Re: Recrutement sans concours AA ministère de la défense 2018

[lara]

Il faut se dire que être sur la liste c'est quand même une réussite. Plein d'autres profils ont été éliminés à la 1ere sélection, puis à l'admissibilité. Et parmi ces profil, sans doute aussi des personnes qualifiées, compétentes, mais qui n'ont pas eu de bol se jour là, parce que des milliers reçus et que entre sélection et non sélection ça se joue parfois même pas à un cheveu mais à un cil.

Ensuite, quand on est admis, mais en LC (et sur ce point j'admets que la FP devrait être plus claire), c'est un peu comme obtenir un passeport mais sans le visa. Parfois des visas ne sont pas délivrés et parfois oui.
Alors pour ceux qui sont en situation de recherche d'emploi, continuez. Ne misez pas tout sur ce RSC.
Et si vous vous en sentez les capacités, passez les concours "sur table".

[JeanSansPoste]

En terme d'équité (donner plus à ceux qui ont moins, ou ont été déclassés par les circonstances de la vie) et de "justice sociale" au sein de la fonction publique d État , concernant les recrutements sans concours (exclusivement) , le service RH devrait privilégier a minima les demandeurs d'emplois.

Ils sont motivés et se sont battus (a priori ils ont effectué toutes les démarches malgré leurs situations initiales : constitution dossier) , disponibles (mobilité forte : car ils n ont rien donc acceptent) et en général diplômés (souvent bien plus que dans le privé, mais avec une demande moins forte pour leurs spécialisations : secrétariat vs comptabilité / etc...)

Moi c'est ce que je ferai si c était possible . Le sourire d'un demandeur d'emploi qui retrouve du travail est incomparable , croyez-moi

[lara]

En terme d'équité (donner plus à ceux qui ont moins, ou ont été déclassés par les circonstances de la vie) et de "justice sociale" au sein de la fonction publique d État , concernant les recrutements sans concours (exclusivement) , le service RH devrait privilégier a minima les demandeurs d'emplois.

Ils sont motivés et se sont battus (a priori ils ont effectué toutes les démarches malgré leurs situations initiales : constitution dossier) , disponibles (mobilité forte : car ils n ont rien donc acceptent) et en général diplômés (souvent bien plus que dans le privé, mais avec une demande moins forte pour leurs spécialisations : secrétariat vs comptabilité / etc...)

Moi c'est ce que je ferai si c était possible . Le sourire d'un demandeur d'emploi qui retrouve du travail est incomparable , croyez-moi

C'est un sujet sensible mais un débat intéressant.
Comme je l'avais indiqué déjà plus haut, il faudrait préalablement revoir TOUTE la chaîne du recrutement des FP notamment pour que des personnes en situation de CDD, parfois depuis des mois, voire années, soient prioritaires sur les RSC puisque à partir du moment où elles ont intégré la FP sur canidature spontanées ou sur annonce passée via PE, l'équité était déjà rompue.

Après, concernant les demandeurs d'emploi, déjà, faut préciser que tous ne sont pas mobiles au sens très large, géographiquement parlant.

Je te rejoins pour la question des spécialisations. Je suis assistante de direction au chômage, et lorsque je postule sur des offres correpondant au mieux à mon profil, je sais que le pus souvent l'employeur va partir sur un profil BAC+3/4. D'ailleurs ils ne s'en cachent même plus ; ils le mettent sur les offres. Sauf que BAC+4 assistant de direction ça n'existe pas. Sciemment ils s'orientent sur des profils typés juristes adossés à RH.

Alors pour conclure avec ton "idée", oui, on pourrait pourquoi pas envisager au moment du tri des dossiers, un coefficient pour prioriser les personnes en recherche d'emploi, dûment inscrites à PE, et disons depuis plus + d'un nombre de mois à déterminer. Ce serait un signe fort.
Mais, la fonction publique est complexe. Tu sais quoi. Elle a aussi prévu en parti ce point. Il existe le recrutement FP via le PACTE. D'abord pour les jeunes de moins de 26 ans sans diplômes, il a été étendu aux plus de 45 ans en chômage longue durée (plus de 1 an je crois).
Reste que >26 ans et <45 ans sont toujours exclus.
Bref, trop de cases tuent l'optimisation...

[JeanSansPoste]

Je crois que quelqu'un qui est chômage est conscient de la chance ou opportunité (langage du privé ) qu on lui a donné , en l intégrant en tant que fonctionnaire , et en général , fait son maximum , ne compte pas ses heures, etc..

J ai une licence en droit et un master des organisations , je suis jeune , je ne pense pas que ça soit un mauvais plan pour l État en terme de recrutement car j'ai été adjoint administratif pourtant je suis en milieu de tableau .... donc bon voili voila parfois c est injuste

[lara]

Je crois que quelqu'un qui est chômage est conscient de la chance ou opportunité (langage du privé ) qu on lui a donné , en l intégrant en tant que fonctionnaire , et en général , fait son maximum , ne compte pas ses heures, etc..

J ai une licence en droit et un master des organisations , je suis jeune , je ne pense pas que ça soit un mauvais plan pour l État en terme de recrutement car j'ai été adjoint administratif pourtant je suis en milieu de tableau .... donc bon voili voila parfois c est injuste

J'ai 4 ans et 6 mois de chômage consécutifs dans les pattes alors crois moi, l'injustice je la cotoie au quotidien...

Tu as déjà tenté des concours sur table ? (vu que avec ton cursus, le recruteur fatalement va se dire que "vous n'allez pas vous ennuyer sur un poste d'excecution...")

[JeanSansPoste]

"vu que avec ton cursus, le recruteur fatalement va se dire que "vous n'allez pas vous ennuyer sur un poste d'exécution..."

Être au chômage et sans diplôme (niveau bac) , c est bien pire à mon avis , faire l'effort de passer un diplôme c est valeureux donc oui je suis fier de mes diplômes , ce genre de phrase qui ne veut rien dire

[JeanSansPoste]

Je préférerais toujours un candidat qui a fait l'effort de passer des examens, réussi des études supérieures

[lara]

"vu que avec ton cursus, le recruteur fatalement va se dire que "vous n'allez pas vous ennuyer sur un poste d'exécution..."

Être au chômage et sans diplôme (niveau bac) , c est bien pire à mon avis , faire l'effort de passer un diplôme c est valeureux donc oui je suis fier de mes diplômes , ce genre de phrase qui ne veut rien dire

Si tu savais combien de fois je l'ai entendue cette phrase qui ne veut rien dire.

[stephc83]

C’est aujourd’hui l’amphi à Toulon !
Il me tarde d’avoir des retours

[Manuelaglnk]

Bonjour à tous je suis sur LC du cmg de metz mais je n'ai pas été contactée au moins par courrier pour recevoir ma note. Pour ceux qui ont passé le RSC à metz avez vous eu des nouvelles ? Ça commence à faire long..
Merci

[Vanessdu83]

C’est aujourd’hui l’amphi à Toulon !
Il me tarde d’avoir des retours

Sur la page FB ils parlent de 2 désistements seulement

[bibin01]

Bonsoir,
Apparemment il y aurait 4 désistements (3 et 1 personne qui ne s'est pas présentée) pour Toulon..
Y'a plus qu'à attendre si création de postes..

[lara]

Bonjour à tous je suis sur LC du cmg de metz mais je n'ai pas été contactée au moins par courrier pour recevoir ma note. Pour ceux qui ont passé le RSC à metz avez vous eu des nouvelles ? Ça commence à faire long..
Merci

Tu peux tenter de leur envoyer un mail. Ici sur le forum on avait très peu de retour sur le RSC de Metz.

[lara]

Au retours que je lis ici, 2 à 4 désistements pour l'amphi de Toulon c'est en effet peu, mais quelque part c'est à la fois une bonne nouvelle parce que en venir à se désister pour X ou Y raisons c'est souvent un cas de conscience et une douloureuse décision.
Après, faut voir aussi que les RSC Armée étant plus "locaux" et également réalisés en 1 seule vague principale, la question d'une très grande mobilité se pose moins si bien que le nombre désistement est moindre eu égard par exemple au RSC Justice.

[Manuelaglnk]

Bonjour à tous je suis sur LC du cmg de metz mais je n'ai pas été contactée au moins par courrier pour recevoir ma note. Pour ceux qui ont passé le RSC à metz avez vous eu des nouvelles ? Ça commence à faire long..
Merci

Tu peux tenter de leur envoyer un mail. Ici sur le forum on avait très peu de retour sur le RSC de Metz.

Je pense que je vais les appeler directement ou les contacter par mail oui ce sera plus simple ! Merci.

[Lili25550]

Coucou,

Moi aussi j'ai passé l'oral à Metz.
Je suis sur liste complémentaire.

Je ne compte plus sur eux, si ils ont des besoins, c'est à eux de venir !

Perso j'arrête de perdre mon temps avec ce recrutement.
Déjà, il n'y a pas de postes vers chez moi et je n'ai pas apprécié mon entretien.
(Si tu remontes plus haut, tu pourras lire le résumé des questions auxquelles j'ai eu droit )
5 heures de route pour ça....

Bref, je passe des concours sur table, au moins il y a une vraie organisation.
Et j'arrête de perdre mon temps avec les catégories C, que je trouve parfois plus difficiles que les B !

Mon directeur me dit la même chose, d’arrêter avec les C, où il y a trop de monde et de tenter B ou A.
(si vous avez le diplôme bien sur)

Avancez, n'attendez pas sur eux !
Et pour les concours sur table, inscrivez-vous à tous ceux que vous pouvez, il en faut juste un

[lara]

Coucou,

Moi aussi j'ai passé l'oral à Metz.
Je suis sur liste complémentaire.

(....)

Je te rejoins sur le fait de passer des concours dit "sur table".
Et aussi sur le fait que parfois les concours, toujours su table, e catégorie C semblent plus difficile que les B ou A.
J'en sais quelque chose pour avoir réussi les 3.
Ca tient au fait que les épreuves des concours C nécessitent de se replonger dans un passé scolaire bien enterré.
On a tous fait de la grammaire ou de la conjugaison mais quand tu te retrouves avec une épreuve de français où tu dois décortiquer une phrase façon sujet / verbe et forme de compléments ou conjuguer un verbe improbable à l'imparfait du subjonctif, y'a pas photo, faut se replonger dans les cours de collège 10 h par semaine.
Et in fine on se demande bien l'intérêt si on met en parallèle avec les fonction qu'on occupe après. A la limite qu'ils fasse une dictée lol

Après il en faut pour tous et tout le monde, selon le principe d'équité.

(PS : tu n'as pas eu tes notes non plus ? )

[YASS31]

Coucou,

Moi aussi j'ai passé l'oral à Metz.
Je suis sur liste complémentaire.

(....)

Je te rejoins sur le fait de passer des concours dit "sur table".
Et aussi sur le fait que parfois les concours, toujours su table, e catégorie C semblent plus difficile que les B ou A.
J'en sais quelque chose pour avoir réussi les 3.
Ca tient au fait que les épreuves des concours C nécessitent de se replonger dans un passé scolaire bien enterré.
On a tous fait de la grammaire ou de la conjugaison mais quand tu te retrouves avec une épreuve de français où tu dois décortiquer une phrase façon sujet / verbe et forme de compléments ou conjuguer un verbe improbable à l'imparfait du subjonctif, y'a pas photo, faut se replonger dans les cours de collège 10 h par semaine.
Et in fine on se demande bien l'intérêt si on met en parallèle avec les fonction qu'on occupe après. A la limite qu'ils fasse une dictée lol

Après il en faut pour tous et tout le monde, selon le principe d'équité.

(PS : tu n'as pas eu tes notes non plus ? )

Coucou Lara,
Au vu de ton parcours dans la fonction publique je me demandais comment ce fait il que tu n'a pas pu avoir de poste stable ?

[lara]

Coucou Lara,
Au vu de ton parcours dans la fonction publique je me demandais comment ce fait il que tu n'a pas pu avoir de poste stable ?

En fait j'ai un parcours chaotique dans le service public au sens large (OPAC, Enseignement, Secu...) mais toujours des CDD (remplacement, accroissement d'activité etc..).
Jamais de budget pour garder le contractuel, même si le taf parfois, ne manquait pas.
J'ai passé des concours de la FPT, mais pas pu trouver de postes dans les délais impartis.
Pour le concours des IRA j'étais sur LC.

Bref : mauvais karma

[JeanSansPoste]

+1 YASS31

Bonne question

[lara]

+1 YASS31

Bonne question

Du coup j'ai répondu en même temps que tu plussoyais ^^

[YASS31]

Coucou Lara,
Au vu de ton parcours dans la fonction publique je me demandais comment ce fait il que tu n'a pas pu avoir de poste stable ?

En fait j'ai un parcours chaotique dans le service public au sens large (OPAC, Enseignement, Secu...) mais toujours des CDD (remplacement, accroissement d'activité etc..).
Jamais de budget pour garder le contractuel, même si le taf parfois, ne manquait pas.
J'ai passé des concours de la FPT, mais pas pu trouver de postes dans les délais impartis.
Pour le concours des IRA j'étais sur LC.

Bref : mauvais karma

Je trouve que c'est vraiment dommage au vu de ton parcours.. J'espère que tu finira par trouver un poste stable

[lara]

Je trouve que c'est vraiment dommage au vu de ton parcours.. J'espère que tu finira par trouver un poste stable

Je te remercie.
C'est ce qu'on peut souhaiter à tous ceux qui le veulent. Moi j'ai 49 balais, alors je pense surtout à ceux qui arrivent à la suite.

[Asc]

Coucou,

Moi aussi j'ai passé l'oral à Metz.
Je suis sur liste complémentaire.

Je ne compte plus sur eux, si ils ont des besoins, c'est à eux de venir !

Perso j'arrête de perdre mon temps avec ce recrutement.
Déjà, il n'y a pas de postes vers chez moi et je n'ai pas apprécié mon entretien.
(Si tu remontes plus haut, tu pourras lire le résumé des questions auxquelles j'ai eu droit )
5 heures de route pour ça....

Bref, je passe des concours sur table, au moins il y a une vraie organisation.
Et j'arrête de perdre mon temps avec les catégories C, que je trouve parfois plus difficiles que les B !

Mon directeur me dit la même chose, d’arrêter avec les C, où il y a trop de monde et de tenter B ou A.
(si vous avez le diplôme bien sur)

Avancez, n'attendez pas sur eux !
Et pour les concours sur table, inscrivez-vous à tous ceux que vous pouvez, il en faut juste un

Bonjour,

Je l'ai aussi passé à Metz, j'ai aussi fait des heures de route, j'ai eu sensiblement les mêmes questions que toi (oui oui j'ai remonté les pages pour lire), et pourtant je l'ai eu... Il faut s'accrocher si on pense que ça en vaut la peine (n'est ce pas lara ?). Ça se joue sur tellement de choses... Et j'ajouterai de ne surtout pas prendre l'echec personnellement. C'est pas parce que je l'ai réussi que je me dis que je suis meilleure que tout le monde, que j'en savais plus etc. Je suis bien consciente que ça se joue sur beaucoup de petits détails à un instant T.

Faut tenter tout ce que vous pouvez tenter (je m'adresse à tout le monde) y compris les concours c'est clair.

Et si vous n'avez pas de nouvelles de Metz pour l'instant c'est normal, il y a un souci avec une enquête administrative et ça bloque tout pour le moment. Ne pas hésiter à les appeler en cas de besoin ils sont quand même très accessibles

[lara]

Bonjour,

Je l'ai aussi passé à Metz, j'ai aussi fait des heures de route, j'ai eu sensiblement les mêmes questions que toi (oui oui j'ai remonté les pages pour lire), et pourtant je l'ai eu... Il faut s'accrocher si on pense que ça en vaut la peine (n'est ce pas lara ?). Ça se joue sur tellement de choses... Et j'ajouterai de ne surtout pas prendre l'echec personnellement. C'est pas parce que je l'ai réussi que je me dis que je suis meilleure que tout le monde, que j'en savais plus etc. Je suis bien consciente que ça se joue sur beaucoup de petits détails à un instant T.

Faut tenter tout ce que vous pouvez tenter (je m'adresse à tout le monde) y compris les concours c'est clair.

Et si vous n'avez pas de nouvelles de Metz pour l'instant c'est normal, il y a un souci avec une enquête administrative et ça bloque tout pour le moment. Ne pas hésiter à les appeler en cas de besoin ils sont quand même très accessibles

Je te rejoins sur le fait de s'accrocher si l'on pense que ça en vaut la peine.
Mais j'ajoute toutefois une évidence, ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier, mais se diversifier et passer les concours sur table si l'on s'en sent le courage et les capacités.

Je te rejoins aussi sur le fait que ça se joue à des petits détails. D'ailleurs il est très probable que l'essentiel des candidats admis se tiennent sur un confetti en terme de notation.

J'ajoute mon ex. perso : j'ai passé l'entretien de Lyon et Toulon. Bon feeling dans les 2 cas. Orientation de l'entretien sensiblement identique, très axée sur mon parcours car souvent qualifié "d'atypique". J'étais même habillée de la même façon lol
Ben J'ai eu 14 et des brouettes à Toulon et 10, 5 à Lyon.

[StephMya]

Coucou,

Moi aussi j'ai passé l'oral à Metz.
Je suis sur liste complémentaire.

Je ne compte plus sur eux, si ils ont des besoins, c'est à eux de venir !

Perso j'arrête de perdre mon temps avec ce recrutement.
Déjà, il n'y a pas de postes vers chez moi et je n'ai pas apprécié mon entretien.
(Si tu remontes plus haut, tu pourras lire le résumé des questions auxquelles j'ai eu droit )
5 heures de route pour ça....

Bref, je passe des concours sur table, au moins il y a une vraie organisation.
Et j'arrête de perdre mon temps avec les catégories C, que je trouve parfois plus difficiles que les B !

Mon directeur me dit la même chose, d’arrêter avec les C, où il y a trop de monde et de tenter B ou A.
(si vous avez le diplôme bien sur)

Avancez, n'attendez pas sur eux !
Et pour les concours sur table, inscrivez-vous à tous ceux que vous pouvez, il en faut juste un

Bonjour,

Je l'ai aussi passé à Metz, j'ai aussi fait des heures de route, j'ai eu sensiblement les mêmes questions que toi (oui oui j'ai remonté les pages pour lire), et pourtant je l'ai eu... Il faut s'accrocher si on pense que ça en vaut la peine (n'est ce pas lara ?). Ça se joue sur tellement de choses... Et j'ajouterai de ne surtout pas prendre l'echec personnellement. C'est pas parce que je l'ai réussi que je me dis que je suis meilleure que tout le monde, que j'en savais plus etc. Je suis bien consciente que ça se joue sur beaucoup de petits détails à un instant T.

Faut tenter tout ce que vous pouvez tenter (je m'adresse à tout le monde) y compris les concours c'est clair.

Et si vous n'avez pas de nouvelles de Metz pour l'instant c'est normal, il y a un souci avec une enquête administrative et ça bloque tout pour le moment. Ne pas hésiter à les appeler en cas de besoin ils sont quand même très accessibles

Hello, comment ça un problème avec une enquête administrative ? Et quelle raison cela impacte les autres enquêtes et ralentis la procédure ?
Merci d'avance!

[Lili25550]

Bonjour,

Non je n'ai jamais eu ma note.
Mais bon, je n'attends pas sur eux.

Actuellement je suis contractuelle, sur un poste catégorie B.
Je pense passer le concours B du Ministère dans lequel je suis, pour pouvoir être titularisée sur mon poste.
Et je peux le passer en interne, mais je trouve que ce n'est plus aussi avantageux qu'avant.
Le dernier concours que j'ai passé, dans le territorial, je l'ai passé en interne.
SAUF que maintenant, il y a autant de monde en interne qu'en externe et EN PLUS, moins de postes en interne....
Donc quel intérêt ?
Plus de mondes, moins de postes.....et les mêmes épreuves !

De toutes façons, Je ne passe plus les concours Fonction Publique Territoriale, tu as le concours mais pas de poste...
Donc être (encore) sur une liste.... bof !

Et concernant les catégorie C, je connais des gens avec un Doctorat qui les ont loupés.
Mais forcement, comme tu dis Lara, on est tellement au dessus de tout ça !
Perso je me fiche de savoir les puissances, racines carrées et les fonctions principales, relatives, subordonnées.....!
Cela ne correspond pas du tout à ce que fait un adjoint administratif !
Comme tu dis, ils feraient mieux de faire des dictées, des tests psycho. et logiques !
Lorsque je vois certains de mes collègues, leur (pseudo) patience vis-à-vis du public, leur syntaxe, leur vocabulaire.....excuse moi mais il faudrait déjà faire passer les concours à ceux qui sont là depuis 30 ans et qui ne veulent surtout rien changer à leur façon de faire !
Bref, il y a encore des choses à revoir dans ce monde

[Asc]

Je te rejoins sur le fait de s'accrocher si l'on pense que ça en vaut la peine.
Mais j'ajoute toutefois une évidence, ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier, mais se diversifier et passer les concours sur table si l'on s'en sent le courage et les capacités.

Je te rejoins aussi sur le fait que ça se joue à des petits détails. D'ailleurs il est très probable que l'essentiel des candidats admis se tiennent sur un confetti en terme de notation.

J'ajoute mon ex. perso : j'ai passé l'entretien de Lyon et Toulon. Bon feeling dans les 2 cas. Orientation de l'entretien sensiblement identique, très axée sur mon parcours car souvent qualifié "d'atypique". J'étais même habillée de la même façon lol
Ben J'ai eu 14 et des brouettes à Toulon et 10, 5 à Lyon.

C'est certain que c'est le choix le plus raisonnable... Mais pas celui que j'ai fait
Je ne me voyais pas ailleurs que dans le domaine de la sécurité, donc j'ai tout misé là dessus...

Ah oui ça aussi ça compte il y a le facteur humain des deux côtés

[Asc]

Hello, comment ça un problème avec une enquête administrative ? Et quelle raison cela impacte les autres enquêtes et ralentis la procédure ?
Merci d'avance!

Je n'ai pas le détail ils ne me l'ont bien sûr pas donné, mais j'imagine que si une candidature pose problème et bien ça chamboule toutes les affectations à partir du classement de cette personne...
Ne pas hésiter à les appeler encore une fois ils sont vraiment accessibles

[Asc]

Et concernant les catégorie C, je connais des gens avec un Doctorat qui les ont loupés.
Mais forcement, comme tu dis Lara, on est tellement au dessus de tout ça !
Perso je me fiche de savoir les puissances, racines carrées et les fonctions principales, relatives, subordonnées.....!
Cela ne correspond pas du tout à ce que fait un adjoint administratif !
Comme tu dis, ils feraient mieux de faire des dictées, des tests psycho. et logiques !
Lorsque je vois certains de mes collègues, leur (pseudo) patience vis-à-vis du public, leur syntaxe, leur vocabulaire.....excuse moi mais il faudrait déjà faire passer les concours à ceux qui sont là depuis 30 ans et qui ne veulent surtout rien changer à leur façon de faire !
Bref, il y a encore des choses à revoir dans ce monde

Ça se fait même pour les recrutements en CDD c'est ça le pire.
J'ai eu un CDD de 3 mois dans la FPT en mi temps, ben en plus de l'entretien pour le recrutement j'ai eu droit à un "test" qui était en réalité l'épreuve écrite du concours de catégorie B avec effectivement pleins de notions de maths à avoir bien en tête... On ne m'avait pas prévenu évidemment, on m'avait dit "test informatique"

Les personnes déjà en poste qui m'ont fait passer le "test" m'ont dit qu'elles même n'étaient pas capable de réussir ce test ( ) et qu'elles ne comprenaient pas son intérêt pour les fonctions qui m'attendaient.

Tout ça n'est pas toujours très logique de prime abord

[Lizzie]

Lili : Je pense qu'il faut être prudent. Pour avoir passé des tas de concours (de catégorie C à A, en FPE et FPT), je crois sincèrement qu'il n'y a pas un concours plus simple qu'un autre. J'ai passé plusieurs fois le B et j'ai eu des jurys très différents à chaque fois. J'ai eu des gens vraiment bienveillants et d'autres qui cherchaient clairement à piéger le candidat.
Au final, malgré ma petite licence, j'ai eu mon concours de SA et aujourd'hui, je planche pour avoir celui des IRA.

Je pense vraiment qu'il ne faut pas lâcher même si parfois la situation semble désespérée. En tout cas, je te souhaite d'avoir le concours que tu veux et qui te permettra d'avoir le poste rêvé.

[Lili25550]

J'ai aussi des collègues, qui sont là depuis très longtemps, proches de la retraite et qui sont incapables de faire les sujets de concours que je ramène !
Et ils sont en catégorie A !
Merci l'ancienneté.... ils n'ont jamais passé de concours, que ce soit pour entrer dans la fonction publique ou évoluer....
Et nous maintenant, on nous demande de faire des études ET de passer des concours...
Pour un salaire de misère

[Lizzie]

Je sais bien. Ma première chef a été recrutée en tant que catégorie C. Elle est passée SA et Attachée par liste d'aptitude. (le seul concours qu'elle est passée était le SA classe exceptionnelle). Elle était incompétente, méchante mais elle est toujours passée entre les gouttes.
C'est rageant mais c'est comme ça.

Pour ma part, je suis contente de construire mon parcours par moi-même. Si j'arrive à avoir le concours d'attachée, ce sera uniquement pas mon investissement et mon travail. Il faut être fière de cela et pas se laisser démoraliser par les autres.

[lara]

Lili : Je pense qu'il faut être prudent. Pour avoir passé des tas de concours (de catégorie C à A, en FPE et FPT), je crois sincèrement qu'il n'y a pas un concours plus simple qu'un autre. J'ai passé plusieurs fois le B et j'ai eu des jurys très différents à chaque fois. J'ai eu des gens vraiment bienveillants et d'autres qui cherchaient clairement à piéger le candidat.
Au final, malgré ma petite licence, j'ai eu mon concours de SA et aujourd'hui, je planche pour avoir celui des IRA.

Je pense vraiment qu'il ne faut pas lâcher même si parfois la situation semble désespérée. En tout cas, je te souhaite d'avoir le concours que tu veux et qui te permettra d'avoir le poste rêvé.

Comme je disais, c'est même pas qu'un concours C est plus compliqué qu'un B, c'est juste qu'ils n'ont rien à voir l'un et l'autre.
Un concours C de la FPT avec le fameux tableau numérique ferait chuter plus d'un BAC +4 juste parce qu'il y a une méthodologie à acquérir, méthodo qui ne s'invente pas.
Idem pour les note de synthèse. Abordables, dès qu'on a les automatismes requis.

[Lizzie]

Lili : Je pense qu'il faut être prudent. Pour avoir passé des tas de concours (de catégorie C à A, en FPE et FPT), je crois sincèrement qu'il n'y a pas un concours plus simple qu'un autre. J'ai passé plusieurs fois le B et j'ai eu des jurys très différents à chaque fois. J'ai eu des gens vraiment bienveillants et d'autres qui cherchaient clairement à piéger le candidat.
Au final, malgré ma petite licence, j'ai eu mon concours de SA et aujourd'hui, je planche pour avoir celui des IRA.

Je pense vraiment qu'il ne faut pas lâcher même si parfois la situation semble désespérée. En tout cas, je te souhaite d'avoir le concours que tu veux et qui te permettra d'avoir le poste rêvé.

Comme je disais, c'est même pas qu'un concours C est plus compliqué qu'un B, c'est juste qu'ils n'ont rien à voir l'un et l'autre.
Un concours C de la FPT avec le fameux tableau numérique ferait chuter plus d'un BAC +4 juste parce qu'il y a une méthodologie à acquérir, méthodo qui ne s'invente pas.
Idem pour les note de synthèse. Abordables, dès qu'on a les automatismes requis.

On est bien d'accord. Chaque concours a sa spécificité.

J'ai une amie qui a eu le concours d'attachée plus facilement que son concours de SA mais pour elle, le concours A correspondait davantage à son mode de réflexion., tout simplement.

[Lili25550]

Exactement.
Je fais régulièrement des notes au Préfet, des synthèses, j’instruis des dossiers, je fais des commissions, des comités techniques.....
Donc forcement les concours B sont plus "simples" pour moi.
Voire un A.
Je n'ai jamais osé les passer mais maintenant je vais m'y mettre

[lara]

Je n'ai jamais osé les passer mais maintenant je vais m'y mettre

Tu peux oser. Est-ce que tu remplis les critères pour passer des concours en 3ème voie dans la FPT ?

[Lili25550]

Oui je peux même les passer en interne.
Cela fait plusieurs années que je suis contractuelle dans la FP.
J'ai de la chance, jamais de chômage.
Mais j'enchaîne les contrats.
Comme je suis formée dans plusieurs Ministères, collectivités, je m'adapte très vite !

Non je n'osais pas car manquais de confiance en moi.
Mais maintenant j'y crois à fond
Cela fait un an que j'occupe de bons postes, ça m'aide beaucoup à voir que je suis capable de mettre des choses en place.

Ce RSC, je m'étais inscrite par hasard car en début d'année, je m'inscrivais un peu à tous les C que je voyais, histoire d'être enfin titulaire un jour...

Et je ne suis pas forcement pour les concours, car pour moi, un concours ne garantit ni la compétence, ni l’expérience.
Et souvent les gens qui passent des concours ne savent pas ce qu'il y a derrière, ne connaissent en rien la FP.

Mais pas le choix si je veux être titulaire un jour, donc je m'y mets.

[Lizzie]

Tu as raison de te lancer. Qui ne tente rien, n'a rien de toute façon. En plus, tu as l'air d'avoir un joli parcours donc cela ne peut que marcher. Je te souhaite plein de belles choses.

N'hésite pas à me contacter si tu as besoin. J'ai aidé plusieurs collègues à passer le concours de SA en interne. Si je peux t'être utile, cela sera avec plaisir !

[lara]

Et je ne suis pas forcement pour les concours, car pour moi, un concours ne garantit ni la compétence, ni l’expérience.
Et souvent les gens qui passent des concours ne savent pas ce qu'il y a derrière, ne connaissent en rien la FP.

Là, tu as tout dit.

[Asc]

Et je ne suis pas forcement pour les concours, car pour moi, un concours ne garantit ni la compétence, ni l’expérience.
Et souvent les gens qui passent des concours ne savent pas ce qu'il y a derrière, ne connaissent en rien la FP.

Là, tu as tout dit.

Je suis d'accord également, mais pour autant ça ne veut pas dire qu'il n'y a QUE des gens comme ça. Donc effectivement il faut tenter, chacun a sa place quelque part qui l'attend... C'est parfois long de trouver mais ça en vaut la peine

[lara]

Je suis d'accord également, mais pour autant ça ne veut pas dire qu'il n'y a QUE des gens comme ça. Donc effectivement il faut tenter, chacun a sa place quelque part qui l'attend... C'est parfois long de trouver mais ça en vaut la peine

Heureusement qu'il n'y a pas que des gens comme ça.
Sauf que... du bout de ma petite expérience, de la vie, de l'emploi, notamment dans le public, de mes observations, et sans bien sûr vouloir en faore une généralité, j'en suis même arrivée à me demander si ce n'est pas aussi ce type de profils un peu "lisse", que cherchent sciemment les jurys.

[violeta]

Bonjour,
Quelqu'un a de nouvelles du CMG Saint Germain?
Je suis en LP mais sans nouvelles de la suite du recrutement...

[StephMya]

Bonjour,
Quelqu'un a de nouvelles du CMG Saint Germain?
Je suis en LP mais sans nouvelles de la suite du recrutement...

Hello, non toujours aucunes nouvelles. Je me suis donc permise de reprendre contact avec le service qui s'est chargé de me demander mon CER.
Elle me dit de l'a recontacter lundi si d'ici la fin de la semaine je n'ai pas reçu mon affectation par courrier (et non par mail malgré que certains l'ont obtenu de cette manière; sûrement car ils ont obtenu leur affectation directement par le service qui le recrutait d'après mon interlocutrice.)
Je dois l'a recontacter lundi si je n'ai pas reçu mon affectation de part mon classement. En fonction du votre les délais peuvent être plus ou moins court... Je suis 20 ème...

Voilà, encore un peu de patience ...

Bonne journée à toutes et à tous

[lara]

Hello, non toujours aucunes nouvelles. Je me suis donc permise de reprendre contact avec le service qui s'est chargé de me demander mon CER.
Elle me dit de l'a recontacter lundi si d'ici la fin de la semaine je n'ai pas reçu mon affectation par courrier (et non par mail malgré que certains l'ont obtenu de cette manière; sûrement car ils ont obtenu leur affectation directement par le service qui le recrutait d'après mon interlocutrice.)
Je dois l'a recontacter lundi si je n'ai pas reçu mon affectation de part mon classement. En fonction du votre les délais peuvent être plus ou moins court... Je suis 20 ème...

Voilà, encore un peu de patience ...

Bonne journée à toutes et à tous

Merci pour tes infos.
Je pense quoi qu'il en soit, que les LP n'ont pas à s'inquiéter outre mesure. Votre recrutement sera acté au plus rapidement que les services peuvent le faire.
Après je comprends l'impatience, notamment liée au fait que pour certains il faudra vous délocaliser, ou réorganiser votre quotidien, ce qui ne se fait pas en un claquement de doigt.

[violeta]

Merci beaucoup des infos! j'ai reçu un mail avec l'affectation aujourdhui, et je suis plutôt en fin de LP. (CGM St Germain)

[JeanSansPoste]

Au vu des commentaires laissés sur ce forum public, je trouve étonnant que des candidat(e)s "déjà en postes" aient pu aussi facilement présenter un RSC alors que le "recrutement interne" leurs étaient "réservés", niveau cohérence légale de l expérience professionnelle au sein du ministère

Espérons maintenant que la LP soit véritablement mobile géographiquement , ce que je doute , vu l âge des candidates ayant passées l'oral .... la retraite sera rapide...une facilité impossible en "concours interne". Encore une étrangeté du recrutement....pas vraiment rationnel ....

[Roserouge]

Merci beaucoup des infos! j'ai reçu un mail avec l'affectation aujourdhui, et je suis plutôt en fin de LP. (CGM St Germain)

Coucou Violeta,

Tu es sur le groupe Facebook ? Car si c'est le cas, tu peux l'indiquer aux autres filles, ça va les rassurer.

[Lizzie]

Au vu des commentaires laissés sur ce forum public, je trouve étonnant que des candidat(e)s "déjà en postes" aient pu aussi facilement présenter un RSC alors que le "recrutement interne" leurs étaient "réservés", niveau cohérence légale de l expérience professionnelle au sein du ministère

Espérons maintenant que la LP soit véritablement mobile géographiquement , ce que je doute , vu l âge des candidates ayant passées l'oral .... la retraite sera rapide...une facilité impossible en "concours interne". Encore une étrangeté du recrutement....pas vraiment rationnel ....

Je te trouve un peu aigris dans tes propos, non ?

Les concours internes ou recrutement sauvadet ne sont pas accessibles si facilement. Il faut justifier d'un certains nombres d'années pour pouvoir les présenter. Il n'est donc pas anormal que des personnes en poste se présentent à ce type de recrutement.
Chaque candidat a droit à sa chance .. quelque soit son expérience et son age !

[veve1273]

Merci beaucoup des infos! j'ai reçu un mail avec l'affectation aujourdhui, et je suis plutôt en fin de LP. (CGM St Germain)

Coucou félicitations Je voulais te demander tu commences quand ?

[stephc83]

Merci beaucoup des infos! j'ai reçu un mail avec l'affectation aujourdhui, et je suis plutôt en fin de LP. (CGM St Germain)

Coucou Violeta,

Tu es sur le groupe Facebook ? Car si c'est le cas, tu peux l'indiquer aux autres filles, ça va les rassurer.

Je me suis permise de transmettre l’info

Félicitations Violeta !

[JeanSansPoste]

@lara , non c est un simple constat de la journée à discuter avec les autres candidates .

prendre des gens en RSC qui sont de par leurs situations , normalement en recrutement interne de par leurs expériences souvent longue public/privé , ou dans la territoriale (titulaire de
l autre bout de la France !) et plutôt sur la fin (+ de 45 ans) parce que dixit une vieille secrétaire "le régalien ca paye mieux" ou qui candidatent en interne et externe , et qui assument , c est interrogatif sur les motivations , / petits jeunes .

Je pense qu il fau être honnête :

la filière interne est parfois plus bouché, les externes RSC sont mis de côté . Il est normal que ceux en LC soient déçus quand on constate que le RSC est devenu "une voie pour les recalés en interne ....pas vraiment juste, juste la vérité.

Je sais qu il existe un RSC interne , mais la concurrence est pluq rude.

CQFD

[JeanSansPoste]

Si tu veux débattre @lara , pas de soucis , j ai de l humour aussi

[Lizzie]

@ Jean Sans poste : Je ne suis pas Lara mais bon ...

Je pense que tu te fais des films quand même. Je suis dans la FPE depuis un certain nombre d'années et d'après tous les RSC que j'ai pu voir, parmi les personnes recrutées, il y a tous les âges et il n'y a pas que des internes.
Faut arrêter les théories du complot et autres.

Je te trouve d'ailleurs particulièrement injuste avec les personnes de 45ans et plus (j'aimerais connaître ton âge pour avoir de tels propos), la retraite étant de plus en plus tard, il me parait normal que ces personnes puissent également postuler. La motivation n'a pas d'âge à mes yeux. Quand on en veut, on en veut !

Il n'existe pas de RSC interne (je bosse dans la FPE depuis un certain temps et j'en ai jamais entendu parler). Je pense que tu parles des recrutements sauvadet qui sont effectivement destinés à des agents non titulaires. Il faut toutefois remplir des conditions bien particulières pour pouvoir en bénéficier (si je ne me trompe pas : 4 années cumulatives, contrat de droit public ...). Autant dire qu'il y a beaucoup de personnes contractuelles qui ne sont pas éligibles.

[JeanSansPoste]

Alors "Lizzie", ☺ premièrement je n ai jamais évoqué les "théories du complot" comme tu parles si bien , c est toi , les gens sortent cet épouvantail pour discréditer sans arguments valables un débat, classique , et petit jeu , déception. Moi non plus j y crois pas un seul instant

Deuxièmement je garde mon avis individuel sur les gens qui ont leurs habitudes professionnelles , difficile de leur dire quelque chose sans les brusquer ....les rh le savent en général , un jeune exécute et fait ce que lui dit , il y a certainement des exceptions

Chacun son avis donc respecte le mien, et en tant que futur LP , le devoir de réserve

[Lizzie]

La "théorie du complot" était une façon de parler ... tu te doutes bien.

Je respecte ton avis et que tu puisses être déçu des choses que tu peux voir. Le système est loin d'être parfait et je suis entièrement d'accord avec toi sur ce point mais il me semble aussi nécessaire de recadrer un peu les choses. NON tous les admis en LP ne sont pas vieux, internes ... j'essaie juste de te le faire comprendre.

[lara]

Au vu des commentaires laissés sur ce forum public, je trouve étonnant que des candidat(e)s "déjà en postes" aient pu aussi facilement présenter un RSC alors que le "recrutement interne" leurs étaient "réservés", niveau cohérence légale de l expérience professionnelle au sein du ministère

Espérons maintenant que la LP soit véritablement mobile géographiquement , ce que je doute , vu l âge des candidates ayant passées l'oral .... la retraite sera rapide...une facilité impossible en "concours interne". Encore une étrangeté du recrutement....pas vraiment rationnel ....

La logique voudrait que avant même tout RSC ou tout concours sur table soit résorbé l'emploi précaire de tous les ministères. Donc que soit proposés à la pérennisation de postes tous ceux qui en occupent un de façon contractuelle souvent depuis des mois et donnent en plus satisfaction.
Mais ça c'es juste le bon sens...

[lara]

@lara , non c est un simple constat de la journée à discuter avec les autres candidates .

(...) et plutôt sur la fin (+ de 45 ans) parce que dixit une vieille secrétaire "le régalien ca paye mieux" ou qui candidatent en interne et externe , et qui assument , c est interrogatif sur les motivations , / petits jeunes .

Et j'ai plus de 45 ans alors merci hein mais je ne suis pas sur la fin. J'ai encore à bosser autant que la loi me le permet, et même comme ça ma retraite sera a minima. J'ai envie de bosser, mais en aucun cas ça m'amuse de me dire que en arrivant là sur LC j'ai laissé des plus jeunes sur le carreau (et en plus je devrais m'en cogner, vu que j'ai même pas de gosses). Sauf que j'ai un défaut ; l'empathie. Et sauf que quand j'avais réussi le concours C de la FPT je n'ai pas trouvé de poste parce que "vous allez vous ennuyer" / "vous avez votre concours B" et blabla, sauf que pas trouvé de poste non plus avec mon concours B, parce que mon ridicule BTS n'a pas fait le poids face aux lauréats BAC +3/4 et plus.
Voilà.

[lara]

Je pense passer le concours B du Ministère dans lequel je suis, pour pouvoir être titularisée sur mon poste.
Et je peux le passer en interne, mais je trouve que ce n'est plus aussi avantageux qu'avant.
Le dernier concours que j'ai passé, dans le territorial, je l'ai passé en interne.
SAUF que maintenant, il y a autant de monde en interne qu'en externe et EN PLUS, moins de postes en interne....
Donc quel intérêt ?
Plus de mondes, moins de postes.....et les mêmes épreuves !

De toutes façons, Je ne passe plus les concours Fonction Publique Territoriale, tu as le concours mais pas de poste...
Donc être (encore) sur une liste.... bof !

Ex. croustillant de la FPT ; le concours 3ème voie d'attaché ou l'épreuve est l'exact identique à celle des internes. Sauf que la finalité de concours de 3ème voie c'était de permettre à des éléments extérieurs à la FP, issus du privé, du libéral etc, d'intégrer la FP avec leurs propres compétences et connaissances dans leurs bagages, et donc sous entendu, une quasi méconnaissance de la FP.
Et tu te retrouves à devoir rédiger une note liée à une problématique de la FP, et, cerise sur le gateau, à en dégager des solutions opérationnelles. Bref, faut avoir vécu de l'intérieur pour y arriver...

[JeanSansPoste]

Les contractuels seront prioritaires / concours , c est peut être le "nouveau modèle" , un grand turnover privé/public comme en politique , on y est déjà , personnellement je ne sais pas :

https://www.capital.fr/polemik/faut-il- ... ic-1313607