fiscalman a écrit : ↑07 févr. 2018 15:18
Si vous voyez de la prétention de ma part, vous faites complétement fausse route. A aucun moment, je n'ai prétendu être le mieux préparé ou être le meilleur (loin de là) ou avoir la « grosse tête ».
Il s’agit d’un concours. Si vous le passez, vous adhérez au principe que les meilleurs candidats seront admis (pour rappel, une note inférieur à 5 est éliminatoire).
Aussi, je ne remets pas du tout en cause la qualité des candidats au contraire. C’est pour cela que je souhaite un seuil d’admission légitimant le concours et ses candidats. Donc, si vous comprenez bien et sans mettre de l’émotion dans vos messages, j’espère qu’un maximum de candidats de qualité a concouru (admis ou pas admis). Le jury souhaite attirer les meilleurs candidats et il sélectionne à un certain niveau. Avez-vous vu un rapport de jury mettant en avant des moyennes d’admissibilité ou d’admission basses ?
Je trouverai étrange que des candidats médiocres soient reçus pour devenir IFIP et aussi être titularisés à l’issue de la formation. Je défends la fonction IFIP de haut niveau et qui mérite pleinement sa valeur ajoutée dans le service publique (autant pour l’administration que pour les contribuables, etc…) et indirectement sa pérennité.
Souhaitez-vous devenir IFIP par conviction et/ou autres… ? En ce qui me concerne, c’est par conviction.
Enfin et encore une fois, je vous souhaite d’avoir les meilleures notes possibles. Je laisse le soin au jury de placer le seuil d’admission reflétant la qualité des candidats et du concours IFIP ext.
Ps : A mon sens, un concours ne répond pas au principe d’égalité. C’est un autre débat.
Je comprends ce que tu veux dire, mais tu as tendance à toujours relier bons candidats au concours => bons inspecteurs.
J'pense pas que ce soit un très bon indicateur perso, et je ne pense pas non plus que seuil d'admission élevé => candidats "légitimes"
Je pense qu'il y a beaucoup d'autres indicateurs, et l'entretien de motivation avec le jury est par exemple parfait pour révéler ces qualités (c'est pourquoi il a un fort coefficient j'pense d'ailleurs).
Libre à toi d'avoir ce raisonnement, attention cependant au retour à la réalité lors de la confrontation avec le terrain...
Dernier point, un seuil d'admission bas peut aussi refléter un jury exigeant voire tout simplement sévère, car ils attendent beaucoup des candidats au vu de leurs futures fonctions, ce qui peut nous amener à un seuil d'admission bas ET des candidats de qualité...