fabcg a écrit :C'est bien , tu as du recul sur les choses, tu ne fais pas de grandes généralités et tu en fais état à point nommé... toutes les qualités d'un contrôleur de l'INSEE...
Pour éviter de faire des assertions de lycéen moyen sur ce sujet:
http://81.255.68.41/fr/publications-et- ... 001-11.pdf
Bonne lecture!
rooooooooooooo
le site de l'Insee qui laisse des adresses en IP ! C'est pourtant un motif d'Access Denied sur le réseau Insee normalement....
A part ça
Tout dépend ce que l'on compare quand on parle public/privé.
Dans le privé, ton chef veut valoriser ton travail, t'augmenter, il en est totalement maitre, ça lui prend allez 1 mois
Dans le public, pour t'augmenter, soit on te fais passer au choix dans le grade supérieur mais c'est soumis aux taux pro/po, à condition d'ancienneté et donc à tes petits collègues situés aussi dans le lot et à la sphère d'influence du chef par rapport aux autres
soit on favorise une avancée plus rapide dans l'échelon supérieure (et donc augmentation du brut, de allez 15€ en plus par mois). sachant que favoriser une évolution plus rapide c'est de faire gagner entre 1 et 3 mois par an (et normalement pas tous les ans) quand une durée d'échelon est généralement de 3 ans. tu auras donc 15€ de plus par mois, 6 mois plus tôt !
Le rêve !!!!
Le public souhaite valoriser les expériences acquises ailleurs. Pourquoi ? Pour inciter les personnes dans ce cas à intégrer la FP. C'est tout bénef pour la FP d'avoir quelqu'un qui sait directement travailler et ne découvre pas le monde du travail (parce que le genre boulet à former...). Au moins quand on arrive avec quelques années d'expériences, on a une chance de ne pas partir du SMIC... MAIS UNE chance, pas plus. Pour peu qu'on arrive en catégorie B ou A il faut justifier de critères de responsabilités assez strictes pour qu'ils soient pris en compte.
Après ce qu'il faut vraiment comparer pour dire untel gagne plus, c'est les salaires à niveau de responsabilités et compétences comparables et dans des secteurs comparables.
On continue ?
Le traitement brut, pris en compte dans le calcul des pensions représente ici 2/3 maxi du salaire réel. Pourquoi ? Pour compenser les salaires trop bas, il est bien plus simple et moins couteux d'accorder une prime à une catégorie de fonctionnaire, un corps etc, que d'augmenter la valeur du point d'indice qui s'applique à TOUS les fonctionnaires... L'un des combats des syndicats de fonctionnaires c'est de faire inclure telle ou telle prime dans le calcul des pensions...
On mesure le maintien de salaire sur le traitement brut, c'est tout bénef pour un prof venant de l'EN et n'ayant quasi aucune prime. On ajuste son salaire brut, et pas son ancien salaire brut au nouveau salaire (brut + prime). c'est normal, les primes varient selon la situation de chacun à un moment T
Au final, quand j'ai commencé à bosser dans le privé y'a 13 ans, je gagnais entre 8 et 10000 F par mois dans la biotechnologie, le smic était à peine à 6000 F de mémoire.
Quand j'ai bossé dans la restauration rapide, en tant que responsable je gagnais moins.
Quand je suis arrivée au ministère de la Défense, j'ai commencé à peine plus haut que le SMIC (prime incluse).
Aujourd'hui, je dépasse les 2000 € (net) donc oui je gagne plus que quand j'étais dans le privé MAIS
les différents emplois ne sont pas comparables.
Et le niveau de responsabilités est plus élevé...
Après on peut gagner plus et choisir d'aller dans le public. Pourquoi ?
De 1 si tu gagnes plus mais que ça dure que quelques mois et ensuite plus de taff boff. le public apporte la sureté de l'emploi et c'est pas négligeable. ça ne t'empêche pas de changer de taff, mais c'est encadré
De 2 tu peux aussi choisir de quitter le privé, sa mentalité u toujours plus de productivité, du j'écrase mon voisin etc... bien que ça envahisse de plus en plus le public
De 3 tu peux vouloir occuper un métier public par vocation même si tu gagnes moins...
De mon coté 3 + 2 + 1
mais bon NAZIM, prendre l'air quelques jours ne t'as pas forcément réussi si tu arrives à ce genre de conclusion, comme un cheveu sur la soupe...