Lauréat Concours SACN, mais ...

[sgrave]

A bientôt sûrement lol

[vila]

Oki, merci encore

[sgrave]

de rien

[vila]

Bonjour à tous en espérant que le break estival ai été des plus agréables et surtout des plus reposants.

Voilà, j'ai été titularisé, enfin dans deux jours officiellement, après une année de stage suite à ma réussite au concours SACN 2015. Compte tenu de mon âge canonique (50 ans) je ne peux pas espérer miser sur une progression de carrière digne de ce nom et, à moins de 2000 euros nets à ce jour, je m'interroge d'autant que je ne me sens vraiment pas bien du tout dans mon département d'affectation à Bercy (ambiance très particulière allons-nous dire ...) et que mes compétences d'avant dans le privé (gestion, contrôle, pilotage, encadrement, etc ...) ne sont vraiment pas exploitées. Je suis très pris dans mon boulot (effectif réduit) donc pas facile de consommer des tonnes de journées de congés pour les épreuves (ça part vite), de trouver du temps pour préparer un concours A (je ne suis plus une bête à concours vu mon âge) et de le réussir (comme vous le savez, les niveaux sont de plus en plus élevés, sans compter qu'à terme les recrutements par concours ne sont pas forcément appelés à augmenter) ... bref, quelles sont mes alternatives au vu de ma situation ?

Venant d'être à peine titularisé (certes avec un avis très favorable), avec seulement un an dans la FPE, un détachement depuis Bercy vers n'importe quel autre ministère ou organisme public est-il envisageable, quels sont ceux qui sont susceptibles de prendre le plus de détachements entrants, comment procéder concrètement et dans quel ordre, mon administration d'origine me laissera t-elle forcément partir (effectif réduit dans le service) et le maintien de traitement net est-il assuré dans une hypothétique administration d'accueil ?

Je sais, beaucoup de questions, mais toutes liées ...

Un grand Merci d'avance aux futurs contributeurs, en commençant par @tatam3x et @sgrave.

[chris2429]

Bonjour,

Si je résume bien la situation vous ne souhaitez pas passer des concours de catégorie A mais changer de poste avec plus de responsabilités ou changer de ministère.

Plusieurs choix selon moi, vous pouvez déjà passer les concours internes de catégorie B pour passer classe supérieure et par la suite classe exceptionnelle ce qui augmentera forcément votre Indice majoré.

Vous pouvez tout à fait postuler sur d'autres postes et dans d'autres ministères que celui des finances. Vous pouvez consulter la BIEP Interministériel pour vous donner des idées et identifier les postes à plus hautes responsabilités ( RIFSEEP groupe 1) sachant que comme vous l'avez vous même remarqué certains ministères accueillent plus volontiers que d'autres. La culture et l'éducation nationale accueillent souvent des agents détachés par contre presque impossible pour le ministère des affaires étrangères. Il ne faut pas non plus négliger la territoriale ou l'hospitalière. Votre administration d'origine ne peut pas s'opposer totalement à votre départ mais peut donner un avis défavorable ce qui peut compliquer les choses et peut vous retenir sur votre poste pour nécessité de service.

Concernant le traitement, depuis le passage à IFSE, les primes sont le plus souvent maintenues dans la limite des plafonds autorisés donc peu de risque de baisse de rémunération en cas de changement d'affectation ( sauf personnes étant déjà au plafond des primes).

Voilà, j'espère vous avoir un peu éclairé.

[vila]

@chris2429, merci beaucoup pour ces précisions qui m'ont en effet éclairé sur les options ouvertes. Après vingt ans dans le privé et seulement un an dans le public, on n'a pas forcément tous les éléments de compréhension du système, et Dieu sait combien il peut être complexe pour le novice que je suis ...

[arriscig56]

Bonjour,

Je reviens vers vous avec de nouvelles interrogations.

Après une prise de poste de 6 mois post concours comme stagiaire SACN, je ne me trouve pas vraiment à mon aise dans mon ministère, la faute à l'affectation dans mon service (ambiance compliquée et pesante pagne tissé, surcharge de travail, job pas délirant).

Quels sont mes alternatives ? Evidemment trop tôt pour demander un nouveau poste ... sauf si je réussis un concours ? Je me suis inscrit à un B un peu particulier, celui de SA spécialisé DGSE. Si d'aventure je l'avais, ce B là ou un autre voire un A, ma hiérarchie serait-elle obligée de me laisser partir ? Il s'avère que l'éuipe va être réduite bientôt par un départ en CM et donc mon absence créerait un vrai problème (effectif réduit de 3 à 1 dans ce cas). Si d'aventure je peux partir ou on me laisse partir, quid du temps restant de stage à effectuer pour la titularisation (je suis à 6 mois, j'ai donc fait la moitié) ? Devrais-je refaire 12 mois dans ma nouvelle administration ou simplement y achever les 6 mois restants (avec le risque que le dossier des 6 premiers mois soit négatif en guise de représailles de ma première affectation ...) ?

La première affectation n'est vraiment pas facile à gérer, c'est la loterie, la plupart de mes copains de promo s'en sortent bien ...

Merci pour votre support !

Moi je pense surtout que tu dois creuse chez un organisme indépendant. Comme ça tu aura une information complète.

[vila]

Bonjour,

Quelques petites nouvelles, enfin pas si petites ...

Petit rappel, j'ai 50 ans révolus, 25 ans de carrière dans le privé et à peine 2 ans dans le public après une réussite à un concours B de secrétaire administratif de classe normale en 2015 (affectation à Bercy en septembre 2015 et titularisation un an après en septembre 2016).

J'ai passé un concours A récemment, celui d'attaché d'administration par spécialité de la Caisse des Dépôts et Consignations (corps ministériel des attachés d’administration au CIGEM) par voie externe, et contre toute attente (là encore je n’y croyais vraiment pas …) je suis admis, sachant que le programme correspondait plus à mon profil (économie/gestion).

Mes interrogations sont les suivantes (désolé je ne maîtrise pas encore toute la mécanique administrative et encore moins dans un cas de passation de B en A via un concours externe réussi mais avec moins de deux ans d'ancienneté dans mon poste) :

1- Quelle est la meilleure formule, quitter mon corps précédent à savoir celui des secrétaires administratifs via une démission et rejoindre directement celui des attachés ou demander un détachement (que Bercy n’est pas obligé de m’accorder j’imagine, d’autant que je n’ai pas fait les fameux 3 ans d’engagement moral sur le premier poste et que le service est sous tension, notamment au niveau de la paye, mon départ n’étant pas du tout attendu (et risquant de créer des problèmes d’organisation …) à la différence de celui de mes collègues pouvant survenir dans quelques mois (bref je crains qu’on veuille me retenir par nécessité de service) ?
Je préférerais évidemment le détachement pour garder une porte de sortie ou plutôt de retour si besoin est. Y a-t-il d’autres formules ou alternatives dans un cas comme celui-ci ?

2- Dans les deux cas évoqués ci-dessus, j’imagine que j’aurai besoin de refaire à nouveau 12 mois de stage, bref attendre à nouveau un an avant d’être titulaire, cette fois-ci dans mon nouveau corps/catégorie ?

3- Quid si ça ne se passe pas bien, puis-je retourner dans mon corps précédent (SA) en catégorie B avant même d’être titularisé Attaché d’administration et, autre cas, plus probable, une fois que je suis titularisé Attaché d’Administration puis-je retourner dans mon administration d’origine (Bercy) en demandant ma réintégration cette fois-ci en catégorie A (cas seulement du détachement j’imagine, car si démission les connexions sont alors rompues) ?

4- Quid de mon futur reclassement (je suis SACN, échelon 4, IB389/IM356) ? Quel est la meilleure formule, quitter le corps précédent via la démission et remettre les compteurs à zéro, c’est-à-dire me faire recalculer mon classement en catégorie A par rapport à mes années dans le privé comme ce qui a été fait quand je suis rentré dans la FP en catégorie B il y a deux ans, ou bien alors bénéficier du reclassement via le détachement avec repositionnement B en A avec le fameux bonus de 60 points d’indice (décret 2006-1827) ?

Beaucoup d'interrogations donc et un process à venir pas simple à gérer. J'attends déjà de savoir quel type de poste on va me proposer à la CDC et surtout où, avant d'aller informer ma hiérarchie mais évidemment j'aimerai avoir des billes en main afin d'éviter de me faire balader ... vous l'avez compris je suis ravi par mon admission mais une peu stressé par la transition qui s'annonce.

Merci à tous et toutes pour votre support et vos précieux conseils !

[satinaali62]

@sgrave : Merci pour le parcours et pour les réponses !

Si j'ai bien compris, il semble donc qu'il faille mieux provisionner la prime d'installation. Pour autant, pourquoi doit-on parfois la restituer alors que l'on a réussi un nouveau concours (ce qui est plutôt un plus) et que l'on est déjà dans la FP mutuelles Entreprise ? Est-ce à dire que l'on a une nouvelle prime d'installation ensuite ?
Pour le reste, accéder à la catégorie A passe t-il obligatoirement par les IRA ?
En ce qui me concerne, j'intègre l'administration centrale à Bercy mais je ne connais pas encore mon affectation, bref je me demande bien quelle direction souhaiter (Trésor, Budget, DGE, DGFIP, ...) comme petit nouveau avec mon profil 100% privé ...

Quelle chance ! Moi je n'ai jamais pu intégrer ce concours à cause de mon physique car je suis soi disant trop longue.