Lauréat Concours SACN, mais ...

[vila]

Bonjour,

J'ai été lauréat - à ma grande surprise - du dernier concours des SACN (2015/Externe) et je suis en attente d'affectation ... résultat des courses la semaine prochaine.

Compte tenu de mon profil un peu surdimensionné (BAC+5, une vingtaine d'années de responsabilités administratives et financières dans le privé comme cadre avec des postes notamment en management), j'ai des craintes pour les attributions à venir ... car les quelques postes qui ont fuité ne sont pas forcément très attrayants ... et c'est pudiquement dit. Aussi je me demande plusieurs choses :

- Dans l'année de mon stage, ai-je le droit de passer un concours de catégorie A ou faut-il que j'attende ma titularisation dans un an pour le faire ... voire plus ? Il semble en tout cas que les internes doivent patienter ...
- Peut-on espérer se voir confier un poste ressemblant à un A à des conditions statutaires de B ?
- Si mon affectation ne me plait pas, quelle est la marge de manoeuvre et puis-je tenter de rejoindre un autre ministère par détachement une fois ma titularisation acquise ?

Vous l'avez compris, je débute dans la FP que je suis très fier de rejoindre et suis donc en quête de repères. Merci de votre support à toutes et tous et bravo pour faire vivre intensément ce forum très instructif.

[sgrave]

Bonjour

joli parcours
dis toi bien que en cat B le management entre 0 et 80% ... donc oui ca va te changer et peut etre ne pas etre attrayant pour toi comme tu le dis. pour repondre à tes questions:
1) oui bien sur que oui tu peux passer autant de concours que tu veux mais en externe uniquement car tu ne seras pas titulaire en effet. si tu reussis et bien tu devras peut etre remboursé ce que tu as percu...tout depend des concours mais en aucun rien ne t'y empeche et heureusement
2) oui et non tout depend du poste. si tu es sur des taches d'execution pur bah non tu auras ton ordi et tes missions. si tu as un poste avec prise de decision la oui ca peut aller de peu à bcp de responsabilités mais le management on a en pas tjs ... (ex pour moi j'en ai eu en C et jamais en B ^^)
3) tu devrass en effet attendre ta titu et normalement tu dois 5 ans à l'etat pour certains postes/grades donc on peut te bloquer. un detachement au bout d'un an c'est possible mais plus rare ^^ (ton service ne te laisera pas partir comme ca ...)

[vila]

@sgrave : Merci pour le parcours et pour les réponses !

Si j'ai bien compris, il semble donc qu'il faille mieux provisionner la prime d'installation. Pour autant, pourquoi doit-on parfois la restituer alors que l'on a réussi un nouveau concours (ce qui est plutôt un plus) et que l'on est déjà dans la FP ? Est-ce à dire que l'on a une nouvelle prime d'installation ensuite ?
Pour le reste, accéder à la catégorie A passe t-il obligatoirement par les IRA ?
En ce qui me concerne, j'intègre l'administration centrale à Bercy mais je ne connais pas encore mon affectation, bref je me demande bien quelle direction souhaiter (Trésor, Budget, DGE, DGFIP, ...) comme petit nouveau avec mon profil 100% privé ...

[tatam3x]

La prime d'installation tu peux la toucher qu'une fois dans ta carrière. Et si tu restes 1 an sur le poste tu n'as pas à la rembourser.
Catégorie A tu passes par les IRA si tu tentes les concours d'attachés. Mais il y a une myriade d'autres concours cat A.
Inspecteur finances, douanes par exemple.
Quant à ton diplôme malheureusement tu ne fais pas exception. Énormément de Bac+5/+8 dans les concours B voire C actuels.
Par contre, pourquoi ne pas avoir tenté un concours A de suite? car si tu souhaites en passer de suite, attends toi à des remarques de ta hiérarchie. Mais entre nous, on s'en accommode. Je suis passé par là .

[vila]

Je m'étais inscrit à des concours A, mais postérieurement à mon premier concours (celui de SACN) qui a eu lieu au printemps, premier concours administratif passé de ma vie ... et que je ne pensais pas forcément avoir et encore moins avec une prise de fonction si rapide. Le concours suivant, A, où je me suis inscrit est prévu la semaine prochaine (Affaires Etrangères ... pas facile du tout) mais je ne vais me lancer là-dedans compte tenu de mon attente d'affectation en fin de semaine et de ma prise de poste lundi prochain aux Ministères Economiques et Financiers le 14/09. Je ne veux pas lâcher la proie pour l'ombre et je me dis que dans un an, une fois titularisé si tout va bien, ce sera plus simple, une fois dans la place.

Est-ce la bonne approche @tatam3x et @sgrave ?

Merci encore pour votre support.

[sgrave]

Oui c'est bien

tu prends ton poste tout en n'ignorant pas les autres concours surtout aux aff etrangères c'est un très bon choix ^^
pour la prime d'installation je n'ai jamais vu qqn la rembourser ... mais vu que tu prevois d'aller au bout de ta titu le pb ne devrait pas se poser

[tatam3x]

Je m'étais inscrit à des concours A, mais postérieurement à mon premier concours (celui de SACN) qui a eu lieu au printemps, premier concours administratif passé de ma vie ... et que je ne pensais pas forcément avoir et encore moins avec une prise de fonction si rapide. Le concours suivant, A, où je me suis inscrit est prévu la semaine prochaine (Affaires Etrangères ... pas facile du tout) mais je ne vais me lancer là-dedans compte tenu de mon attente d'affectation en fin de semaine et de ma prise de poste lundi prochain aux Ministères Economiques et Financiers le 14/09. Je ne veux pas lâcher la proie pour l'ombre et je me dis que dans un an, une fois titularisé si tout va bien, ce sera plus simple, une fois dans la place.

Est-ce la bonne approche @tatam3x et @sgrave ?

Merci encore pour votre support.

Tout à fait et je dirais même que tu as tout intérêt à être titularisé B avant de passer A car dans ce cas là tu bénéficies d'un bonus de 60 pts d'indice ce qui est énorme.

[vila]

@tatam3X, ce bonus de points d'indice, kezako ? Est-ce à dire qu'il vaut mieux être déjà (titularisé) B pour passer un concours A que le passer directement en étant de l'extérieur ?

@sgrave, si je souhaite passer un concours A dans un an (après ma titularisation donc), ma hiérarchie me laissera t-elle faire (car normalement pour la plupart des postes, en tout cas à Bercy, on en prend pour minimum 3 ans ...), et si je le réussis, sont-ils obligés de me laisser partir pour intégrer le nouveau corps/ministère (si tant est qu'il y a des postes en face ...) ?

Venant intégralement du privé, je ne connais évidemment pas encore toutes les finesses du système, mais je ne demande qu'à apprendre

Merci à tous deux !

[tatam3x]

1) Oui il vaut mieux être déjà titulaire B, car à cette condition, au moment où tu es reclassé A tu bénéficies d'un bonus de 60 pts d'indice selon le décret 2006-1827 ce qui ne serait pas le cas si tu étais reçu A mais non titulaire B . Par contre en ayant relu ton premier message, j'ai vu que tu avais 20 ans d'ancienneté dans le privé. Donc 10 ans de repris... en faisant une simu dans ce cas là tu es gagnante de le passer de suite... car 10 ans d'ancienneté en A > 10 ans dans le B + 60 pts. Maintenant il faut réussir un Cat A, ce n'est pas non plus du tout cuit

2) Si tu passes un concours dans 1 mois ou 10 ans ta hiérarchie ne peut rien y faire, c'est un détachement de droit. Dans la fonction publique d'Etat il n'y a pas de notion de "postes en face" comme tu dis car par définition quand un concours est ouvert et que 10 postes sont proposés il y a effectivement 10 postes. Ce n'est pas à toi de chercher comme dans la territoriale.


Voilà hésite pas

[sgrave]

@tatam3X, ce bonus de points d'indice, kezako ? Est-ce à dire qu'il vaut mieux être déjà (titularisé) B pour passer un concours A que le passer directement en étant de l'extérieur ?

@sgrave, si je souhaite passer un concours A dans un an (après ma titularisation donc), ma hiérarchie me laissera t-elle faire (car normalement pour la plupart des postes, en tout cas à Bercy, on en prend pour minimum 3 ans ...), et si je le réussis, sont-ils obligés de me laisser partir pour intégrer le nouveau corps/ministère (si tant est qu'il y a des postes en face ...) ?

Venant intégralement du privé, je ne connais évidemment pas encore toutes les finesses du système, mais je ne demande qu'à apprendre

Merci à tous deux !

oui bien sur que oui. rien ne t'interdit de passer des concours. on a meme le droit à 2 jours comme dans mon ministère. au pire si on te les refuse tu poses des CP mais bon. un concours est le seul moyen de déroger à ses histoires de 3 ans ou autre. tu peux le passer et le reussir demain c'est ton droit et ainscrit surtout dans ceux d'un fonctionnaire ^^

[vila]

Merci pour ces infos @tatam3X et @sgrave

[sgrave]

De rien j'espère que ça taidera

[vila]

Bonjour,

Je reviens vers vous avec de nouvelles interrogations.

Après une prise de poste de 6 mois post concours comme stagiaire SACN, je ne me trouve pas vraiment à mon aise dans mon ministère, la faute à l'affectation dans mon service (ambiance compliquée et pesante, surcharge de travail, job pas délirant).

Quels sont mes alternatives ? Evidemment trop tôt pour demander un nouveau poste ... sauf si je réussis un concours ? Je me suis inscrit à un B un peu particulier, celui de SA spécialisé DGSE. Si d'aventure je l'avais, ce B là ou un autre voire un A, ma hiérarchie serait-elle obligée de me laisser partir ? Il s'avère que l'éuipe va être réduite bientôt par un départ en CM et donc mon absence créerait un vrai problème (effectif réduit de 3 à 1 dans ce cas). Si d'aventure je peux partir ou on me laisse partir, quid du temps restant de stage à effectuer pour la titularisation (je suis à 6 mois, j'ai donc fait la moitié) ? Devrais-je refaire 12 mois dans ma nouvelle administration ou simplement y achever les 6 mois restants (avec le risque que le dossier des 6 premiers mois soit négatif en guise de représailles de ma première affectation ...) ?

La première affectation n'est vraiment pas facile à gérer, c'est la loterie, la plupart de mes copains de promo s'en sortent bien ...

Merci pour votre support !

[tatam3x]

Oulà beaucoup de questions
Donc déjà je vois que t'es toujours vivant c'est déjà pas mal
Tu es dans quel ministère?
Pour le concours OUI tu peux passer et réussir un B un A voire un C, ton administration en peut pas te retenir.
Dans mon ancien service je suis arrivé au 01/09/2014 on était 5. 1 A et 4B.
Au 01/09/2015 ils sont restés à 2. 1 retraite et 2 réussite concours. C'est des choses qui arrivent.
Bon par contre pour la titularisation..deux cas possibles.
Tu es titularisé avant que tu sois nominé dans le corps où t'as réussis le concours et là aucun souci tu seras détaché dans le nouveau corps.
Si tu es nominé avant la fin de ton stage, tu demanderas un congé pour autre stage (là aussi c'est de droit)
Par contre tu ne pourras pas être titularisé dans ton premier corps à moins d'y revenir faire la fin de ton stage.
La question du dossier négatif ne se posera pas car tu ne peux pas être titularisé si t'es en congé pour autre stage.
Donc ne t'inquiète pas.
Là encore dans mon cas j'ai été titularisé le 01/09/2015 et détaché dans un autre corps le 01/10/2015. C'est malvu, tu te prends des remarques mais c'est ton droit le plus strict.
Et si quand bien même ils voulaient te licencier pour je ne sais quelle raison non justifiée, dans ce cas là tu ne devrais rien à l'Etat car l'engagement tombe.

Dans tous les cas tu devras refaire tes 12 Mois de stage dans le nouveau corps.

Voilà hésite pas au besoin.

[sgrave]

Je vais demander à une copine qui a connu ca et revient vers toi

[vila]

Toujours vivant oui, mais c'est vraiment un autre monde la FP

Merci @Tatam 3X et @Sgrave, le fait est que sur le papier je devrai être titularisé le 01/09/16 soit 1 an après mes débuts dans la FP suite à l'obtention de mon concours SACN, mais ça me parait une éternité.

Donc si j'ai bien compris, je pars quand je veux, ils sont obligés de me laisser partir (détachement si je suis préalablement titulaire ou sinon congé pour autre stage si je suis encore stagiaire) et je suis obligé de refaire mes 12 mois de stage dans ma nouvelle affectation quelque soit le timing ?
La notion de congé pour autre stage m'est inconnue, c'est quoi ? Quels sont les liens qui demeurent avec mon ancienne administration et si je suis titularisé au bout de 12 mois dans la nouvelle, quel intérêt pour moi de revenir finir ma première période de stage dans l'ancienne ?
Concrètement, j'imagine que le mieux est de tenir jusqu'à la titularisation, non ? Sauf qu'en ce qui me concerne, ça tombera pile poil avec un effectif dégarni et on va me faire les très gros yeux ...
Je ne vois pas trop par contre comment ils pourraient me "licencier" (au pire me faire redoubler mon année de stage mais si je pars ça ne m'impacte pas) car si j'ai bien compris dans la FP il faut avoir fait un gros truc pour récolter cette sanction, mais là au moins ça clarifie le sujet et je vais direct dans la nouvelle administration où je suis nommé, non ?

Pas simple tout ça, timing et contexte plutôt difficile ...

Merci à vous !

[tatam3x]

Toujours vivant oui, mais c'est vraiment un autre monde la FP
je confirme

Merci @Tatam 3X et @Sgrave, le fait est que sur le papier je devrai être titularisé le 01/09/16 soit 1 an après mes débuts dans la FP suite à l'obtention de mon concours SACN, mais ça me parait une éternité.

Donc si j'ai bien compris, je pars quand je veux, ils sont obligés de me laisser partir (détachement si je suis préalablement titulaire ou sinon congé pour autre stage si je suis encore stagiaire) et je suis obligé de refaire mes 12 mois de stage dans ma nouvelle affectation quelque soit le timing ?

Tout à fait; obligé de faire ton stage de 12 mois dans le nouveau corps

La notion de congé pour autre stage m'est inconnue, c'est quoi ?
C'est la position permise aux agents stagiaire (donc non titulaire) de pouvoir être nominé dans un autre corps en même temps car on ne peut pas être détaché quand on est pas titulaire.
Cela permet aussi de ne pas démissionner et donc rembourser les traitements perçus

Quels sont les liens qui demeurent avec mon ancienne administration et si je suis titularisé au bout de 12 mois dans la nouvelle, quel intérêt pour moi de revenir finir ma première période de stage dans l'ancienne ?
Si tu es titularisé dans ton nouveau corps tu es automatiquement radié de ton ancien corps.
Aucun intérêt de finir ton premier stage, sauf si ton nouveau corps ne te plait pas et que tu souhaites réintégrer ton ancien corps.

Concrètement, j'imagine que le mieux est de tenir jusqu'à la titularisation, non ? Sauf qu'en ce qui me concerne, ça tombera pile poil avec un effectif dégarni et on va me faire les très gros yeux ...
Non pas obligé comme je t'ai dit ça ne changera rien pour toi, la seule différence c'est la position administrative.
-détaché si t'es déja titulaire
-congé pour autre stage si t es stagiaire

Je ne vois pas trop par contre comment ils pourraient me "licencier" (au pire me faire redoubler mon année de stage mais si je pars ça ne m'impacte pas) car si j'ai bien compris dans la FP il faut avoir fait un gros truc pour récolter cette sanction,
Oui t'inquiète c'est impossible. J'évoquais surtout les conditions de non titularisation. Et ces conditions ne peuvent être basées que sur des insuffisances professionnelles.
mais là au moins ça clarifie le sujet et je vais direct dans la nouvelle administration où je suis nommé, non ?
Si tu réussis un autre concours, il vont te faire un arrêté de nomination, et ce jour là tu seras dans ta nouvelle administration oui

Pas simple tout ça, timing et contexte plutôt difficile ...
Je comprends tout à fait j'étais dans le même cas.
En fait je devais être titularisé le 01/09/2015 mais ayant réussi un concours je devais être nominé dans le nouveau corps le 01/10/2015. Donc j'avais peur qu'il me refuse la titularisation pour me mettre dans le pétrin. Donc oui, ça a gueulé mais ils peuvent rien y faire. Car la rapport de titularisation ne peut pas être basé sur ce genre de raison.

Voilà hésite pas! si tu souhaites passer un autre concours passe le! et tu aviseras après.
Sgrave pourra t en parler aussi,elle a passé plusieurs concours, même en venant de muter et du coup c'était mal vu mais c'est son droit le plus strict.
Merci à vous !

[sgrave]

Les gros yeux tu t'en moques lol euh ne se pose pas la question qd ils font pareil lol tu as assez d'éléments pour te rassurer. Tiens nous informés

[vila]

Merci @Tatam3X pour ces éclaircissements précis et @Sgrave pour me rassurer, @Tatam3X, je risque d'être dans la même situation que toi, donc tes conseils sont très pertinents.
Le vécu, toujours le vécu, encore le vécu. Bonne soirée à vous et à bientôt sûrement !

[tatam3x]

Tiens nous au courant on sera là^^

[sgrave]

A bientôt sûrement lol

[vila]

Oki, merci encore

[sgrave]

de rien

[vila]

Bonjour à tous en espérant que le break estival ai été des plus agréables et surtout des plus reposants.

Voilà, j'ai été titularisé, enfin dans deux jours officiellement, après une année de stage suite à ma réussite au concours SACN 2015. Compte tenu de mon âge canonique (50 ans) je ne peux pas espérer miser sur une progression de carrière digne de ce nom et, à moins de 2000 euros nets à ce jour, je m'interroge d'autant que je ne me sens vraiment pas bien du tout dans mon département d'affectation à Bercy (ambiance très particulière allons-nous dire ...) et que mes compétences d'avant dans le privé (gestion, contrôle, pilotage, encadrement, etc ...) ne sont vraiment pas exploitées. Je suis très pris dans mon boulot (effectif réduit) donc pas facile de consommer des tonnes de journées de congés pour les épreuves (ça part vite), de trouver du temps pour préparer un concours A (je ne suis plus une bête à concours vu mon âge) et de le réussir (comme vous le savez, les niveaux sont de plus en plus élevés, sans compter qu'à terme les recrutements par concours ne sont pas forcément appelés à augmenter) ... bref, quelles sont mes alternatives au vu de ma situation ?

Venant d'être à peine titularisé (certes avec un avis très favorable), avec seulement un an dans la FPE, un détachement depuis Bercy vers n'importe quel autre ministère ou organisme public est-il envisageable, quels sont ceux qui sont susceptibles de prendre le plus de détachements entrants, comment procéder concrètement et dans quel ordre, mon administration d'origine me laissera t-elle forcément partir (effectif réduit dans le service) et le maintien de traitement net est-il assuré dans une hypothétique administration d'accueil ?

Je sais, beaucoup de questions, mais toutes liées ...

Un grand Merci d'avance aux futurs contributeurs, en commençant par @tatam3x et @sgrave.

[chris2429]

Bonjour,

Si je résume bien la situation vous ne souhaitez pas passer des concours de catégorie A mais changer de poste avec plus de responsabilités ou changer de ministère.

Plusieurs choix selon moi, vous pouvez déjà passer les concours internes de catégorie B pour passer classe supérieure et par la suite classe exceptionnelle ce qui augmentera forcément votre Indice majoré.

Vous pouvez tout à fait postuler sur d'autres postes et dans d'autres ministères que celui des finances. Vous pouvez consulter la BIEP Interministériel pour vous donner des idées et identifier les postes à plus hautes responsabilités ( RIFSEEP groupe 1) sachant que comme vous l'avez vous même remarqué certains ministères accueillent plus volontiers que d'autres. La culture et l'éducation nationale accueillent souvent des agents détachés par contre presque impossible pour le ministère des affaires étrangères. Il ne faut pas non plus négliger la territoriale ou l'hospitalière. Votre administration d'origine ne peut pas s'opposer totalement à votre départ mais peut donner un avis défavorable ce qui peut compliquer les choses et peut vous retenir sur votre poste pour nécessité de service.

Concernant le traitement, depuis le passage à IFSE, les primes sont le plus souvent maintenues dans la limite des plafonds autorisés donc peu de risque de baisse de rémunération en cas de changement d'affectation ( sauf personnes étant déjà au plafond des primes).

Voilà, j'espère vous avoir un peu éclairé.

[vila]

@chris2429, merci beaucoup pour ces précisions qui m'ont en effet éclairé sur les options ouvertes. Après vingt ans dans le privé et seulement un an dans le public, on n'a pas forcément tous les éléments de compréhension du système, et Dieu sait combien il peut être complexe pour le novice que je suis ...

[arriscig56]

Bonjour,

Je reviens vers vous avec de nouvelles interrogations.

Après une prise de poste de 6 mois post concours comme stagiaire SACN, je ne me trouve pas vraiment à mon aise dans mon ministère, la faute à l'affectation dans mon service (ambiance compliquée et pesante pagne tissé, surcharge de travail, job pas délirant).

Quels sont mes alternatives ? Evidemment trop tôt pour demander un nouveau poste ... sauf si je réussis un concours ? Je me suis inscrit à un B un peu particulier, celui de SA spécialisé DGSE. Si d'aventure je l'avais, ce B là ou un autre voire un A, ma hiérarchie serait-elle obligée de me laisser partir ? Il s'avère que l'éuipe va être réduite bientôt par un départ en CM et donc mon absence créerait un vrai problème (effectif réduit de 3 à 1 dans ce cas). Si d'aventure je peux partir ou on me laisse partir, quid du temps restant de stage à effectuer pour la titularisation (je suis à 6 mois, j'ai donc fait la moitié) ? Devrais-je refaire 12 mois dans ma nouvelle administration ou simplement y achever les 6 mois restants (avec le risque que le dossier des 6 premiers mois soit négatif en guise de représailles de ma première affectation ...) ?

La première affectation n'est vraiment pas facile à gérer, c'est la loterie, la plupart de mes copains de promo s'en sortent bien ...

Merci pour votre support !

Moi je pense surtout que tu dois creuse chez un organisme indépendant. Comme ça tu aura une information complète.

[vila]

Bonjour,

Quelques petites nouvelles, enfin pas si petites ...

Petit rappel, j'ai 50 ans révolus, 25 ans de carrière dans le privé et à peine 2 ans dans le public après une réussite à un concours B de secrétaire administratif de classe normale en 2015 (affectation à Bercy en septembre 2015 et titularisation un an après en septembre 2016).

J'ai passé un concours A récemment, celui d'attaché d'administration par spécialité de la Caisse des Dépôts et Consignations (corps ministériel des attachés d’administration au CIGEM) par voie externe, et contre toute attente (là encore je n’y croyais vraiment pas …) je suis admis, sachant que le programme correspondait plus à mon profil (économie/gestion).

Mes interrogations sont les suivantes (désolé je ne maîtrise pas encore toute la mécanique administrative et encore moins dans un cas de passation de B en A via un concours externe réussi mais avec moins de deux ans d'ancienneté dans mon poste) :

1- Quelle est la meilleure formule, quitter mon corps précédent à savoir celui des secrétaires administratifs via une démission et rejoindre directement celui des attachés ou demander un détachement (que Bercy n’est pas obligé de m’accorder j’imagine, d’autant que je n’ai pas fait les fameux 3 ans d’engagement moral sur le premier poste et que le service est sous tension, notamment au niveau de la paye, mon départ n’étant pas du tout attendu (et risquant de créer des problèmes d’organisation …) à la différence de celui de mes collègues pouvant survenir dans quelques mois (bref je crains qu’on veuille me retenir par nécessité de service) ?
Je préférerais évidemment le détachement pour garder une porte de sortie ou plutôt de retour si besoin est. Y a-t-il d’autres formules ou alternatives dans un cas comme celui-ci ?

2- Dans les deux cas évoqués ci-dessus, j’imagine que j’aurai besoin de refaire à nouveau 12 mois de stage, bref attendre à nouveau un an avant d’être titulaire, cette fois-ci dans mon nouveau corps/catégorie ?

3- Quid si ça ne se passe pas bien, puis-je retourner dans mon corps précédent (SA) en catégorie B avant même d’être titularisé Attaché d’administration et, autre cas, plus probable, une fois que je suis titularisé Attaché d’Administration puis-je retourner dans mon administration d’origine (Bercy) en demandant ma réintégration cette fois-ci en catégorie A (cas seulement du détachement j’imagine, car si démission les connexions sont alors rompues) ?

4- Quid de mon futur reclassement (je suis SACN, échelon 4, IB389/IM356) ? Quel est la meilleure formule, quitter le corps précédent via la démission et remettre les compteurs à zéro, c’est-à-dire me faire recalculer mon classement en catégorie A par rapport à mes années dans le privé comme ce qui a été fait quand je suis rentré dans la FP en catégorie B il y a deux ans, ou bien alors bénéficier du reclassement via le détachement avec repositionnement B en A avec le fameux bonus de 60 points d’indice (décret 2006-1827) ?

Beaucoup d'interrogations donc et un process à venir pas simple à gérer. J'attends déjà de savoir quel type de poste on va me proposer à la CDC et surtout où, avant d'aller informer ma hiérarchie mais évidemment j'aimerai avoir des billes en main afin d'éviter de me faire balader ... vous l'avez compris je suis ravi par mon admission mais une peu stressé par la transition qui s'annonce.

Merci à tous et toutes pour votre support et vos précieux conseils !

[satinaali62]

@sgrave : Merci pour le parcours et pour les réponses !

Si j'ai bien compris, il semble donc qu'il faille mieux provisionner la prime d'installation. Pour autant, pourquoi doit-on parfois la restituer alors que l'on a réussi un nouveau concours (ce qui est plutôt un plus) et que l'on est déjà dans la FP mutuelles Entreprise ? Est-ce à dire que l'on a une nouvelle prime d'installation ensuite ?
Pour le reste, accéder à la catégorie A passe t-il obligatoirement par les IRA ?
En ce qui me concerne, j'intègre l'administration centrale à Bercy mais je ne connais pas encore mon affectation, bref je me demande bien quelle direction souhaiter (Trésor, Budget, DGE, DGFIP, ...) comme petit nouveau avec mon profil 100% privé ...

Quelle chance ! Moi je n'ai jamais pu intégrer ce concours à cause de mon physique car je suis soi disant trop longue.