Scolarité 2020-2021 Présentation des lauréats et échanges

[Miska]

Quelqu'un de calé peut confirmer ?


Si quelqu'un de callé peut confirmer, ce serait sympa.

Hum... comment faut le prendre ?

[Stochastique]

Quelqu'un de calé peut confirmer ?


Si quelqu'un de callé peut confirmer, ce serait sympa.

Hum... comment faut le prendre ?

T'es pas calé, t'es bancal.

[Miska]

Quelqu'un de calé peut confirmer ?


Si quelqu'un de callé peut confirmer, ce serait sympa.

Hum... comment faut le prendre ?

T'es pas calé, t'es bancal.

[Xrayyy90]

Ne le prend pas mal, je voulais juste qu'un "ancien" que j'aurais pu reconnaître confirmer.
Aucun mépris, pas d'inquiétude !

[Miska]

Ne le prend pas mal, je voulais juste qu'un "ancien" que j'aurais pu reconnaître confirmer.
Aucun mépris, pas d'inquiétude !

J'ai 12 ans de boutique si c'est ça qui t'inquiète.
Et comme le dis Snatt, toutes les infos sont dans les brochures syndicales (solidaires, CGT...)

[Xrayyy90]

Ne le prend pas mal, je voulais juste qu'un "ancien" que j'aurais pu reconnaître confirmer.
Aucun mépris, pas d'inquiétude !

J'ai 12 ans de boutique si c'est ça qui t'inquiète.
Et comme le dis Snatt, toutes les infos sont dans les brochures syndicales (solidaires, CGT...)

Merci ! Oui, je vais jeter un oeil à tout ça
Ceci dit, le choix de poste n'est pas important en ce qui me concerne, je vais "diversifier".
Ce que je veux, c'est surtout NOISIEL

[herkha]

Tu viens de quelle région Xrayyy90 ?

[LyannaSt]

Tout dépend des postes qui sont restés vacants dans le département d'affectation.

Du coup, en Mai/Juin après les affectation des titulaires au mouvement "classique", on peut avoir une idée des postes qui sont restés vacants et qui seront a priori proposés en octobre suivant ?

[cali4]

Quelqu'un de calé peut confirmer ?

C'est bizarre, je pensais que le classement ne déterminait quasi-plus rien ! ?
Je sais que ça se faisait avant, mais il me semble, que ça avait changé depuis peu.

Si quelqu'un de callé peut confirmer, ce serait sympa.

Pour l'affectation des Inspecteurs stagiaires, il fut un temps où c'était le rang en sortie d'école.

Puis ils sont passé au système de l'ancienneté et rang au concours comme second critère si même ancienneté.

Le problème avec ce système c'est qu'il prévilégiait énormément les "anciens", sans forcément que ce soit justifié par leur mérite. Du coup, certaines régions étaient inaccessibles aux jeunes, bien que mieux classés. Le cas typique, les profs ou les militaires, qui arrivaient échelon 12 et prennaient les places en priorité.

Maintenant, depuis 2 ans (ou 3 ?), c'est uniquement le rang au concours, avec internes en priorité, comme ceci :

1er en interne
1er en externe
2ème en interne
2ème en externe
...

Donc oui, c'est le rang qui détermine tout maintenant.
Après il y a des exceptions avec les priorités pour ceux qui ont de la famille, mais ce n'est pas forcément toujours garanti non plus.

Seuls les services centraux (essentiellement en Ile-de-France) recrutent selon le profil.

Une explication plus que complète et tout à fait correcte.
Ca a bien évolué ces dernières années.

[Xrayyy90]

Tu viens de quelle région Xrayyy90 ?

Je suis de l'IDF, et j'aimerais y rester !

@cali, eh oui, ça a bien changé... du coup, tout ce que je lisais sur ce forum est rendu obsolète, et c'est à ne plus rien y comprendre.
Mais c'est bien que le classement seul du concours compte, c'est purement méritocratique et juste

[Holmes92]

Idem.
Team 92 je veux rester en IDF.
Après préférence pour Paris et le 92 mais si je peux éviter la province et subir un nouveau déménagement.

[Xrayyy90]

Idem.
Team 92 je veux rester en IDF.
Après préférence pour Paris et le 92 mais si je peux éviter la province et subir un nouveau déménagement.

C'est dingue, même département, et on est passés le même jour, même heure, et on a quasi le même classement
On sera peut être collègue dans la même structure qui sait

[snatt]

Pour la promo actuellement à l'ENFIP, plus de 360 postes en IDF en comptant la DIRCOFI et hors postes à profil.

Vous allez pouvoir y rester en IDF ne vous inquiétez pas

[max25]

Tout dépend des postes qui sont restés vacants dans le département d'affectation.

Du coup, en Mai/Juin après les affectation des titulaires au mouvement "classique", on peut avoir une idée des postes qui sont restés vacants et qui seront a priori proposés en octobre suivant ?

Il faudra voir quand le mouvement des affectations sera ouvert.

[Sousmarin]

T'es sûr à propos du classement pour les affectations ?
C'est pas le choix géographique qui dépends du classement ? Les affectations c'est pas au bon vouloir des directions ?

Pour les affectations en DRDDFIP-Dircofi, tout se fait au classement du concours.
Pour être affecté en Dircofi cette année, pour les externes, il fallait être dans la 1ère moitié du classement.

Puis le classement joue encore pour les affectations dans les services.

Pour les Directions nationales spécialisées et la centrale, qui sont sur profil, tout le monde peut y postuler, mais seulement si tu as obtenu la spécialité adéquate au cours de la formation.

[Xrayyy90]

T'es sûr à propos du classement pour les affectations ?
C'est pas le choix géographique qui dépends du classement ? Les affectations c'est pas au bon vouloir des directions ?

Pour les affectations en DRDDFIP-Dircofi, tout se fait au classement du concours.
Pour être affecté en Dircofi cette année, pour les externes, il fallait être dans la 1ère moitié du classement.

Puis le classement joue encore pour les affectations dans les services.

Pour les Directions nationales spécialisées et la centrale, qui sont sur profil, tout le monde peut y postuler, mais seulement si tu as obtenu la spécialité adéquate au cours de la formation.

D'accord, merci pour ces précisions.
Donc, en théorie, y a toujours une chance pour les DNS et Centrale...

[Stochastique]

Attention, bien que certaines DNS soient sur profil (ENFiP...), la plupart ne sont pas sur profil non plus. Par exemple si tu postules en DISI, à la DSFiPE etc ce n'est pas sur profil pour les Inspecteurs. C'est également au rang de classement.

Donc c'est essentiellement la centrale qui est sur profil, pour le reste, ce sera le classement (ou l'ancienneté quand tu demanderas une mutation).

[Sousmarin]

T'es sûr à propos du classement pour les affectations ?
C'est pas le choix géographique qui dépends du classement ? Les affectations c'est pas au bon vouloir des directions ?

Pour les affectations en DRDDFIP-Dircofi, tout se fait au classement du concours.
Pour être affecté en Dircofi cette année, pour les externes, il fallait être dans la 1ère moitié du classement.

Puis le classement joue encore pour les affectations dans les services.

Pour les Directions nationales spécialisées et la centrale, qui sont sur profil, tout le monde peut y postuler, mais seulement si tu as obtenu la spécialité adéquate au cours de la formation.

D'accord, merci pour ces précisions.
Donc, en théorie, y a toujours une chance pour les DNS et Centrale...

Affirmatif

Attention, bien que certaines DNS soient sur profil (ENFiP...), la plupart ne sont pas sur profil non plus. Par exemple si tu postules en DISI, à la DSFiPE etc ce n'est pas sur profil pour les Inspecteurs. C'est également au rang de classement.

Donc c'est essentiellement la centrale qui est sur profil, pour le reste, ce sera le classement (ou l'ancienneté quand tu demanderas une mutation).

Peut-être était-ce comme cela avant, mais actuellement la plupart des postes en Centrale et en DNS sont sur profil. La DSFiPE n'y échappe pas. L'Enfip est assimilée à un poste en centrale et est sur profil également. Donc le principe c'est le recrutement au profil.

Pour les IFIP stagiaires du bloc "informatique", les DiSI relèvent du mouvement local (donc le classement joue effectivement).

[Xrayyy90]

Merci pour ces renseignements actualisés...
C'est super important car faudra pas se louper dans les choix.

Je me rapprocherai d'un syndicat au cas où, mais merci pour ces infos

[geronimo8383]

Pour la promo actuellement à l'ENFIP, plus de 360 postes en IDF en comptant la DIRCOFI et hors postes à profil.

Vous allez pouvoir y rester en IDF ne vous inquiétez pas

Cela veut bien dire que sur les 700 à etre admis en 2019, il y en a quand meme 340 en province ?
Si c'est le cas ce serait plutot une bonne nouvelle, j'avais vu que les 2/3 de la promotion 2018 avait été affecté en IDF.
Là ce serait que la moitié.

[Xrayyy90]

Quelqu'un sait du niveau attendu en scolarité ? Je sais qu'il y a 24h de cours par semaine, avec mardi et vendredi après midi de libre.
On m'a dit que c'était musclé, et que beaucoup ont raté la compta cette année...
Est-ce qu'il faut déjà bûcher la compta pour les néophytes de la discipline ?

[geronimo8383]

Apparemment le mardi après midi c'est supprimé depuis genre 1 ou 2 ans.
Maintenant c'est plutôt 1 seul mardi après midi libre par mois.
Je laisse les anciens confirmer ou non.

[maritam79]

Pour les mardis c est par quinzaine. Je connais quelqu un qui y est actuellement qui a confirmé:

Pour ce qui est de la compta, les finances publiques et le droit.
Un test est passé en début d annee et en fonction des résultats on a le droit a un joker si on maitrise l une des disciplines. On est exempt des cours . Et en effet pour la compta c est du lourd apparemment. Ca s apparente pas mal a de l analyse financière surtout, ce dont on a besoin en contrôle fiscal justement

[Xrayyy90]

Bien, faudra bosser dur...

Le traitement d'un IFIP stagiaire, j'ai vu dans la brochure syndical, que c'était 2400 NET avant PAS.
Confirmez-vous?

[maritam79]

Dans ces eaux la au 1er grade avec l indemnité linéaire il me semble. Mais comme je suis interne je serai echelon 5 donc je ne peux pas t en dire beaucoup plus ...

[LordProtecteur]

Bonsoir,

Vous savez quand est ce qu'ils vont demander nos voeux pour l'école ?

[ponos]

Bien, faudra bosser dur...

Le traitement d'un IFIP stagiaire, j'ai vu dans la brochure syndical, que c'était 2400 NET avant PAS.
Confirmez-vous?

Pour quelqu'un sans aucune reprise d'ancienneté, je pense que c'est plutôt autour de 2000/2100, à cause de l'indice "stagiaire" de 321 ...

[Holmes92]

Bonsoir,

Vous savez quand est ce qu'ils vont demander nos voeux pour l'école ?

L'année dernière c'était fin Mars.

[Xrayyy90]

Bien, faudra bosser dur...

Le traitement d'un IFIP stagiaire, j'ai vu dans la brochure syndical, que c'était 2400 NET avant PAS.
Confirmez-vous?

Pour quelqu'un sans aucune reprise d'ancienneté, je pense que c'est plutôt autour de 2000/2100, à cause de l'indice "stagiaire" de 321 ...

Dans la brochure syndicale, ils ont mis la photo d'une fiche de paye d'un stagiaire sans ancienneté, 2400 net.
Faudrait qu'un stagiaire puisse confirmer...

[ponos]

Tu as un lien ?
C'est bien avec indice 321 ?
Aaaah, c'est peut-être le 1er mois avec indemnité dégressive ?
Si c'est bien linéaire, tant mieux, hein, mais ça me paraît élevé.

[Nathveuxreussir]

Hello !
Y en a t'il parmi vous qui ont déjà transmis leur dossier ?
La date limite arrive à grand pas. J'attends encore mon état des services .
J'ai hâte de savoir où se passera ma scolarité.

[Xrayyy90]

La DSPP je l'ai envoyé rapidement, j'ai aucune exp pro de niveau A, c'est vite réglé.
Le reste, j'attends mon RDV chez le médecin le 5 mars. J'enverrai tout par scan, c'est plus rapide que le courrier.

[Sousmarin]

Bien, faudra bosser dur...

Le traitement d'un IFIP stagiaire, j'ai vu dans la brochure syndical, que c'était 2400 NET avant PAS.
Confirmez-vous?

Pour quelqu'un sans aucune reprise d'ancienneté, je pense que c'est plutôt autour de 2000/2100, à cause de l'indice "stagiaire" de 321 ...

Dans la brochure syndicale, ils ont mis la photo d'une fiche de paye d'un stagiaire sans ancienneté, 2400 net.
Faudrait qu'un stagiaire puisse confirmer...

Parce que c’est effectivement avec le système dégressif. Donc les "2400" (net avt PAS), c’est uniquement pour le premier mois.

Il y a une brochure à jour 2019-2020, dans laquelle ils prennent l’exemple d’une fiche avec le système linéaire. Et là on est dans les 2000-2100, pour un stagiaire échelon 0, comme le dit bien Ponos.

Mais la fiche dépend encore de beaucoup de paramètres.

[ClodiusMalosinus]

Bonjour, un collègue pourrait-il nous donner les horaires des cours sur l'année à Clermont et/ou Noisiel ? Merci

[ClodiusMalosinus]

La formation théorique dispensée s'étendait de septembre à mai, soit 8 mois, est-ce que cela va changer? Est-ce que les notes sur 20 vont disparaître?

[Xrayyy90]

Tape "brochure syndicale IFIP DGFIP"

Tu trouveras absolument tout

[Poporc]

Le guide du stagiaire de la promotion en cours, les nouvelles paraîtront pendant l'été : http://www.financespubliques.cgt.fr/con ... spectrices

Pas de changement majeur sur la scolarité même si des évolutions sont à attendre (groupe de travail en mars). Ce n'est pas pareil pour les contrôleurs.

Normalement, il n'y a plus de notes mais des mentions "acquis" ou "non acquis". Pour faire simple, il faut valider 2/3 (soit 10) des unités de connaissances dont, obligatoirement, celles relatives au stage pratique (2 UC).

[Poporc]

Bonsoir,

Vous savez quand est ce qu'ils vont demander nos voeux pour l'école ?

Fin mars normalement. Ils attendent le retour des dossiers de confirmation des admis.

[FG7869]

Bonjour à toutes et tous !

Sur la brochure de rentrée CGT, au chapitre scolarité (page 6), il y a le détail des thèmes de la formation socle (avec les volumes horaires, de surcroît, c'est super!) :
- Présentation des missions de la DGFiP (40 H).
- Comptabilité générale (47 H)
- Finances publiques (54 H)
- Enseignements juridiques (33 H)
- Rédaction administrative et recherche documentaire. (15 H)
- Comportement et positionnement du cadre A, management et communication. (66 H)
- Informatique, Système d'information, culture numérique et outils bureautiques... (36 H)

En revanche, concernant les formations métiers (blocs fonctionnels), s'il y a bien la liste des blocs, il n'y a pas de détail des thèmes enseignés dans chacun de ces blocs ni, a fortiori, les volumes horaires. Quelqu'un sait-il où se procurer le détail des thèmes enseignés dans chaque bloc fonctionnel ainsi que les volumes horaires ?

Par ailleurs, pour celles et ceux qui ont été stagiaires l'an dernier, y avait-il des livres à se procurer en plus des cours ? Existait-il une bibliographie ?

Merci pour vos conseils

[maritam79]

Il me semble que tout est fourni, il n y a pas livres a acheter a moins que tu veuilles bosser plus encore...

Pour l indemnite il me semble avoir vu la linéaire sur la fiche de paie en exemple dans la brochure , mais je vais reverifier

[cali4]

Tous les cours sont fait pour des débutants, tous est repris à la base.
Pas besoin de se farcir la tête avant l'entrée à l'école, vous aurez suffisamment de quoi faire pendant la scolarité. Et je suis sure que les enseignants pourront vous donner des titres de bouquins pour compléter votre formation.

[tino7695]

Je confirme ce qui a été dit ; par ce que j'ai entendu lors de discussions avec des ifip en scolarité.
En début de scolarité, gros bloc "carrière et management". Puis passage au technique.
La scolarité est abordable, le concours est derrière nous. L'inconvénient du nouveau système est que les notes (positives) des précédents devoirs ne viennent pas compenser les futures (ni les plomber d'ailleurs si négatives)...donc pas possible de se faire un petit matelas (ou un boulet à traîner). Après, si vous n'y connaissez rien en compta, ça ne ferait pas de mal à mon sens de s'y attaquer un peu, sauf allergie grave déjà détectée.
L'année dernière, il n'y aurait eu qu'un seul échec, lors du stage.
Enfin, pour ce qui est de l'affectation fine en département, les "rumeurs" disent que certaines directions ne tiennent compte que du rang d'arrivée, d'autres tiennent compte de l'expérience des internes (ex : GP, fisca...). Pouf, pouf !
Par contre, j'ai une question. J'ai cru comprendre que nous devrons tous passer par l'échelon ifip stagiaire avant que notre ancienneté ne soit reprise, et là être reclassé à un échelon supérieur, lors de la titularisation (09/2021). La seule différence vient sur le montant de la prime de rendement. Quelqu'un a-t-il des certitudes à ce sujet ?

[franckylechti]

Si les règles n'ont pas changé, le reclassement intervient dès l'année de stage avec quelques mois de délais nécessaires au traitement du dossier.

[tino7695]

bé justement, ce fameux échelon stagiaire été créé.

[herkha]

bé justement, ce fameux échelon stagiaire été créé.

Non, non, ça fait bien longtemps qu'il existe ! Normalement vous êtes reclassés avec rattrapage avant la fin de l'année

[tino7695]

ok, super, merci !

[FG7869]

Tous les cours sont fait pour des débutants, tous est repris à la base.
Pas besoin de se farcir la tête avant l'entrée à l'école, vous aurez suffisamment de quoi faire pendant la scolarité. Et je suis sure que les enseignants pourront vous donner des titres de bouquins pour compléter votre formation.

Merci cali4 !

[FG7869]

Il me semble que tout est fourni, il n y a pas livres a acheter a moins que tu veuilles bosser plus encore...

Pour l indemnite il me semble avoir vu la linéaire sur la fiche de paie en exemple dans la brochure , mais je vais reverifier

Merci maritam79 !

[Miska]

On m'a répondu sur ce forum que le reclassement intervenait au 01/09/2020... Ce qui est plutôt logique car jamais un fonctionnaire ne "recule" en terme d'indice (sauf si changement de ministère et de grade donc plafonnement etc). Mais en restant dans la même boutique on ne doit pas avoir de perte (plutôt un gros gain même).

[dafman]

On m'a répondu sur ce forum que le reclassement intervenait au 01/09/2020... Ce qui est plutôt logique car jamais un fonctionnaire ne "recule" en terme d'indice (sauf si changement de ministère et de grade donc plafonnement etc). Mais en restant dans la même boutique on ne doit pas avoir de perte (plutôt un gros gain même).

Exactement pour les internes on sera reclassé dès le 01/09/2020, logique on ne peut pas être rémunéré en dessous de notre échelon actuel.
Source sûre de collègue qui sont à l'ENFIP actuellement et ayant travaillé au RH j'ai vu les reclassement se faire dans sirhius avant le début de la scolarité.
Pour les externes je penses que c'est un peu plus tard.

[ponos]

Il y a 2 ans, des collègues ex-profs et inspecteurs stagiaires avaient été à l'indice 321 pendant 3 mois, avant d'avoir le reclassement (rétroactif au 1er septembre, bien sûr) sur la paye de décembre.
Pour ceux qui avaient un indice d'origine élevé, ça leur a quand même fait une baisse de rémunération importante de septembre à novembre.
J'ai l'impression que le délai de reclassement peut varier d'une année sur l'autre, mais mieux vaut se préparer à 2 ou 3 mois de délai, au cas où, pour les stagiaires qui ne viennent pas de la DGFIP.

[naryla]

Pour travailler en brigade de vérifications quel profil il faut avoir (compétences et personnalité)?

[Poporc]

Aucune en particulier pour y être affecté.
Sur un plan pratique, une bonne connaissance de la comptabilité privée est utile mais pas indispensable. En expérience, avoir été dans le privé peut être un atout mais cela dépend dans quelle fonction (fonction direction financière et comptable sont les plus adaptées, on connait ainsi les "trucs" des entreprises).
L'expérience du privé sert également dans les rapports avec l'entreprise, on a les "codes sociaux".
Sinon, une forme de diplomatie est nécessaire. On est là pour du contrôle et la détection d'erreurs volontaires ou non. Il faut aussi admettre qu'il y a des entreprises honnêtes et qu'une "blanche" n'est pas honteuse.
Pour résumer, je dirais des qualités classiques de savoir-vivre.
Sur l'aspect technique, ne pas oublier qu'il y a les collègues qui peuvent expliquer certains montages et les choses à regarder impérativement.
Enfin, le métier de vérificateur n'est pas le même si on est dans une direction départementale ou régionale à dominante rurale, une direction départementale ou régionale avec une grande ville avec une forte implantation industrielle, une DIRCOFI ou la DNEF. La vérification d'un café, tabac, loto à Trifouillis les Oies n'est pas la même chose qu'une entreprise du CAC40

[Poporc]

Je confirme ce qui a été dit ; par ce que j'ai entendu lors de discussions avec des ifip en scolarité.
En début de scolarité, gros bloc "carrière et management". Puis passage au technique.
La scolarité est abordable, le concours est derrière nous. L'inconvénient du nouveau système est que les notes (positives) des précédents devoirs ne viennent pas compenser les futures (ni les plomber d'ailleurs si négatives)...donc pas possible de se faire un petit matelas (ou un boulet à traîner). Après, si vous n'y connaissez rien en compta, ça ne ferait pas de mal à mon sens de s'y attaquer un peu, sauf allergie grave déjà détectée.
L'année dernière, il n'y aurait eu qu'un seul échec, lors du stage.
Enfin, pour ce qui est de l'affectation fine en département, les "rumeurs" disent que certaines directions ne tiennent compte que du rang d'arrivée, d'autres tiennent compte de l'expérience des internes (ex : GP, fisca...). Pouf, pouf !
Par contre, j'ai une question. J'ai cru comprendre que nous devrons tous passer par l'échelon ifip stagiaire avant que notre ancienneté ne soit reprise, et là être reclassé à un échelon supérieur, lors de la titularisation (09/2021). La seule différence vient sur le montant de la prime de rendement. Quelqu'un a-t-il des certitudes à ce sujet ?

Pour la scolarité, pas d'inquiétude majeure, c'est intense mais pas inabordable. Et en général, comme il n'y a pas d'enjeu de classement, l'entraide marche plutôt bien. En cas de difficulté, il ne faut pas hésiter à solliciter les syndicats, ils peuvent alerter la direction de difficultés particulières et plus le problème est signalé tôt, mieux il est possible de mettre en place un soutien ou un aide.
Pour la compta, pas d'inquiétude non plus. Certains futurs collègues en ont une bonne, voire parfaite maîtrise et sont capable d'aider.
Pour la fiscalité, les internes ont aussi une expérience et une connaissance aussi bien de la gestion que du contrôle. Pareil pour l'aide.
Pour la compta publique, c'est pareil.

La validation des unités de connaissances évolue encore mais de façon marginales. Au lieu de 15 UC, il devraient y en avoir moins de 10 mais le principe des 2/3 de validés pour être titularisé devrait rester.

Pour l'affectation "primaire" au niveau d'une direction (départementale, régionale ou spécialisée), c'est le classement au concours avec alternance 1 interne, 1 externe. Les priorités fonctionnent à ce niveau (rapprochement de conjoint, handicap, DOM) mais ne sont satisfaites que si la direction n'est pas fermée (aucun poste disponible).
En revanche, au niveau local, c'est théoriquement l'affectation à l'ancienneté administrative avec d'éventuelle prise en compte de priorité. Mais certaine direction peuvent mettre en avant l'intérêt du service et modifier, à la marge, cet ordre.

Pour le reclassement, normalement, celui-ci interviendra dès le début de la scolarité si tous les documents ont été envoyé avec le dossier de confirmation (à renvoyer avant le 6 ou le 13 mars, je n'ai pas la date en tête mais elle est sur le mail ou le courrier reçu. Toutefois, en raison de la masse de dossier à traiter, il est possible que certains collègues voient leur régularisation intervenir un peu plus tard mais avec rattrappage.

Pour les primes, il y a une base commune (IFTS, IMT, ACF). Peut différer l'indemnité de stage pour ceux dont la résidence administrative ou familiale est la même que l'école. En très gros, ceux qui habitent ou travaillent à Clermont, Noisiel ou Toulouse avant le début de la scolarité et qui sont affecté dans l'école de ce site ont une indemnité minorée (environ 2700 € pour l'année). Les autres toucheront 5358 € sur l'année. Il pourra y avoir une autre différence en fonction du lieu de stage pratique. Enfin, chacun peut choisir une indemnité linéaire ou dégressive : pas d'incidence sur le montant global mais sur la répartition mensuelle.
Enfin, il y a la prime de rendement :
- pour les purs externes : 200 € par mois,
- pour les C et controleurs 2è classe jusqu'au 6è echelon : 360 € par mois
- pour les autres contrôleurs : 410 € par mois.
J'ai un doute pour les agents C ou B ou A venant d'un autre ministère, assimilés à externe ou fonction du grade au même titre que les agents du ministère des finances.

[Xrayyy90]

Je trouve les brigades départementales plus intéressantes car la comptabilité des petites boites est en générale plus mauvaise que les grands groupes, et donc, plus intéressant pour la vérif.
Et quand tu es affecté dans une brigade de ton département, bah là, c'est le jackpot... 'fin bon, faut pas rêver, d'abord la scolarité.

[Poporc]

Sauf qu'on n'est pas là pour redresser une compta. Une compta mal tenue ou un peu olé olé ne fait pas forcément une rectification fabuleuse, voire demande un gros travail pour rien.
Pas de règle, vraiment. Etre en face d'un bon comptable est aussi intéressant et n'empèche pas de faire une belle fiche.
Sur une compta rejetée, tu dois passer par une reconstitution. Selon les cas, cela peut s'avérer franchement laborieux surtout qu'en général, tu ne connais pas les trucs et astuces du professionnel.
Pour ma part, je n'ai pas d'avis tranché sur l'intérêt plus ou moins grand de l'un ou l'autre. Tous les types de brigade ont des aspects intéressants et d'autres moins. Et puis, personnellement, on peut évoluer et devenir moins intéressé par un type et passer à un autre.

[naryla]

Merci pour vos réponses.

[LyannaSt]

J'ai un doute pour les agents C ou B ou A venant d'un autre ministère, assimilés à externe ou fonction du grade au même titre que les agents du ministère des finances.

Si quelqu'un a l'info, je la veux bien. Merci : )

[franckylechti]

J'ai un doute pour les agents C ou B ou A venant d'un autre ministère, assimilés à externe ou fonction du grade au même titre que les agents du ministère des finances.

Si quelqu'un a l'info, je la veux bien. Merci : )

Moi aussi!

[Sousmarin]

(...)
La validation des unités de connaissances évolue encore mais de façon marginales. Au lieu de 15 UC, il devraient y en avoir moins de 10 mais le principe des 2/3 de validés pour être titularisé devrait rester.

Pour l'affectation "primaire" au niveau d'une direction (départementale, régionale ou spécialisée), c'est le classement au concours avec alternance 1 interne, 1 externe. Les priorités fonctionnent à ce niveau (rapprochement de conjoint, handicap, DOM) mais ne sont satisfaites que si la direction n'est pas fermée (aucun poste disponible).
En revanche, au niveau local, c'est théoriquement l'affectation à l'ancienneté administrative avec d'éventuelle prise en compte de priorité. Mais certaine direction peuvent mettre en avant l'intérêt du service et modifier, à la marge, cet ordre.

Pour le reclassement, normalement, celui-ci interviendra dès le début de la scolarité si tous les documents ont été envoyé avec le dossier de confirmation (à renvoyer avant le 6 ou le 13 mars, je n'ai pas la date en tête mais elle est sur le mail ou le courrier reçu.
(...)

Effectivement, actuellement il s’agit désormais de valider 6 UC sur les 9 UC au cours de la scolarité. Donc oui il y a toujours le principe du 2/3.

Le classement/rang de concours joue aussi bien pour l’affectation en local, que pour l’affectation en poste ensuite. En sortie d’école, l’ancienneté administrative précédente n’a plus d’influence.

Le reclassement indiciaire, en tout cas pour les externes DGFiP avec de l’ancienneté, il faut compter qlq mois après la rentrée.