Bon bin maintenant que le concours est passé, voici mes questions plus en détail :
- pourquoi un profil juridique peut correspondre à la DGFIP (par rapport à ma présentation)
- a-t-on un service juridique au sein de la DGFIP ? En direction ? Au niveau national ?
- peut on traiter du contentieux au sein d'autres services ?
- quels sont les critères qui permettent de déterminer qui traite tel litige ?
- qui traite du contentieux de la TF ?
- quelles sont les missions du cadastre ?
- qu'est que les droits d'enregistrement ?
- séparation ordonnateur /comptable
- qu'est ce que fait une trésorerie en dehors de la gestion des dépenses et des recettes ?
- informations sur le NRP
- informations sur les centres de gestion financier
- quelles sont les procédures mises en place pour protéger les vérificateurs
Pour les MES (qui se sont intercalées avec les questions) :
- un agent B qui traite la paie remarque des primes illégales. Je suis comptable, il vient me prévenir et il ajoute que le president d'agglo commence à s'énerver
- je suis vérificatrice, le chef d'entreprise me propose de déjeuner ensemble
- je suis vérificatrice et le chef d'entreprise fait en sorte que je me sente en danger. Qu'est ce que je fais ?
- je suis chef de service et le dit service va fermer. Comment accompagner mes agents ?
- je suis chef de service et j'ai 2 agents. Un qui travaille et l'autre non. Qu'est ce que je fais ? Et la suite des questions ça a été en rapport avec mes réponses : est ce au service RH de gérer mes problèmes de personnel, proposer la mobilité n'est ce pas une forme de récompense pour l'agent qui ne travaille pas, si l'agent ne travaille pas à cause de problèmes personnels que faire pour l'aider ?
Et la dernière question pour conclure : quel est le plus gros défaut à corriger si je passe catégorie A.
Quand je repense à certaines réponses j'ai envie de me gifler