salaire Technicien supérieur du développement durable

[couki]

Salut

J'aurais une petite question
Est-ce qu'un d'arrêt maladie de moins de 3 mois, sans mutuelle avec complément de salaire, impacte le versement des primes ?

[tatam3x]

Non
Sauf si t as déjà eu un arrêt sur les 12 derniers mois.

[HTheatre]

Pour ne pas passer en demi-traitement, il ne faut pas cumuler plus de 89 jours de maladie sur une année glissante ou si tu préfères, il ne faut pas cumuler plus de 89 jours de maladie sur la période des 365 jours consécutifs précédent la date de ta reprise du travail après un arrêt maladie.

[couki]

Merci bien pour vos réponses.

[sgrave]

de quoi etre en arret tout ca ^^

[couki]

il ne fait pas encore assez beau^^

L'info sur le passage en demi traitement au bout de trois mois était facile à trouver. En revanche, je ne trouvais rien sur le devenir des primes en cas d'arrêt de durée inférieure. Le versement des primes est sans doute relié à l'intégralité de versement du salaire.

[sgrave]

exact. c'est un peu comme les rtt. tu les as en intégralité si tu n'es pas malade de l'année sinon c'est au prorata.

[TSCDD74]

Petit retour sur l'évolution du salaire depuis 2008.

A l'ENTE (Aix) je touchais environ 1230€ par mois.
Avant le concours, pendant mes études j'ai été pion pendant 4 ans.
Il m'ont repris l'ancienneté aux 4/5 pendant la scolarité mais pour prise en compte effective qu'au moment de mon affectation.

A la prise de poste, j'ai perdu du pognon ! je suis passé de 1230 à 1185 et en Haute Savoie avec une conjointe étudiante je peux vous garantir que c'est violent de gagner si peu !
La prise en compte de mon ancienneté m'a amené à l'ech4 juste après la parution de l'arrêté de titularisation début octobre. Fin octobre je touchais 1400€ environ. Ca reste très chaud en Yaute !!

Début Janvier 2009 Avec les ISS ca me faisait dans les 1650 net.

En 2012 je quitte la DDT pour le STRMTG (primes plus élevées) et j'ai pu m'inscrire au concours de TSP (pour la première et dernière fois avec l'arrivée du NES -> ech 5 avec 5 ans d'ancienneté depuis 2006) et je l'ai eu, ce qui a mis pas mal de beurre dans mes épinards. D'autant plus que ma fille est née la veille des résultats.

Aujourd'hui, à 31 ans je suis un des plus jeunes TSCDD et je touche 2263€ (coef ISS de service à 1.1 et coef psr à 2 car STRMTG = service central) net par mois. Soit plus de 1000€ de plus qu'en 2008 quand je suis sorti de l'ENTE, et ce en moins de 7 ans.

Donc tout ça pour dire, que même si on touche peu en sortant de l'école, on peu vite toucher un salaire plus que correct et vivre bien en étant simple TSDD.

Bon, il faut préciser que dans mon cas, le passage à TSP en 2012 a été un sacré coup de chapeau car je ne suis resté TSP que quelques mois seulement : de 07/2012 à 10/2012, et je me suis retrouvé TSCDD en 4 ans seulement après la sortie de l'ENTE. merci le pionnicat pendant la FAC =D
Les collègues de ma promo n'ont pour la plupart le droit de le passer que cette année. Certains internes de ma promo l'ont passé en même temps que moi en 2012, pas tous l'ont eu et se sont retrouvés niqués par les nouveaux critères du NES.

[tatam3x]

Oui t'as eu beaucoup de réussite avec les différentes réformes et t'as eu le concours aussi pas tout le monde l'a. Tant mieux
Mais du coup t es au STRMTG actuellement?? dans le 74? à bonnevile? t'as pu rester sur le même poste en passant TSC?
Mon frère gagne 1815 euros au STRMTG échelon 5 TSPDD. Faut que je vérifie son coeff de PSR car ça m'étonne une telle différence. Car vous avez que 2 Pts d'ISS de diff.
T es échelon 5 TSC?

Il a 153,61 euros de PSR ce qui veut dire qu'il a le coefficient "autres services de 1,50" par le taux de base de 1289 et non administration centrale .
Tu peux me donner le montant de ta PSR?

[TSCDD74]

alors en TSCDD je suis à 1400 de PSR et mon coeff est de 1.5.
j'ai mis 2 car depuis 2011 que les BDRM ont été rattachés au STRMTG qui fait partie de l'AC nous sommes censés être à 2.

ce point a récemment été abordé par notre directeur auprès de la DRH car les OS lui ont écrit un courrier à ce sujet.

oui je suis bien passé TSP, puis TSC sur mon poste.

ducoup le salaire que j'ai donné c'est en prennant en compte la PSR avec un coef AC cad 2. Moi je ne touche que 2210 par mois net et 2263 avec la revalorisation qui devrait intervenir dans l'année normalement. si ton frère a lu le dernier compte rendu du CTS il est au courant de ça.

j'ai aussi le SFT (2.29€ lol) et je ne suis plus à la MGET, ce qui explique cette différence de salaire.

je suis bien en poste à Bonneville, c'est qui ton frère ?

[TSCDD74]

en PSR actuellement j'ai 175 et des brouettes et ca va donc passer à 220 et des brouettes brut.

en ISS je suis à 1 en coef perso et 1.1 coef service.

échelon 4 IM 410. soit 49pts de plus que ton frère (361 il me semble). ca fait déjà environ 230€ brut en plus par mois, 2pts d'iss à 1.1 ca fait 65 par mois environ à condition qu'il ait 1 en coef perso et pas en dessous, et 20€ de psr ca nous fait pas loin de 315 brut en plus. bref tout ça plus le sft et pas de mget... c'est ce qui explique notre différence de salaire.

TSP ech 5 à 1815. il doit avoir un plus petit coef perso d'iss. s'il n'est qu'à 0.95 voire 0.9 ca fait vite une différence. et s'il est arrivé cette année au STRMTG alors il n'a pas un coef de service à 1.1 non plus. là encore ça fait une différence non négligeable.

je vais essayer de calculer tout ça, j'ai un collègue qui a fait un simulateur de paye sous excel qui tombe bien juste à 2-3 centimes près.

[tatam3x]

Super merci pour les infos )
Non c'est pas le genre à lire les compte rendu, je m'occupe de ses arrêtés etc...
Bonne nouvelle alors. Merci pour le retour. Il est au STRMTG depuis 2013 Pour son coeff de service j avais été vigilant c'est ok.

[TSCDD74]

Ton frère, il ne s'agirait pas de Ludovic par hasard ?

[sgrave]

tu es démasqué lol

[tatam3x]

Ton frère, il ne s'agirait pas de Ludovic par hasard ?

d'un côté à part toi et lui, la moyenne d'age n'est pas de 90 ans? lol

[TSCDD74]

non, y a aussi un autre TS qui est un poil plus jeune que moi et le chef n'a que 2-3 ans de plus que moi.
Les anciens sont partis en retraite et un nouveau pas bien vieux arrive le jour où Ludo reprend.

Disons que depuis 2012, la moyenne d'âge a sacrément baissé au bureau !

[sgrave]

et ca va etre comme ca de plus en plus

[Raphael63]

Je suis aussi au STRMTG, et je touche un peu plus que ton frère en étant échelon 3 TSPDD mais comme le signale TSCDD74 cela varie beaucoup avec le coef individuelle et aussi surtout si on est affilié à la MGET ou non

[tatam3x]

Coeff ind 0,9 et il n'est pas à la MGET. Si tu touches plus en étant échelon 3 il y a un truc qui m'échappe^^
T'es a combien en coeff individuel? Car même si t'es à 1 ça fait 35 euros environs de plus.

T as le SFT peut être?

[Raphael63]

Non je n'ai pas le SFT (je profite encore de ma jeunesse (25ans)^^), mon coeff ind est de 0.95. PSR= 161.13 et ISS= 479.03.
D'après les données, ton frère devrait être à 1931 euros en prenant en compte: taux de présence à 100%, coef ind à 0.90.
Lors du passage au grade TSPDD, J'avais crée une calculette afin de connaitre mon salaire exact mais aussi pour comparer si mon salaire correspond bien à ce que je dois toucher.

[tatam3x]

oulà il en est loin...merci pour les chiffres je vais analyser ça.
A mon avis son ISS est incorrecte.

[sgrave]

je vais me prendre un café moi ^^

[tatam3x]

toi va voir ton médécin militaire déjà lol

[tatam3x]

Je pense que vous avez tous reçu hier le petit mail concernant la RIFSEEP et les TSDD?
c'est plutôt positif car ça vient directement de Ségo.

[couki]

Non, pas reçu. Il dit quoi ??

[couki]

J'ai trouvé, tant mieux si on y échappe.

[sgrave]

quoi alors il dit quoi?

[couki]

... Qu'il faut attendre la réunion du 5 juin

[tatam3x]

Le RIFSEEP abandonné pour la filière technique !

Les organisations syndicales ont été reçus par Mme Royale le lundi 1er juin 2015. Lors de cette réunion, celle-ci a annoncé qu’elle demandera une dérogation afin que l’ensemble de la filière technique de notre ministère ne soit pas intégrée dans le nouveau régime indemnitaire

[sgrave]

a rien eu mouaw ^^ bon bah bonne nouvelle

[tatam3x]

D'ailleurs il y a une faute d'accord dans la phrase lol

[sgrave]

koua???? ^^

[tatam3x]

"Les organisations syndicales ont été reçuEs par Mme Royale "

[sgrave]

rhoooo

[couki]

Le RIFSEEP abandonné pour la filière technique !

Les organisations syndicales ont été reçus par Mme Royale le lundi 1er juin 2015. Lors de cette réunion, celle-ci a annoncé qu’elle demandera une dérogation afin que l’ensemble de la filière technique de notre ministère ne soit pas intégrée dans le nouveau régime indemnitaire

je n'ai pas trouvé d'info aussi affirmative. C'est plutôt : Mdm Royale devrait demander une dérogation... Reste à voir qui cette dérogation intégrera. Les TS de spécialité maritime semblent déjà sous régime PFR : http://www.bulletin-officiel.developpem ... 0_0078.pdf

A moins que tu n'aies un lien pour la source Tatam ??

[sgrave]

le jour ou on y verra clair dans tout ca...

[tatam3x]

non mais c est pas moi qui dit que c est annulé.hein...j ai juste recopié le message que j ai eu
Et les spé maritimes sont bien à la pfr. Encore une fois c est impressionnant de voir la meconnaissance des ministres.

[sgrave]

ils s'en moquent ... il ya tellement de corps de grades et autres... un bon coup de balai dans tout ca tiens ^^

[tatam3x]

Ouais enfin d'un côté quand on demande la fusion ça met 10 ans lol

[sgrave]

non 20 ^^

[couki]

Tatam3x, c’était juste pour vérifier la solidité de l'information.

La lettre intersyndicale faisant suite à la réunion du 5 juin dernier sur le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) : http://unsa.syndicat.developpement-dura ... 5184-1.pdf

[tatam3x]

Ouais j'ai vu ça, sincèrement c'est un peu le box.
Moi j'ai lu ça:
http://unsa.syndicat.developpement-dura ... a1755.html

et sincèrement ça n a pas l air gagné la dérogation. Mais bon si ségo l'a dit...^^ (soit disant)

[couki]

Mouai, la ministre leur a tendu la main et ils tentent de lui bouffer le bras... J'espère juste que l'opposition ne se terminera pas par une manifestation de une journée qui au final ne changera que dalle.

[tatam3x]

c'est possible

[sgrave]

les journées de grève n'ont plus aucun impact ... c'est mon avis

[couki]

Les journées isolées en tout cas...

[TSCDD74]

même les moins isolées n'ont plus aucun impact. la démocratie est loin, très loin derrière nous les amis... la belle époque à laquelle le peuple dirigeait le peuple.

[sgrave]

oulala tu pars en guerre ^^

[couki]

même les moins isolées n'ont plus aucun impact. la démocratie est loin, très loin derrière nous les amis... la belle époque à laquelle le peuple dirigeait le peuple.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Gr%C3%A8v ... es_en_2009

Quant aux moins isolées, elles ont un impact sur le salaire du gréviste et sur la fluidité de service public.

[stefHelDi2016]

Bonjour, bonjour,

TSPDD, je concentre ici tout ce qui a pu nous être dit en 2016 ces derniers temps à propos des traitements (salaires) :
----------------------------------------- GENERALITES (traitement, PSR, ISS...)----------------------------------------

[...]
TITULAIRE
En gros, notre rémunération est composé de trois parties :
-le traitement,
c'est la partie fixe de notre rémunération, elle dépend de l'échelon dans lequel on se situe.

-La prime de service et de rendement (PSR)
c'est une composante qui dépend de la structure dans laquelle on se trouve. Elle est versé à partir du moment où on est titulaire.

-L'indice spécifique de service (ISS)
c'est une composante qui dépend d'une formule qui inclue votre grade, votre structure, votre quotité de travail et votre efficacité. Elle est versé à l'année n+1.

STAGIAIRE
Du coup, lorsque on commence en alternance, de septembre à décembre vous ne touchez que votre traitement ( pour ma part c'était 1250 euros net environ)

Puis à partir de Janvier, vous touchez votre ISS. Celle-ci n'est pas votre ISS définitive car vous n'étiez en poste que sur un tiers de l'année (pour ma part je suis monté vers 1400 euros)

TITULAIRE
Ensuite vient votre titularisation et avec vous commencez à toucher votre PSR ( soit 150 euros de plus environ)

Enfin, en janvier 2018, vous touchez enfin votre ISS définitive ( soit 300 euros de plus que la première).

Au final, vous avez un salaire d'environ 1850 décomposé de la façon suivante : 1250 (traitement) + 450 (ISS) + 150 (PSR).


Sinon, la reprise d'ancienneté se fait dès le début.

Samdesbois, technicien supérieur du dév dur promo 2013 (Youpi )
DDT Aisne, n'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de renseignement sur la structure.

Pour les questions sur le salaire vous avez le salaire de base jusqu'à la titularisation.
Une fois titu vous avez en plus la PSR d'une centaine d'euro et à partir de janvier de l'année d'après vous avez l'ISS. Grosso modo 400 euros de plus. Il faut néanmoins être vigilant car parfois les délais de prise en charges des primes sont "oubliés"....et vous avez votre ISS 4 mois après.. (hein sgrave! )

Contrôleur Programmeur et PAU 2ème classe des Finances Publiques
Ex Technicien Supérieur Principal de l’Économie et de l'Industrie
Ex Inspecteur des Affaires Maritimes
Ex Technicien Supérieur de l'Equipement
Calculette salaire AAFiP et CFiP
______________________________________________________________________________
-------------------------- ANCIENNETE ET GRILLE INDICIAIRE------------------------------

La reprise d'ancienneté est de 4 ans maximum, sait-on combien cela représente en salaire net en plus dans le cas où les quatre ans sont "validés"?

La grille est ici : http://www.emploi-collectivites.fr/gril ... 0/5798.htm
Dans notre cas il s'agit de la deuxième grille (TSPDD).
Si tu as 4 ans d'expérience (attention il ne reprennent que 50% du privé il me semble), je pense que tu devrais être à l'échelon 3.
Pour ma part j'ai 2 ans de privé et un peu plus de deux ans dans le public, du coup je m'attends à une reprise de 1+2 = 3 ans. Ainsi, j'espère être placé au 3ème échelon également.

Donc si je comprends bien, jusqu'à décembre nous pourrions toucher 1 602,08 € soit 1323.32 € d'après le simulateur du site.
Ensuite viendraient les premières primes dont le montant peut être variable.

______________________________________________________________________________
---------------------------------PREMIERE ANNEE STAGIAIRE----------------------------

[...]
Bonjour,
Effectivement la rémunération n'est pas très élevée au début, ça change la 2ème année. Ca doit être 1200€ net la première année et on passe à 1700€ net après environ. [...]
Dernière édition par superyoda86 le 14 Juin 2016 10:48, édité 2 fois.

[...]
Concernant la rémunération, en gros tu as deux cas différents : continue ou alternance.

• alternance, tu seras payé aux alentours de 1250 euros net de septembre à décembre 2016; puis environ 1400 euros de janvier 2017 à ta titularisation; ensuite tu passes à 1550 euros jusqu'en décembre 2017. Enfin, en janvier 2018, tu passera aux alentours de 1850 euros net.

• continue : le début est différent pour l'année de cours et tu rejoins ensuite le même salaire que l'alternance à ta prise de poste.

Les augmentations sont dues à des primes qui se rajoutent progressivement. De plus suivant la structure où vous serez, vous pouvez espérer toucher un peu plus que les montants que j'ai indiqué.
[...]

Samdesbois, technicien supérieur du dév dur promo 2013 (Youpi )
DDT Aisne, n'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de renseignement sur la structure.
_______________________________________________________________________________

Une future alternée TSPDD 2016/2017

[Kalou99]

Bonsoir,
Je me permets de revenir sur le sujet des salaires et notamment de l'arrêté de nomination.
Les réponses intéresseront probablement les personnes en formation continu, ou tout simplement aussi les nouveaux candidats.
Tout d'abord je souhaitais savoir si concernant la reprise d'ancienneté, c'est bien 50% du privé et 75% du public qui est repris?
Ensuite est il possible de revenir sur un arrêté déjà signé?
Je m'explique : J'ai déjà signé mon premier arrêté rapidement car je pensais que celui-ci conditionnait notre paiement. (je souhaitais éviter les retards dans le versement du salaire).
Or aujourd'hui, je souhaiterais le modifier d'une part parce que je constate que le calcul qui est fait ne correspond pas au mien et d'autre part, parce qu'il y a une petite part de mes expériences professionnelles que je dois encore ajouter.
Par ailleurs j'ai reçu dernièrement, un nouvel arrêté avec 6 mois de moins.... que l'on me demande évidemment de signer. Je comprends d'autant moins?!
Je n'ai pas l'intention de signer celui-ci et compte bien appeler les services du secrétariat général des ressources humaines, mais j'aurais bien aimé avoir le retour des "anciens" (ou "dino" ) sur le sujet....

[HTheatre]

Salut Kalou,

Le texte de référence pour calculer les reprises d'ancienneté dans les grades du corps des TSDD est le décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'État (disponible sur Legifrance).

Pour la reprise de l'ancienneté c'est en effet 50 % du privé sans que cela n'excède 8 années au total et à condition que les fonctions que tu exerçais dans le privé étaient d'un niveau au moins équivalent à la catégorie B (soit BAC+2) (art. 15)

Mais le calcul ne s'arrête pas là...

Exemple : Pour 17 années d'exercice de fonctions d'un niveau au moins équivalent à la catégorie B, cela fait 17/2=8,5 années sur lesquelles l'administration ne reprend que 8 années. Ensuite tu es reclassé en fonction des durées moyenne d'échelon. C'est à dire que l'on considère les durées "normales" (que le décret qualifie de durée moyenne) que tu dois réaliser pour passer les différents échelons. Une fois en service te verras que tu peux gagner des mois d'avancement sur ton échelon suivant (que l'on appelle "mois de bonification d'ancienneté" (si tu bosses bien en gros) ou avoir droit également à des mois de ralentissement (si tu fais le c*n). Dans les faits, et si cela n'a pas changé, les TSPDD sont tous automatiquement crédités d'un mois de bonification d'ancienneté chaque année. ces mois de bonification ou de ralentissement d'ancienneté diminue ou augmente le temps "à faire" pour atteindre l'échelon suivant. Pour terminer l'exemple, l'agent est reclassé dans le premier grade sur la base des 8 années d'ancienneté conservées par l'administration et les durées "normales" (ou moyenne) exigées dans chaque échelon (art. 24). Soit un reclassement dans le premier grade (c'est à dire TSDDCN (technicien supérieur du développement durable de classe normale)) au 5e échelon avec un reliquat d'un an (l'agent devra faire seulement 2 ans dans le 5e échelon pour atteindre le 6e). Enfin il faut "convertir" tout ça dans le deuxième grade pour y connaître ton reclassement (§ II de l'art. 21). On se place dans "5e échelon :" de la colonne "Situation théorique dans le premier grade" (1re colonne du tableau), et comme l'agent a un an de reliquat dans cet échelon on est dans la situation "avant 2 ans" dans le 5e échelon. Donc au final, cet agent sera reclassé au 4e échelon du deuxième grade (c-à-d TSPDD) avec 1 an de reliquat (l'année qu'il avait acquise dans le 1er grade)

Pour le calcul de la reprise de l'ancienneté des années effectuées dans le secteur public, je te laisse te triturer le cerveau sur l'art. 13 et le §I de l'art. 23 (l'agent était déjà fonctionnaire titulaire de la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière, peu importe) et l'art. 14 et le §II de l'art. 23 (l'agent travaillait dans le secteur public sans être titulaire).

Comme tu peux le lire c'est un peu plus complexe que d'appliquer de simples pourcentages

C'est pour cela qu'il faut bien lire les arrêtés et les contester le cas échéant.

Le fait que tu aies signé tes arrêtés pourrait en effet te porter préjudice. L'administration pourrait te répondre "vous n'avez pas lu la dernière phrase de votre arrêté : "À compter de sa date de notification, l'agent dispose d'un délais de 2 mois pour effectuer un recours contre la présente décision devant le tribunal administratif ?"

Dans les faits, l'administration ne bloquera pas la-dessus et acceptera que tu contestes sa décision même au-delà du délais de 2 mois. Car contrairement à une décision arrêtée dans le temps (exemple : un permis de construire (PC) déposé à un instant t1 recevra un avis favorable ou défavorable à un instant t1+2mois et passé un délais de 2 mois tu ne pourra plus le contester il faudra que tu redéposes une demande de PC pour "voir" si l'administration a revue sa décision à l'instant t2). Dans le cas d'une erreur dans la reprise de ton ancienneté ou d'un avancement d'échelon, tu peux contester l'erreur lors de la notification suivante de ta situation administrative (En gros, tu as jusqu'à la retraite pour demander à l'administration de corriger une erreur de reprise de l'ancienneté ou de calcul d'échelon).

Si tu veux faire bouger les choses plus rapidement, je t'invite à écrire à l'administration en détaillant ton calcul, références des articles des textes à l'appui, plutôt que de t'adresser verbalement au bureau RH. Tu peux déjà envoyer un mail à l'autorité ayant pris la décision plutôt qu'un courrier. Cela constituera une première trace écrite (conserve en une copie). A noter que l'autorité qui prend la décision n'est pas celui/celle qui signe qui peut avoir délégation de l'autorité à l'origine de la décision (exemple, si la décision est signée "Pour le ministre et par délégation le directeur du service machin chose" on écrit au ministre - n'est pas peur c'est pas lui qui va le lire ! C'est son chef de cabinet.

Dans l'absolue il faudrait envoyer un courrier en recommandé avec A/R si tu veux assurer tes arrières. La date de l'accusé réception faisant foi pour le démarrage des délais.

Pour info, le fait de saisir l'autorité à l'origine de la décision dans le délai de 2 mois (constitue un recours gracieux pour lequel l'administration a à son tour 2 mois pour te répondre). Si elle ne t'a pas répondu dans ce délai, cela vaut refus de ta demande, et tu bénéficies d'un nouveau délai de 2 mois, qui court à compter de la date d'échéance du délai de 2 mois dont l'administration disposait pour te répondre, pour exercer un recours en contentieux de sa décision devant le tribunal administratif compétent (à vérifier mais de mémoire il me semble que c'est celui du ressort dans lequel la décision a été signée). En gros si tu es affecté à Toulouse mais que la décision a été signée à Paris, il me semble qu'il faut saisir le TA compétent à Paris et non celui compétent à Toulouse (encore une fois, à vérifier).
Enfin, il existe également le recours hiérarchique, qui s'exerce auprès du supérieur de l'auteur de la décision. Exemple, une fois en service ton directeur (que tu sois en DREAL, DDT(M), DIRM, etc...) te notifiera tes bonifications/ralentissements d'ancienneté. Si tu n'ai pas d'accord et souhaite faire appel de sa décision dans la forme en premier lieu il convient d'adresser, par courrier, une demande de recours gracieux à ton directeur. Si tu n'es toujours pas content de sa réponse, alors tu formes un recours hiérarchique auprès de son supérieur hiérarchique (ton gestionnaire en centrale), qui normalement siège en tant que Président lors de la commission administrative paritaire nationale, et a pouvoir de confirmer ou d'infirmer la décision de ton directeur.

Bon courage dans tes calculs et démarches... Bienvenue dans l'administration

@+

[sgrave]

coucou kalou
"Dino" est là

Dino Gilles a bien résumé

peux tu nous en dire un peu plus? l'as tu signé il y a plus de 2 mois?
pour info j'ai eu le même souci qd j'ai eu mon concours de TSCDD en 2013 option maritime... J'ai écrit à ma RH ... qui dans la motivation qu'ils manifestaient à me répondre a fini direct à paris au service paie ... ils ont été très réactifs à me répondre et très détaillé dans l'explication de la reprise d'échelon et compagnie. et avec au final un bon calcul de ma part mais en ma défaveur donc j'avais "tort" si on peut dire et eux raison. avant d'enclencher la procédure explique leur le pb et demande des explications sur le calcul. ecris là gap.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr

Sinon tout se passe bien avec ta petite famille?

[Kalou99]

Coucou!
Ah Merci les anciens pour vos réponses! Ca permet de voir "un peu" plus clair. Mon arrêté je l'ai signé fin septembre.
Le souci, je viens de regarder le document copie que j'ai gardé, la date avait été préremplie au 01/09... (l'andouille!!) A priori c'est donc cuit pour les deux mois!
Cependant peut-être pourrais-je toujours prouver qu'à cette date je ne n'ai rien pu signer puisque j'ai des mails de mon n+1 de mi septembre m'informant que mon arrêté était "dans les tuyaux", et qu'il m'attendrait fin septembre à mon retour de Valenciennes...
En attendant je vais préparer mon courrier recommandé ce soir, je le posterai demain et enverrai en même temps un mail au contact que tu m'as donné sgrave.
De toute façon même si leurs calculs initiaux étaient bons, si je transmets quelques mois d'expériences supplémentaires, j'espère quand même qu'il me recalculeront mon ancienneté!?
Merci de prendre des nouvelles, Sgrave, c'est sympa!
Oui cela se passe plutôt bien avec la petite famille...C'est un peu dur pour le moment les déplacements entre l'Ente, le lieu de travail et le domicile. De plus le fiston a décié de ne plus faire ses nuits!... Mais bon tout cela est temporaire au printemps il n'y aura plus l'Ente et je vais déménager pour réduire la distance domicile-travail.
Se remettre dans les dossiers en service quand on a fait complètement autre chose pendant trois semaines... je vais pas dire que c'est comme si on revenait de vacances, la comparaison serait pas forcément flateuse pour l'Ente...
Mais bon sinon, je suis super contente de ma situation et j'en profite pour remercier encore les "dino" qui aident vraiment avec ce forum!!

[sgrave]

tu as raison de le faire oui ton ancienneté sera recalculé pas de souci. pour l'adresse tu vas dans melanie et puis AC/RH... et après tu as toute la liste mail en fonction de ton corps d'appartenance: tu en as une pour les ts concours, une pour la paie des techniques... c'est pas trom mal fait et ca evite que ton message arrive sur une boite commune ou personne ne va savoir à qui le donner lol
pour ton fiston c'est normal il sent ton absence il n'est pas fou lol ca rentrera dans l'ordre. le mien avait 1 an à l'époque et vient d'en prendre 8 lol la grosse claque
l'ente ca va coté boulot ... ils pourraient en donner plus comme dans certaines écoles de scientifique lol on s'en plaint pas lol allez courage et viens vnous faire un ti coucou de temps en temps lol

[stefHelDi2016]

Bonjour à tous,
en attente des résultats d'admission, je me pose encore pas mal de questions et notamment sur le budget à prévoir sur l'année d'école et le salaire durant nos 10 mois à l'ENTE. Combien touche-t-on ? Nos années d'ancienneté, même dans le privé, sont-elles prises en compte dés le début (sachant que j'en ai 20) ? Peut-on toucher des aides au logement étudiants ?
Comme vous le comprenez, j'entraîne dans l'aventure mon conjoint et mes enfants et, même si je suis hyper motivée, le souci financier doit être mûrement réfléchi. Je vais voir si une rupture conventionnelle est envisageable sur mon lieu de travail et cela me soulagerait grandement.
Merci de vos réponses

Attention, salaire des TS, il y a une nouvelle grille indiciaire depuis janvier 2017. Assurez-vous de consulter la version en vigueur.

Logement des élèves en Formation continue sept-mars :

• Valenciennes :
  * Studio dans la Résidence accolée à l'école, loyer ttc 390e TTC/mois d'après une TSPDD 2016. N.B.: la SCI ayant été liquidée, le loyer à venir ne peut être qu'indicatif ici
  * Studio dans la Résidence les frères Auvray :
  Sur 2016/2017, le loyer était de 330e/mois pour 20 m2, (à 25 min à pied de l'école).
  * L'APL peut être mobilisée. La camarade qui m'a renseignée percevait environ 240e/mois à ce titre et environ 20 euros de prime d'activité. Petit rappel : ce sont deux allocations de la CAF. L'allocation APL dépend des revenus de l'année N-2. (Elle, elle ne travaillait pas en 2015 et a donc perçu 240e). La prime d'activité concerne ceux qui ont travaillé, mais dont les revenus de trouvaient en dessous de 1400e/mois.
  Plus d'informations auprès de la CAF donc

• Aix :
  Il y a des logements disponibles à côté de l'ENTE, qui permettent de vivre en famille. Je laisse ici les précédents élèves d'Aix en dire plus

Edit du 28/6/2017 en vert ci-dessus

[Samdesbois]

Attention, en plus de la nouvelle grille indiciaire, il y a une réforme du calcul du traitement qui doit entrer en vigueur au 1er janvier 2018 (enfin, au moins en théorie O:-) ).
Cela peut jouer directement sur le traitement de la promo qui arrive car ils n'auront pas celui-ci ne sera pas entier au 1er janvier 2018.

[RENATO]

Bonjour

2 questions:
Pour ceux qui avait un contrat dans le privé et qui ont été admis.
Comment avez-vous fait pour quitter votre travail sachant que normalement le préavis est de 3 mois. Or les résultats d'admission sont fournis moins de deux mois avant le début des cours et la certitude d'être intégré cela arrive plus tard encore?

Est-il possible de conserver des droits au chomages ou autres aides en étant éleve étudiant ENTE?
merci

[Samdesbois]

@Renato :

Concernant les droits au chômage, tu parles de la situation où tu es élève fonctionnaire ou élève civil?

Pour élève fonctionnaire, je doute que le chômage fonctionne car tu as un emploi à temps plein.

[RENATO]

Je parle quand on est acceptée à l'ENTE après le concours externe.
Est-ce qu'on a un statut d'étudiant?
Est-ce qu'on est considéré comme fonctionnaire uniquement après titularisation ou avant?

Par ailleurs en cas d'admission tardive, comment ont fait ceux qui étaient en CDI dans le privé?
En effet le préavis est de 3 mois.

cdt