aurorerb a écrit : ↑29 juil. 2018 19:15
Merci Lara pour ton message. Effectivement c’est un peu ça que ça révèle.
La dévalorisation liée à un concours qui nous fait passer après tout le monde. Franchement quand je l’ai passé je ne m’attendais pas à ça !
Oui le recrutement est mal fait mais depuis tellement longtemps.
On peut être contractuel au MJ, depuis plusieurs années, faire l’unanimité, être sur un poste laissé vacant à plusieurs CAP, pour se retrouver appelé à l’autre bout du pays, sur un tout autre poste, être re-formé, pendant que la nouvelle personne qui nous remplace doit être re-formée...les services étant pénalisés pendant tout ce temps!!
Ou alors rester contractuel, ou être au chômage ? Alors qu’on a quand même eu un concours...ou plutôt une sorte de concours !!
Tu proposes quoi pour faire changer ça Lara?
Déjà en préambule je précise que je ne suis pas fonctionnaire ni même contractuelle de la FP.
Je suis une lauréate dite "reçue-collée" des concours de rédacteur et adjoint administratif territorial.
Je n'ai pas la prétention de détenir la vérité absolue ni la science infuse.
Mais je pense que c'est l'ensemble des FP qui doit réformer ses recrutements car il y a interaction.
Je pense que le concours (modalités et types d'épreuves éventuellement à revoir) devrait redevenir la règle car c'est dans un esprit d'équité de tous dans l'accès à la FP qu'ils ont été instaurés.
Ensuite il y aurait beaucoup à dire pour réformer les concours car ce qui pose souci ici c'est notamment la territorialisation des postes et affectations qui conduisent certains à faire des choix complexes parfois même en fonction de la localisation des gares ou d'un proche de la famille qui pourrait héberger plus que par convergence profil candidat/profil poste.
Sauf que en France on a énormément de strates : communes, agglo, départements, régions + des "régions administratives" justice, intérieur, armées...
Alors je me dis que, toujours s'agissant des postes C, donc d'exécution, et pour ce qui nous concerne, administratifs, peut-être devrait-il y avoir des concours plus "locaux" mais donnant possibilité de déboucher dans n'importe quel ministère, comme le concours commun mais sur un spectre plus large.
On peut très bien envisager un concours organisé le même jour mais pour lequel les candidats auraient choisi lors de l'inscription par exemple entre 1 et 5 départements d'affectation.
Ou alors un concours type fonction public territoriale, donc où le candidat postule en fonction des listes de postes ouverts. Mais là, vigilance car certains lauréats pourraient être pistonnés, cooptés.
Je ne vais pas plus m'étendre sur le sujet car ce n'est pas la vocation de cette page, en revanche si j'ai 2 min, je peux envisager d'ouvrir un sujet dans une rubrique plus généraliste du forum.