Le message de MissKipik m'a donné envie de répondre à mon tour.
Je me demande si nous n'avons pas eu le même jury pour l'oral de présentation (jury 24) car j'ai eu le même genre de questions, notamment "diriez-vous que la DGFIP est une administration moderne ?".
Sinon, j'ai eu le jury 11 pour les mises en situation.
Sur les mises en situation (épreuve d'admission n° 1) :
mon sujet => Vous êtes auditeur IP et devez réaliser un audit sur un poste comptable.
Le chef comptable est agacé et critique votre audit : difficultés d'effectifs récurrentes + vacances non compensées + critique le fait que vous êtes un IP depuis l'an dernier seulement donc que vous n'avez pas d'expériences en tant qu'IP.
Les contacts avec les agents se passent bien. Mais à un moment, alors qu'un agent est audité, il craque et fond en larmes. Le chef comptable sort alors de son bureau et furieux, vous demande de sortir sur-le-champ.
Comment réagissez-vous ? Quelles actions mettez-vous en place ?
Vous êtes IP au service de la communication en DDFIP. Un journaliste que vous connaissez vous appelle pour vous informer qu'un incident a eu lieu dans un SIP et que les agents ont utilisé leur droit de retrait et que le SIP est fermé depuis 11h du matin. Il vous dit qu'il va écrire un papier sur le sujet qui sortira dans 1h.
Que faites-vous ?
2 agents viennent vous demander 2 jours de télétravail chacun, les deux les mêmes jours : mercredi et vendredi.
Que faites-vous ?
Vous êtes IP dans un service RH de DDFIP. Une agente vous contacte : elle dit que sa responsable la harcèle.
Que faites-vous ? puis... comment peut-on vérifier qu'un agent se fait bien harceler ?
Vous êtes au PPR et votre directeur arrive lundi à 17h. Il vous demande de supprimer 10 postes dans la direction et de lui donner la liste au plus tard vendredi midi. Que faites-vous ?
N'y a t il pas des postes où on travaille moins et où on pourrait supprimer des postes ? par exemple : il y a eu des suppressions d'impôts gérés par les SIP (TH, redevance audiovisuelle), on ne pourrait pas supprimer dans ces services ?
Sur l'oral de présentation (épreuve d'admission n° 2) :
(Aucune question sur ma présentation)
-diriez vous que la DGFIP est une direction moderne ?
-que diriez-vous à des jeunes qui veulent entrer à la DGFIP ?
-que pensez-vous d'avoir imposé à des agents de changer de missions dans le cadre du NRP ?
-quelle réforme a fortement impacté nos services dernièrement ? puis, après avoir répondu la RGP : pensez-vous que certains agents refuseront certaines missions à la suite de cette réforme ?
-une direction met sur pied un outil de travail en interne pour assurer ses missions. Qu'en pensez-vous ? quels problèmes cela peut-il poser ?
-que pensez-vous des dernières transformations mises en œuvre par la DGFIP ?
-pouvez-vous me citer quelques nouvelles technologies mises en place par la DGFIP dernièrement ? qu'en pensez-vous ?
-si un agent vous dit non, que faites-vous ?
-et vous, diriez-vous non à votre directeur ?
Sincèrement, j'ai trouvé ces épreuves assez ardues, notamment l'oral de présentation... je n'ai pas vraiment eu de questions techniques mais plus des avis personnels sur les réformes, les suppressions de postes etc. C'est vraiment pas simple d'argumenter quand on doit gérer le stress. Les questions pleuvent en bataille.
Ce fut une bonne expérience quoi qu'il arrive car elle permet de prendre toute la mesure et la difficulté du poste d'IP même si évidemment, la préparation au concours met déjà dans l'ambiance si je puis dire.
Et si je ne suis pas admise, eh bien c'est ce que je ne suis tout simplement pas prête
