestation intensive, l’emploi repris ou la formation suivie doit être situé à plus de 60 km aller-retour* ou à 2 heures de trajet aller-retour du lieu de votre domicile.
L’entretien d’embauche ou l’emploi repris doit concerner soit un contrat à durée indéterminée (CDI) soit un contrat à durée déterminée (CDD) ou un contrat de travail temporaire (CTT) de trois mois consécutifs minimum. Les contrats à temps partiel sont éligibles.
Pour une formation, celle-ci doit être financée ou cofinancée par Pôle emploi (Action de formation conventionnée - AFC, Action de formation préalable au recrutement - AFPR, Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle - POEI, Aide individuelle à la formation - AIF - sauf pour un bilan de compétence) ou financée par un OPCA dans le cadre du dispositif « CSP » ou dans le cadre d’une POE Collective - POEC.
*Pour les DOM, la condition est de 20 km aller-retour.
NATURE DE L'AIDE
Frais de déplacement : prise en charge à hauteur de 0,20 €/km X nombre de km parcouru aller-retour ou par des bons SNCF (bon de transport ou bon de réservation délivré uniquement dans le cadre d’un entretien d'embauche ou la participation à un concours public).
Frais de repas : forfait de 6 € par jour
Si les frais de repas sont pris en charge par un autre organisme (OPCA , Conseil régional, ou employeur par exemple), Pôle emploi n’intervient pas, même si cette aide est moins avantageuse.
Frais d’hébergement : plafond de 30 € par nuitée dans la limite des frais que vous engagez et sur présentation des justificatifs.
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité :
le temps que dure l’action de reclassement s’agissant d’un entretien d’embauche, de la participation à un concours public, d’une immersion professionnelle – PMSMP ou d’une formation , durant un nombre de jours limités pour une prestation éligible à l’aide (se renseigner auprès de votre conseiller) , durant le premier mois de votre reprise d’emploi (de date à date).
Elle vous est attribuée tous types de prise en charge confondus dans la limite d’un plafond annuel de 5000 €.
tiens ca c est les vrai infos:
CONDITIONS D'ATTRIBUTION
L’entretien d’embauche, le concours public, la prestation intensive, l’emploi repris ou la formation suivie doit être situé à plus de 60 km aller-retour* ou à 2 heures de trajet aller-retour du lieu de votre domicile.
L’entretien d’embauche ou l’emploi repris doit concerner soit un contrat à durée indéterminée (CDI) soit un contrat à durée déterminée (CDD) ou un contrat de travail temporaire (CTT) de trois mois consécutifs minimum. Les contrats à temps partiel sont éligibles.
Pour une formation, celle-ci doit être financée ou cofinancée par Pôle emploi (Action de formation conventionnée - AFC, Action de formation préalable au recrutement - AFPR, Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle - POEI, Aide individuelle à la formation - AIF - sauf pour un bilan de compétence) ou financée par un OPCA dans le cadre du dispositif « CSP » ou dans le cadre d’une POE Collective - POEC.
*Pour les DOM, la condition est de 20 km aller-retour.
NATURE DE L'AIDE
Frais de déplacement : prise en charge à hauteur de 0,20 €/km X nombre de km parcouru aller-retour ou par des bons SNCF (bon de transport ou bon de réservation délivré uniquement dans le cadre d’un entretien d'embauche ou la participation à un concours public).
Frais de repas : forfait de 6 € par jour
Si les frais de repas sont pris en charge par un autre organisme (OPCA , Conseil régional, ou employeur par exemple), Pôle emploi n’intervient pas, même si cette aide est moins avantageuse.
Frais d’hébergement : plafond de 30 € par nuitée dans la limite des frais que vous engagez et sur présentation des justificatifs.
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité :
le temps que dure l’action de reclassement s’agissant d’un entretien d’embauche, de la participation à un concours public, d’une immersion professionnelle – PMSMP ou d’une formation , durant un nombre de jours limités pour une prestation éligible à l’aide (se renseigner auprès de votre conseiller) , durant le premier mois de votre reprise d’emploi (de date à date).
Elle vous est attribuée tous types de prise en charge confondus dans la limite d’un plafond annuel de 5000 €.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
allez allez on se détend tout le monde, certains sont mieux armés que d'autres (je sais c'est facile à dire). On a tous connus des frustrations professionnelles ou non, moi ça fait depuis 2009 que je tente le recrutement... eh bien j'ai eu des bonnes nouvelles, des mauvaises et ça fait partie de la vie! et puis le recrutement TH, il y a rien de plus arbitraire, on joue sa carrière sur 3/4 d'heures sur des impressions que l'on donne, donc ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier, et s'il faut revenir l'année d'après mieux armé.... La persévérance n'est elle pas la clé de la réussite? et puis il n'y a pas que le recrutement TH de la DGFIP, dans la vie
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Y a de quoi s'énerver pour ça.
Bobby est peut être comme je te l'ai dit la personne qui correspond exactement à ce qu'il recherche. ils vont travailler avec la personne recrutée et ils sont responsables du recrutement.
Je vais bosser mes concours comme depuis plusieurs années déjà.
Bobby est content de son entretien, c'est normal que on partage ici.
Bobby est peut être comme je te l'ai dit la personne qui correspond exactement à ce qu'il recherche. ils vont travailler avec la personne recrutée et ils sont responsables du recrutement.
Je vais bosser mes concours comme depuis plusieurs années déjà.
Bobby est content de son entretien, c'est normal que on partage ici.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Bobby,
Personnellement, le remboursement de pôle emploi, je m'en fous ! S'ils te remboursent une partie de tes frais, tant mieux, je n'ai jamais rien demandé, et c'est très bien comme ça.
Ce que ne je ne comprends pas surtout, c'est que pour vouloir candidater en cadre A, tu fasses autant de fautes d'orthographe sur un même paragraphe.
Si tu as fait autant de fautes de grammaire dans tes lettres de motivation, tu sauras pourquoi tu n'as pas été convoqué en A.
Ceci étant, ta prétention est insupportable, et je ne crois pas du tout que le jury, réuni sur le principe d'une commission puisse te dire que tu es pris, sans aucune réunion de cette commission.
On a tous passé des entretiens ici, certains ont été pris, comme moi, et pour autant j'ai dû attendre presque 3 semaines pour savoir.
Tu es sans aucune pudeur, et retenue, et ça, dsl, mais ce n'est pas du tout le comportement que l'on attend chez un cadre A.
Avryl,
On peut être content, certes, mais on peut aussi se modérer, tant que l'on a aucune certitude déjà !
Les principes du forum, c'est l'entraide et le partage, et là, franchement, je ne vois pas où elle est cette entraide avec de tels propos ?
Mais bon, je dis ce que je pense, je suis franche, je trouve que c'est nullissime que de déballer de telles choses.
Personnellement, le remboursement de pôle emploi, je m'en fous ! S'ils te remboursent une partie de tes frais, tant mieux, je n'ai jamais rien demandé, et c'est très bien comme ça.
Ce que ne je ne comprends pas surtout, c'est que pour vouloir candidater en cadre A, tu fasses autant de fautes d'orthographe sur un même paragraphe.
Si tu as fait autant de fautes de grammaire dans tes lettres de motivation, tu sauras pourquoi tu n'as pas été convoqué en A.
Ceci étant, ta prétention est insupportable, et je ne crois pas du tout que le jury, réuni sur le principe d'une commission puisse te dire que tu es pris, sans aucune réunion de cette commission.
On a tous passé des entretiens ici, certains ont été pris, comme moi, et pour autant j'ai dû attendre presque 3 semaines pour savoir.
Tu es sans aucune pudeur, et retenue, et ça, dsl, mais ce n'est pas du tout le comportement que l'on attend chez un cadre A.
Avryl,
On peut être content, certes, mais on peut aussi se modérer, tant que l'on a aucune certitude déjà !
Les principes du forum, c'est l'entraide et le partage, et là, franchement, je ne vois pas où elle est cette entraide avec de tels propos ?
Mais bon, je dis ce que je pense, je suis franche, je trouve que c'est nullissime que de déballer de telles choses.
Dernière modification par Gwen2204 le 09 mars 2018 16:45, modifié 1 fois.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
eh oui, Avryl, on peut peut-être demander à Bobby d'avoir le triomphe un peu plus modeste par respect pour ses malheureux concurrents, mais s'il est plus qualifié, eh bien c'est normal que sa candidature soit retenue, et félicitations à lui!!
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Oui et imagine surtout la tête du candidat qui passait après bobby ????
Et ben non merci d'être venu, mais le candidat d'avant a été retenu !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
détrompe toi avryl,
j'appel cela des entretiens en trompe l'oeil. un jury bien cool peux être le pire existant.
J'ai directement dit à la question pourquoi candidater en B avec ce profil? j'ai dis que mon objectif 1er est de devenir ifip. de là ils ont demander toutes les directions en A ou j'ai posé candidature et ont répondu je comprends votre choix. et de là on est venu au ppcr et la difficulté de devenir ifip après imaginons 10 ans de service sans concours. idée à laquelle ils n'ont pas réfuter. et de là , attendez toutes les rèponses des directions. Il n'y a rien de fait.
et comme je l'ai dit des entretiens "discussion de comptoir" , je deteste ça.
j'appel cela des entretiens en trompe l'oeil. un jury bien cool peux être le pire existant.
J'ai directement dit à la question pourquoi candidater en B avec ce profil? j'ai dis que mon objectif 1er est de devenir ifip. de là ils ont demander toutes les directions en A ou j'ai posé candidature et ont répondu je comprends votre choix. et de là on est venu au ppcr et la difficulté de devenir ifip après imaginons 10 ans de service sans concours. idée à laquelle ils n'ont pas réfuter. et de là , attendez toutes les rèponses des directions. Il n'y a rien de fait.
et comme je l'ai dit des entretiens "discussion de comptoir" , je deteste ça.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
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Dernière modification par Minos le 20 févr. 2019 19:52, modifié 1 fois.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Here come the men in black !
Je suis d'accord avec toi Minos, c'est hallucinant !
Tu as 5 entretiens, et tu ne t'en vantes pas à tout va non plus !
Pour exemple, quand j'ai été retenue, j'ai attendu 1 semaine pour le dire sur le forum, car d'autres attendaient toujours, et je ne voulais pas les décourager !
Idem pour l'entretien, je savais être convoquée 2/3 jours après la clôture, et je n'ai rien dit non plus, car les 3/4 n'avaient aucune nouvelle.
Je suis d'accord avec toi Minos, c'est hallucinant !
Tu as 5 entretiens, et tu ne t'en vantes pas à tout va non plus !
Pour exemple, quand j'ai été retenue, j'ai attendu 1 semaine pour le dire sur le forum, car d'autres attendaient toujours, et je ne voulais pas les décourager !
Idem pour l'entretien, je savais être convoquée 2/3 jours après la clôture, et je n'ai rien dit non plus, car les 3/4 n'avaient aucune nouvelle.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
c'est bien pour cela que je le dis. (afin de partager ce qui existe en entretien). Ce type d'entretien peut arriver à tout le monde.
j'ai connu des entretiens stressants, éprouvants, fatigants comme aux douanes mais celui là ne ressemblait à aucun connu précédemment.
d'où l'importance de la présentation des 5 mn qui joue un rôle primordial pour la suite de l'entretien.
Après en aucun cas je me lance des fleurs ou suis sur de quelque chose.
Leurs dires m'a choqué plus qu'autre chose pour le principe de neutralité, et c'est cela que je voulais partager et non d'une quelconque réussite ou éventuel échec puisque je ne connais pas le résultat.
Si je ne suis pas pris c'est pas la fin du monde en soit, j'en serais très heureux pour le retenu.
Si je suis pris, je me poserais la question des critères requis car ayant fait des postes A pour la dgfip les années précédentes, les entretiens furent nettement plus corsés.
j'ai connu des entretiens stressants, éprouvants, fatigants comme aux douanes mais celui là ne ressemblait à aucun connu précédemment.
d'où l'importance de la présentation des 5 mn qui joue un rôle primordial pour la suite de l'entretien.
Après en aucun cas je me lance des fleurs ou suis sur de quelque chose.
Leurs dires m'a choqué plus qu'autre chose pour le principe de neutralité, et c'est cela que je voulais partager et non d'une quelconque réussite ou éventuel échec puisque je ne connais pas le résultat.
Si je ne suis pas pris c'est pas la fin du monde en soit, j'en serais très heureux pour le retenu.
Si je suis pris, je me poserais la question des critères requis car ayant fait des postes A pour la dgfip les années précédentes, les entretiens furent nettement plus corsés.
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Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Gwen, je t'ai fait un mp
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
bobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 17:32 c'est bien pour cela que je le dis. (afin de partager ce qui existe en entretien). Ce type d'entretien peut arriver à tout le monde.
j'ai connu des entretiens stressants, éprouvants, fatigants comme aux douanes mais celui là ne ressemblait à aucun connu précédemment.
d'où l'importance de la présentation des 5 mn qui joue un rôle primordial pour la suite de l'entretien.
Après en aucun cas je me lance des fleurs ou suis sur de quelque chose.
Leurs dires m'a choqué plus qu'autre chose pour le principe de neutralité, et c'est cela que je voulais partager et non d'une quelconque réussite ou éventuel échec puisque je ne connais pas le résultat.
Si je ne suis pas pris c'est pas la fin du monde en soit, j'en serais très heureux pour le retenu.
Si je suis pris, je me poserais la question des critères requis car ayant fait des postes A pour la dgfip les années précédentes, les entretiens furent nettement plus corsés.
Ce n'est pas la fin du monde pour moi non plus
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Avryl,
Attends un peu avant de passer à autre chose, tu auras peut être une bonne nouvelle !
Attends un peu avant de passer à autre chose, tu auras peut être une bonne nouvelle !
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Slt selh,
C est ce que je m éforce à dire, je ne vois pas comment c est possible de recruter une personne sans lui poser de questions sur la dgfip. Tout le monde à ses chances. En aucun cas je n ai dis que j allais être pris, je n ai pas écrit cela, sinon j ai vu un jeune homme sortir avant moi l'air dégouté. N oubliez pas non plus que j'ai dis que je me sentirais plus en confiance en inspecteur pour dire que contrôleur sans possibilité d'évolution ne m'interesse pas vraiment.
C est ce que je m éforce à dire, je ne vois pas comment c est possible de recruter une personne sans lui poser de questions sur la dgfip. Tout le monde à ses chances. En aucun cas je n ai dis que j allais être pris, je n ai pas écrit cela, sinon j ai vu un jeune homme sortir avant moi l'air dégouté. N oubliez pas non plus que j'ai dis que je me sentirais plus en confiance en inspecteur pour dire que contrôleur sans possibilité d'évolution ne m'interesse pas vraiment.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Oour ma part j aurais bien voulu. Enfin,c est fait . C est un ressenti plus qu etrange cet entretien, trop souriant comme jury et ne voulant savoir que mes expériences précédante. Ils revenaient toujours dessus.
On aurait dit une discussion entre copains, ce qui n'est jamais bon.
Du coup réponses dans 15 jrs pour les b et c, 70 candidatures pour les 2 catégorises et 5 convoqués pour chacunes.
On aurait dit une discussion entre copains, ce qui n'est jamais bon.
Du coup réponses dans 15 jrs pour les b et c, 70 candidatures pour les 2 catégorises et 5 convoqués pour chacunes.
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
oui, bobby, ça me fait un peu penser au jeu des chaises musicales dans "que les gros salaires lèvent le doigt".... c'est un peu malsain trop de promiscuité. personnellement, je préfère que le jury ne soit pas trop "cordial"
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
20% c est plus que bien,
Manu bien vu la réferance. Ah si une fois ils ont rigoler . Sur le rapport victor hugo " on ouvre une école, on ferme une prison" et la politique ici fait le contraire, vh doit se retourner dans sa tombe. Ils m ont dit tres belle reference., ahah
Manu bien vu la réferance. Ah si une fois ils ont rigoler . Sur le rapport victor hugo " on ouvre une école, on ferme une prison" et la politique ici fait le contraire, vh doit se retourner dans sa tombe. Ils m ont dit tres belle reference., ahah
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Je me souviens d'un entretien dans une administration dont je tairais le nom: les deux recruteuses très détendues.... et elles m'ont massacré. je n'ai pas eu l'opportunité de partager mes références.... et on dit que la discrimination contre le handicap doit être une priorité!! pas dans cette administration en tout cas!!
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Le probleme de l handicap, c est qu il y a peux d agents de prevention. Pour beaucoup un handicap non visible n en est pas un. Un handicap est evolutif et ils veulent un agent qui sera toujours disponible. Ils ont une obligation de 6% non respectée. Meme si les mentalites evolues grace aux nouvelles politiques publiques
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
personnellement, plus que le rappel à la loi, je pense qu'il faut qu'il y aie l'alchimie entre le jury et toi, que les personnes qui te recrutent voient en toi par delà le handicap et pas à cause du handicap.... Je ne dis pas que la loi des 6% est inutile, car si elle peut faire évoluer les mentalités c'est une bonne chose, mais ce n'est qu'un moyen. Hier ou avant hier aux infos du 20h de France2 ils parlaient de l'égalité homme femme et se sont interrogés sur la présence de femmes au gouvernement ou dans les cabinets ministériels, résultat: 30 % de femmes seulement. Alors loi ou pas loi pour faire évoluer les mentalités? je ne sais pas. Ce que je sais c'est qu'il faudrait s'appliquer à soi-même ce que l'on veut imposer aux autres. Gandhi disait "sois ton propre changement"
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Non... mon concurrent a gagnéSelh a écrit : ↑09 mars 2018 19:395 c’est pas énorme vous avez toutes vos chances avec avrylbobby59 a écrit : ↑09 mars 2018 19:35 Oour ma part j aurais bien voulu. Enfin,c est fait . C est un ressenti plus qu etrange cet entretien, trop souriant comme jury et ne voulant savoir que mes expériences précédante. Ils revenaient toujours dessus.
On aurait dit une discussion entre copains, ce qui n'est jamais bon.
Du coup réponses dans 15 jrs pour les b et c, 70 candidatures pour les 2 catégorises et 5 convoqués pour chacunes.
Bobby : quoi 15 jours? tu sauras que tu es pris dans 15 jours? moi c'est Avril (j'en souris... )
ils t'ont gardé 30 minutes comme moi?
(ils ont 10 personnes aujourd'hui... donc...)
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Reponses dans 15 jours pour les b et c selon les dires. Chez eux 15 jrs peux dire 3 semaines. Aux douanes ils m avaient dit cela aussi et j ai eu le courrier 1 mois aprés. Oui 30 mn pile . Vu que j ai dis que je prefere inspecteur et qu en controleur il n y a qu une chance infime d evoluer je ne serais pas pris. Vu leurs reponses ( jevous comprends) Ne t en fait pas j ai une chance minime d etre recu
Re: procedure de recrutement travailleur handicapé dgfip
Bobby,
Tu dis maintenant que tu as une chance infime d'être reçu, et en fin d'aprem, tu disais que le jury d'avait dit qu'ils te prenaient sous réserve que tu n'étais pas pris en A, c'est bien ce que tu as écrit, et tes posts sont sans cesse contradictoires. J'en perds mon latin qui déjà n'était pas fameux au collège !
Tu dis qu'en contrôleur il y a une infime chance d'évoluer, non, tu peux passer A en interne au bout de 5 ans d'ancienneté, ou attendre près de 10 ans pour avoir la liste d'aptitude, mais surtout, tu peux passer le concours externe !
Dis toi qu'il est bien plus difficile de passer IDIV que de passer de B en A, c'est une certitude.
Tu dis aussi que B ne t'intéresse pas, mais pourquoi t'être déplacé à l'entretien alors ?
Enfin, je ne suis pas d'accord avec toi : les handicaps ne sont pas tous évolutifs, ce n'est pas vrai, certains sont définitifs sans être évolutifs.
Manu,
100% d'accord avec toi : l'inégalité hommes/femmes est toujours flagrante et ce n'est pas prêt de changer, car malgré les sanctions, les mentalités sont toujours archaïques
Selh,
Ah dsl le temps passe trop vite, je pensais que tu avais eu ton entretien la semaine dernière à peine, j'ai dû perdre le fil avec toutes ces pages !
Tu dis maintenant que tu as une chance infime d'être reçu, et en fin d'aprem, tu disais que le jury d'avait dit qu'ils te prenaient sous réserve que tu n'étais pas pris en A, c'est bien ce que tu as écrit, et tes posts sont sans cesse contradictoires. J'en perds mon latin qui déjà n'était pas fameux au collège !
Tu dis qu'en contrôleur il y a une infime chance d'évoluer, non, tu peux passer A en interne au bout de 5 ans d'ancienneté, ou attendre près de 10 ans pour avoir la liste d'aptitude, mais surtout, tu peux passer le concours externe !
Dis toi qu'il est bien plus difficile de passer IDIV que de passer de B en A, c'est une certitude.
Tu dis aussi que B ne t'intéresse pas, mais pourquoi t'être déplacé à l'entretien alors ?
Enfin, je ne suis pas d'accord avec toi : les handicaps ne sont pas tous évolutifs, ce n'est pas vrai, certains sont définitifs sans être évolutifs.
Manu,
100% d'accord avec toi : l'inégalité hommes/femmes est toujours flagrante et ce n'est pas prêt de changer, car malgré les sanctions, les mentalités sont toujours archaïques
Selh,
Ah dsl le temps passe trop vite, je pensais que tu avais eu ton entretien la semaine dernière à peine, j'ai dû perdre le fil avec toutes ces pages !