Concours 2023 Inspecteur du travail

[Philippe B]

Arrêté du 28 décembre 2022 autorisant au titre de l'année 2023 l'ouverture des concours externe, interne et du troisième concours pour le recrutement d'inspecteurs du travail
NOR : MTRR2236347A

JORF n°0005 du 6 janvier 2023

Par arrêté du ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion en date du 28 décembre 2022, est autorisée, au titre de l'année 2023, l'ouverture des concours externe, interne et du troisième concours pour le recrutement d'inspecteurs du travail.
Le nombre de postes offerts, au titre de l'année 2023, aux concours pour le recrutement d'inspecteurs du travail est fixé à 188, répartis comme suit :
Concours externe : 112 ;
Concours interne : 29 ;
Troisième concours : 47.
En outre, 12 postes sont offerts par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article L. 351-1 du code général de la fonction publique.
Les inscriptions s'effectuent par voie électronique du 1er mars au 3 avril 2023 terme de rigueur, sur le site internet du ministère du travail à l'adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/metiers-e ... u-travail/.
L'attention des candidats est tout particulièrement appelée sur la nécessité de ne pas attendre les derniers jours pour s'inscrire.
En cas d'impossibilité de s'inscrire par voie électronique, les candidats peuvent s'inscrire par voie postale.
Le formulaire d'inscription à adresser par la voie postale peut être obtenu :

- en écrivant à l'adresse suivante : ministère du travail, direction des ressources humaines, département allocation des ressources, recrutement et politique de rémunération, mission concours « Concours IT 2023 », 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP ;

- par téléchargement sur le site internet du ministère du travail à l'adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/metiers-e ... u-travail/ ;
- par courriel du lundi au vendredi à l'adresse électronique suivante : drh-concours@sg.social.gouv.fr.

Les formulaires d'inscription devront obligatoirement être transmis en pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception, au plus tard le 3 avril 2023, terme de rigueur, le cachet de la poste faisant foi à l'adresse susmentionnée.
Le certificat médical établi par un médecin agréé, mentionné à l'article 2 du décret du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap, doit être transmis par le candidat au plus tard le 11 avril 2023. Le certificat médical, qui doit avoir été établi moins de six mois avant le déroulement des épreuves, précise la nature des aides humaines et techniques ainsi que des aménagements nécessaires pour permettre aux candidats, compte tenu de la nature et de la durée des épreuves, de composer dans des conditions compatibles avec leur situation.
Les épreuves d'admissibilité des concours interne et externe pour le recrutement d'inspecteurs du travail auront lieu les 14 et 15 juin 2023.
Les épreuves d'admissibilité du troisième concours de recrutement des inspecteurs du travail se dérouleront le 14 juin 2023.
Les épreuves écrites se dérouleront dans les centres suivants :
En Métropole :
BORDEAUX, DIJON, LILLE, LYON, MARSEILLE, NANTES, ORLÉANS, PARIS, RENNES, ROUEN, STRASBOURG, TOULOUSE.
Dans les départements et collectivités territoriales d'outre-mer :
BASSE-TERRE, FORT-DE-FRANCE, CAYENNE, MAMOUDZOU, SAINT-DENIS DE LA RÉUNION, SAINT-PIERRE ET MIQUELON.
Des centres pourront être créés ou supprimés selon le nombre et la localisation des candidatures enregistrées.
Les épreuves orales se dérouleront à partir du 13 novembre 2023.
Les candidats admissibles au concours externe devront établir pour la deuxième épreuve d'admission, une fiche individuelle de renseignement conforme au modèle disponible à l'adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/metiers-e ... u-travail/.
En cas d'impossibilité matérielle de télécharger le document par voie électronique, les candidats pourront demander à le recevoir, en formulant une demande par courriel à l'adresse suivante : drh-concours@sg.social.gouv.fr.
Cette fiche devra être adressée :


- par la voie postale en pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception en 7 exemplaires recto/verso et agrafés au plus tard le 29 septembre 2023, délai de rigueur, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse indiquée ci-dessus ;
- ainsi qu'un exemplaire par mail, en format PDF, daté et signé, pour lequel l'adresse de transmission sera fixée ultérieurement.


Les dossiers ou compléments établis par le candidat, et comportant un cachet de la poste postérieur au 29 septembre 2023, seront refusés.
Les candidats admissibles au concours interne devront établir pour la deuxième épreuve d'admission, un dossier de reconnaissance des acquis de leur expérience professionnelle conforme au modèle disponible à l'adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/metiers-e ... u-travail/.
En cas d'impossibilité matérielle de télécharger le document par voie électronique, les candidats pourront demander à le recevoir, en formulant une demande par courriel à l'adresse suivante : drh-concours@sg.social.gouv.fr.
Ce dossier devra être adressé :


- par la voie postale en pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception en 7 exemplaires recto/verso et agrafés au plus tard le 29 septembre 2023, délai de rigueur, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse indiquée ci-dessus ;
- ainsi qu'un exemplaire par mail, en format PDF, daté et signé, pour lequel l'adresse de transmission sera fixée ultérieurement.


La version numérique et la version papier devront être identiques et définitives lors de l'envoi.
Les dossiers ou compléments établis par le candidat, et comportant un cachet de la poste postérieur au 29 septembre 2023, seront refusés.
Les candidats admissibles au 3e concours devront établir pour la deuxième épreuve d'admission, un dossier de reconnaissance des acquis de leur expérience professionnelle conforme au modèle disponible à l'adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/metiers-e ... u-travail/.
En cas d'impossibilité matérielle de télécharger le document par voie électronique, les candidats pourront demander à le recevoir, en formulant une demande par courriel à l'adresse suivante : drh-concours@sg.social.gouv.fr.
Ce dossier devra être adressé :


- par la voie postale en pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception en 7 exemplaires recto/verso et agrafés au plus tard le 29 septembre 2023, délai de rigueur, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse indiquée ci-dessus ;
- ainsi qu'un exemplaire par mail, en format PDF, daté et signé, pour lequel l'adresse de transmission sera fixée ultérieurement.


La version numérique et la version papier devront être identiques et définitives lors de l'envoi.
Les dossiers ou compléments établis par le candidat, et comportant un cachet de la poste postérieur au 29 septembre 2023, seront refusés.
Pour tous renseignements, les candidats peuvent adresser un courriel à l'adresse suivante : drh-concours@sg.social.gouv.fr.
La composition du jury sera fixée ultérieurement.

[Lulululu]

Bonjour, je prépare le concours en interne et je bloque pas mal sur l'épreuve contenant les questions courtes et la mise en situation. Je n'arrive pas à saisir ce qui est attendu de nous pour la mise en situation, avec précision. De plus, je ne sais pas trop comment me préparer aux questions courtes, auriez-vous des ouvrages, des sites à me conseiller ?
Je vous remercie.

[khlum]

Bonjour,

Actuellement en reprise d'études, je fini une licence de langues après avoir été gendarme dans une unité où je travaillais avec des IT. J'ai eu un coup de cœur pour leur métier mais sachant qu'il faut une licence j'ai décidé de finir ma licence de langues plutôt que d'en recommencer une a zéro en droit par exemple. Est-il possible d'avoir des informations concernant les prépa talents ? N'y en a t-il qu'une spécialisée en IT (celle de lyon) ? (j'ai aussi vu qu'il y en avait une a Nanterre mais il n'en est jamais fait mention sur le site de la FP). Cette prépa délivre t-elle un master/diplôme comme suggéré ?
Faire une formation dans un IPAG est-il mieux ? moins bien ? (selon vous). Cette formation délivre t-elle également un diplôme quelconque ?
Si quelqu'un connait d'autres pistes en fonction de mon profil je suis preneuse.
Dans l'idéal j'aimerai faire une formation diplômante au cas ou je ne réussisse pas le concours, pour m'ouvrir des portes (auxquelles je n'ai pas accès avec un bac+3 en langues...).

Merci d'avance !

[NCA]

Bonjour !

J'ai passé le concours externe il y a deux ans (avec succès !), sans prépa. Je peux répondre à certaines des questions ci-dessus :

@Lulululu Je ne peux pas te dire pour la mise en situation, que je n'ai pas eue. Pour les questions courtes, nous avions eu les questions suivantes : Comment exercer le droit de retrait, l'indépendance et l'obéissance sont-elles incompatibles et les moyens mis à disposition de l'employeur pour assurer l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. On a eu, en plus, un cas pratique sur un contrôle en temps de COVID (consignes sanitaires non respectées en gros). L'an dernier, les candidats ont dû citer les infractions constitutives de travail illégal, les moyens et pouvoirs d'action dont dispose l'inspecteur du travail pour faire respecter la réglementation, et les différences entre la CSSCT et l'ex CHSCT. Il faut répondre en quelques lignes, pas besoin de dissertation. Il y a un programme publié sur le site du ministère du travail. Les épreuves ont évolué il y a deux-trois ans de cela donc il n'y a pas énormément de retours. Pour la préparation, je conseillerais de potasser le droit du travail évidemment (type le mémento de Dalloz est bien fait si pas trop de bagage), de discuter avec des IT si c'est possible, et de se renseigner sur les évolutions des dernières années en matière de droit du travail, mais je peux pas t'en dire beaucoup plus. Potasser le code de déontologie de l'inspection du travail aussi éventuellement, les jurys abordent souvent ces principes aux oraux également.

@khlum Les collègues qui sont passés par une prépa sont essentiellement passés par la Prépa talents de l'INTEFP (avec un très bon taux de réussite, à ce que je sais) et les IPAG, il me semble. La Prépa Talents n'est pas diplômante, les autres je ne sais pas. Après, la grande majorité des collègues n'ont pas fait de préparation au concours en tant que telle, mais pas mal ont fait du droit social/du travail/public (et d'autres, pas du tout, les profils sont très divers). Tu n'es pas obligée de faire une prépa pour réussir le concours, en tout cas. Niveau formation, si ton objectif c'est de trouver quelque chose qui puisse t'aider pour le concours, les profils dans ma promotion sont essentiellement des personnes qui ont étudié et/ou travaillé dans les domaines du droit social/du travail, dialogue social, RH, prévention des risques professionnels, il y a aussi quelques économistes, d'ex représentants du personnel, et d'autres personnes avec des profils complètement différents.
Cela dit, est-ce que tu tentes le concours cette année ? En soi, les inscriptions sont jusqu'au 3 avril, et si tu connais déjà le métier et a côtoyé des IT en ayant travaillé dans la même unité, tu as l'air d'avoir déjà un bon bagage. Selon ce que tu as étudié comme langues, cela peut t'être utile sur le terrain en soi, nous sommes amenés à rencontrer pas mal de personnes qui ne maitrisent pas ou mal le français. Et puis honnêtement, pas mal de gens le passent plusieurs fois et ça te permettrait de voir un peu comment ça se passe. Qui ne tente rien n'a rien

Bon courage !