En principe oui, d'ailleurs c'est stipulé sur le mail de convocation qu'un mail avec la liste va nous parvenir.
Le plus vite possible j'espère parce que c'est quand même pas anodin à gérer...
En principe oui, d'ailleurs c'est stipulé sur le mail de convocation qu'un mail avec la liste va nous parvenir.
Le chiffre qui avait circulé via les syndicats il y a quelques semaines était de 200 ou 250.Presence2017 a écrit : ↑20 oct. 2018 20:02 Bonsoir,
C'est encore moi
À tout hasard vous n'auriez pas une autre info qui circule parce que je lis sur une page qu'il va y avoir 250 candidats d'appelés pour octobre et là on est loin du compte (la fille qui espère toujours être appelée )
P.
Bienvenue à toi...
Merci pour ce document que je vais publier sur la page FB. Justement j'avais dit attendre les compte-rendus des syndicats. Je ne pensais pas avant lundi.Presence2017 a écrit : ↑21 oct. 2018 16:16 Lara,
C'est surtout le compte-rendu de cette dernière CAP qui fait état de 250 à appeler pour octobre .
D'où ma surprise.
Bref . Il y a un souci de communication quelque part.
La source de mon questionnement se trouve ici : https://www.facebook.com/photo.php?fbid ... =3&theater
P.
Je vais même dire mieux, s'il devait y avoir cette semaine un autre appel, j'en serai ravie pour les suivants, mais ça démontrerait en plus d'un souci de com' aussi une gestion absolument terrifiante, et pas très humaine, des ressources du même nom. Une gestion à flux tendu.Presence2017 a écrit : ↑21 oct. 2018 16:41 Je t'en prie Lara,
Je cherche à savoir et à comprendre surtout.
C'est aussi pour cela que je me demande si cette semaine qui arrive verra un autre mail à destination de quelques candidats supplémentaires.
Dans le cas contraire il y a un véritable problème de communication.
C'est exactement ça. Et pas que à la Jusctice.Presence2017 a écrit : ↑21 oct. 2018 16:51 Oui Lara.
Je crois que les problèmes d'effectifs et donc de compétences à disposition sont de plus en plus problématique dans la gestion de la mobilité.
Autrement refuser la mobilité à quelqu'un qui la désire peut entraîner aussi d'autres problèmes de gestion de la motivation et des conditions de travail au sein de son service.
Compliqué oui .
P.
Sauf que 133 postes sont ouverts. Les autres appelés le sont -à ce jour- en surnuméraire.
Et pourtant si tu lis ce qui est écrit dans le compte-rendu du 19/10/18 c'est bien écrit 250. Je remets le lien source du compte-rendu : https://www.facebook.com/photo.php?fbid ... =3&theater
Si tu lis les commentaires tu verras que quelqu'un fait remarquer que l'appel concerne 133 personnes et pas 250 et que le syndicat répond "merci pour l'info..."Presence2017 a écrit : ↑21 oct. 2018 18:36Et pourtant si tu lis ce qui est écrit dans le compte-rendu du 19/10/18 c'est bien écrit 250. Je remets le lien source du compte-rendu : https://www.facebook.com/photo.php?fbid ... =3&theater
Et comme le dit Lara, il s'agit pour le moment de133 candidats appelé pour le 29/10/18
P.
C'est juste ; d'ailleurs je l'ai fait remarquer aussi mais je sais plus où à force de naviguer sur 2 eauxPresence2017 a écrit : ↑21 oct. 2018 18:54 Oui mais aussi que l'info des 133 est arrivée avant la fin de la CAP et que le syndicat a eu son info après. Donc c'est le flou total
Enfin bon on sera bien vite fixé de toute façon
P.
La liste officielle issue des CAP en effet va prendre du temps à être publiée. Donc peu probable que la liste des 133 postes ait un rapport avec.
Si ce n'est que les besoins sont "en direct" (il y a des endroits ou le personnel manque depuis des mois) alors que les éventuelles affectations qui feront suite à de possibles recrutements (RSC ou concours) ne seront pas actées avant au moins juin 2019... C'est loin et les CDD ça coûte.Supori a écrit : ↑22 oct. 2018 10:38 Bonjour,
Les infos que j'ai glané (sur forum, site d'état, groupe facebook, CGT)
En plus des 133 convoqués, il y a 80 convoqués "en réserve" pour le 29/10.
Il va y avoir un recrutement sans concours en 2019 pour 500 postes
il va y avoir un concours en 2019 pour 200-250 postes
Il reste apres la CAP encore au moins 900 postes qui restent vacants.
900 - 500 - 250 = 150.
On est pas loin des 133 ... mais au dessus
Sinon sans certitude, pour la CGT la majorité des postes seront en DSJ.
Nous restons donc tous encore en suspension ... de la liste officielle.
A+
Supori (1122eme)
Il n'est pas possible de demander une mutation durant l'année de stagiaire. Tu peux le faire uniquement quand tu seras titularisée.
L'appel principal concerne 133 personnes.
Un poste m'intéresse aussi très fortement, je parle par proximité géogaphique lol, mais je sais que au moins une personne sur la page FB le convoite aussi et elle est avant moi. Et toute la liste n'est pas sur la page FB ou ici
Oui il n'y a que très peu d'admis ici ou sur la page FB alors en effet ça vaut peanuts question estimations, statistiques etc...aurorerb a écrit : ↑23 oct. 2018 20:10 Je suis au milieu on va dire.
C’est vraiment stressant de penser que sur la page FB certains disent ce qu’il veulent, ou ici, sans compter que tout le monde ne se manifeste pas sur les réseaux sociaux. Peut-être qu’il vaut mieux aller à l’amphi, y croire et on verra bien ?
Oui mais pourquoi ouvrir un autre RSC alors qu'il restera des gens sur le carreau ?utopia31 a écrit : ↑24 oct. 2018 16:04 Bonjour ,
Merci Lara pour l'envoi de la liste.Effectivement à la DAP aucun poste mais notre drh nous en avait informé.Pas de budget et de plus ordre de ne renouveler aucun CDD.D'ailleurs le fait d’appeler a du se décider à l'arrache , car il avait été dit lors d'une réunion en juin qu'il n'y aurait pas d'appel , qu'il y aurait un autre RSC qui sera ouvert fin 2018.
C'est vraiment au jour le jour les décisions.C'est pas toujours facile de travailler dans ces conditions car c'est pour tout pareil , toutes les directions fonctionnent de cette façon.Il faut s'adapter nous dit on.
utopia31
Voilà... et des situation comme la tienne il y en a plein.aurorerb a écrit : ↑25 oct. 2018 22:08 Je suis bien d’accord avec toi Lara. L’administration manque de simplicité et de logique. L’etat se tire une balle dans le pied.
Je suis contractuelle au MJ. Mon poste est laissé vacant depuis 2 caps. Il n’est même pas proposé sur la liste du RSC.
Si j’ai un poste lundi je laisse mon service sans AA. Et bien dans l’embarras.
Si je n’ai pas de poste lundi, je vais rester contractuelle jusqu’à ce qu’une titulaire arrive enfin. J’aurais perdu le bénéfice du concours. alors que J’ai fait mes preuves depuis plusieurs années et que j’avais la possibilité de rester...
Oui et non...
C'est pas simple en effet. Reste à voir ce qui est possible ou pas pour toi. Parce que en effet dans ces conditions il n'y a pas de raisons d'être honteuse. C'est pas vivable tout simplement.lara a écrit : ↑01 nov. 2018 09:17Oui et non...
Le poste que je visais est parti quelques rangs avant moi.
Me suis rabattue par dépit sur un autre poste à presque 60 km de chez moi, soit 1 h 15 de route voire plus (heures de pointe) x 2 (AR) et sans transports en commun. En effet les postes qui se situaient sur Lyon certes sont desservis, mais ça me mettait à 2 h 20 (x 2 AR) de chez moi.
Alors je sais que c'est pour mon bien et sans doute à 49 ans ma seule chance de trouver un taf, mais à ce stade je ne vois que le négatif, pas le positif. Les postes proposés certes sont "administratifs" mais pas en totale adéquation avec mon profil d'assistante de direction / gestionnaire administrative alors ça + les trajets, un déménagement peu envisageable (pour 60 bornes c'est con de déménager...) ça me laisse dubitative... et honteuse...
Bonjour,