Gwen2204 a écrit : ↑09 févr. 2017 15:15
Cali4,
Au fait, je démarre les entretiens dans une semaine, et à part les infos mentionnées dans les fiches de poste du dossier de candidature, quelles seront les tâches qui incombent aux AAFIP et CFIP ?
On ne sait pas dans quel service on sera affecté : SIP, SIE, trésorerie mixte ..., donc du coup, on ne sait pas précisément quelles seront nos tâches.
Par exemple, en ce qui me concerne, être affectée en brigade de fiscalité immobilière me fait très peur, car je n'ai pas assez de connaissances en droit successoral pour exercer cette fonction.
Y a t-il vraiment une grande différence en termes de responsabilités, de tâches ?
Les taches dépendent du poste occupé. On ne va pas vous demander de lister les taches d'un agent en SIP ou d'un contrôleur en SIE.
A mon avis il faut s'intéresser à la DGFIP dans son ensemble.
- Les missions de la DGFIP,
- les impôts recouvrés, comment, par qui ...
- différences entre une trésorerie mixte, spécialisée ...
- le prélèvement à la source,
- la dématérialisation.
- Lire le rapport de la DGFIP 2015.
- Savoir qu'un agent a une formation de 6 semaines "généraliste" puis une formation 1er métier en fonction du poste occupé. Alors que les contrôleurs ont une formation de 7 mois (3 mois en carrière et 4 mois en dominante) + 5 mois de stage.
- Un catégorie C est un agent d'exécution, un contrôleur un encadrant. En SIP un contrôleur dirige une petite équipe d'agents. Par contre ce n'est pas du tout le cas en trésorerie ou tout le monde fait le même boulot. Les contrôleurs effectuent juste quelques taches un peu "plus pointu".
De toute façon quelque soit le poste qui te sera attribué tu auras des formations et tes collègues seront là pour te former. N'importe qui peut intégrer une brigade de fiscalité immo (enfin ça n'existe plus en tant que telle).