Bonjour à tous,
Tout d'abord félicitations pour avoir passé cette première étape la plus dur je pense car après lors de l'oral chacun défend et met en avant ses motivations tout le monde à sa chance. Je ne suis pas concerné par le RSC 2019 car j'ai eu la chance d'avoir été pris lors du RSC de 2017 dans la première liste ( place 152 sur les 4000 oraux) et d avoir un poste à 15 min de chez moi et pourtant après mon oral avec le jury j'y croyais pas du tout comme quoi on est jamais sur si on a bien réussi ou pas un oral ( Comme j'ai pu lire il faut une part de chance sur un recrutement national aussi pour le postes ) Je vais vous raconter comment cela s est passé pour moi l' entretien et les questions qu'ils m'ont posé et je vous publierai le rapport du jury qui a été publié apres le RSC ou ils indiquaient ce qu'ils attendaient des candidats lors de l'oral. Cela vous donnera une idée de ce qui vous attend à peu près.
Alors le jury était composé de 3 personnes une directrice d'un centre pénitentiaire, une directrice de greffe (Service Judiciaire TGI et TI ) et une directrice d'une direction départemental de la PJJ. Généralement il y a les trois directions ou ils recrutent dans le jury il peut y avoir aussi quelqu'un de la Direction de l 'Administration centrale. Ils auront votre dossier (cv et lettre de motivation ) sous les yeux normalement.
1er étape 5 min de présentation (il regarde l'heure du début et coupe si trop long ) :
cela passe assez vite j'avais fait un résume de mon parcours en gros ce que j'avais mis dans ma lettre de motiv et à chaque expérience professionnelle que je citais je faisait ressortir une tache et qualité que j'avais pu développer pour cette expérience et qui est demande pour un adjoint administratif à la justice.
Prenez sur le site du ministère de la justice la fiche de poste d'un adjoint administratif les compétences requises et regardé les postes que vous avez occupé si vous retrouvez des compétences ou tâches administratives qui se rapprochent de ceux d'un adjoint.
http://www.metiers.justice.gouv.fr/meti ... tif-12727/
Le fil conducteur de ces 5 min a mon avis c'est de bien expliquer l'évolution de votre parcours pro a chaque changement de travail je disais pourquoi je changeais de poste en une petite phrase de transition ( licenciement eco ou opportunite pour un poste plus interessant ect...)
2 eme étape 10 echange avec le jury les questions qui m'ont posé (dans le désordre) :
Cité les directions du ministère de la justice qui recrutaient
Défaut et qualité
mise en situation si je récupère le travail d'un collègue qui veux rien faire comment je réagit qu est que je fais. j'avais répondu j'en avise ma responsable hiérarchique d'abord apres j'en parle avec mon collegue. ( Toujours avisé la hiérarchie avant toute chose peut importe le problème )
autre mise en situation je suis à l’accueil du TGI une personne virulante vient et m agresse verbalement comment je réagis. ma réponse garder son sang froid toujours reste calme et propose à la personne de venir se poser et explique calmement pour mieux le renseigner et l orienté (réponse bateau pour l entretien en réalite je calme direct lol )
La mobilite comme le concours est national donc toujours dire oui meme a l autre bout de la france meme si vous le pensez pas
Pourquoi le ministere de la justice ? moi j avais parler des valeurs egalite et accessibilite pour tous a la justice pas de differences tous au meme niveau des droits et biensur participe meme a un petit niveau au fonctionnement d un service publique
Voila a peu pres comment c est passe mon entretien avec le stress j avais pas forcement eu certainee bonne réponse mais j avais montre que j avais fait des recherches et m etais interresse au ministere.
SI jamais vous avez des questions n hésite pas j essayerai de vous répondre
pour ces infos je comprend beaucoup mieux du coup !
