Concours 2023 Attaché d'administrations parisiennes

[Philippe B]

Les inscriptions au Concours Attaché d'administrations parisiennes sont ouvertes jusqu'au 30 juin 2023.

Infos et inscriptions : https://www.paris.fr/pages/la-ville-de- ... e-es-19777

A. Les fonctions

Les attaché·e·s d’administrations parisiennes participent à la conception, à l’élaboration et à la mise
en œuvre des politiques décidées par la collectivité parisienne.
Les missions (réalisation d'études, expertise, conduite de projets, animation de réseau, gestion,
élaboration de textes réglementaires...) et le domaine dans lequel elles sont exercées (ressources
humaines, achats et marchés publics, communication, juridique, comptabilité/finances,
informatique…) varient selon les affectations.
De la même façon, selon les postes, les attaché·e·s d’administrations parisiennes peuvent évoluer
dans des secteurs d’activité très différents : gestion de l’espace public, gestion de la vie locale, culture,
santé, social, technique, petite enfance, sécurité…
Ils·elles ont en outre vocation à exercer des fonctions d’encadrement et peuvent assurer la direction
d’un bureau, d’un service ou d’un établissement.

B. Conditions de nomination – Stage et titularisation

Les candidat·e·s reçu·e·s aux concours sont nommé·e·s attaché·e·s d’administrations parisiennes
stagiaires et classé·e·s au premier échelon du grade d’attaché·e, sauf en cas de services antérieurs.
Ils·elles accomplissent un stage d’une durée d’une année.
Pendant la durée de leur stage, les attaché·e·s stagiaires qui ont déjà la qualité de fonctionnaire sont
placés en position de détachement de leur corps ou cadre d’emplois d’origine.
A l’issue du stage, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisé·e·s. Les
stagiaires qui n’ont pas été titularisé·e·s peuvent être autorisé·e·s à accomplir un stage
complémentaire d’une durée maximale d’un an. Les stagiaires qui n’ont pas été autorisé·e·s à
effectuer un stage complémentaire ou dont le stage complémentaire n’a pas donné satisfaction sont
soit licencié·e·s s’ils·elles n’ont pas la qualité de fonctionnaire, soit réintégré·e·s dans leur corps ou
cadre d’emplois d’origine.

C. Rémunération et primes
La rémunération brute mensuelle est de l’ordre de 2870 € en début de carrière (hors reprise
d’ancienneté).
A cette rémunération s’ajoutent le remboursement partiel des frais de transport et éventuellement
les suppléments et allocations pour charge familiale.