Ça n'engage que mon avis: tout dépend déjà du type d'établissement, MA, CD, ou MC. Les profils ne sont pas du tout les mêmes. Après il faut aussi prendre en compte le dossier pénal..... Certains vont profiter de leur passage en prison pour se former, acquérir des bases pour éviter de replonger dans la délinquance ou la criminalité pour vivre. Pour d'autres ça sera bien plus long, il faudra qu'ils acceptent le fait qu'ils ont commis un acte répréhensible par la loi et accepter leur peine et essayer d'envisager un avenir..... Enfin il y a le reste, les UCSP qui sont totalement réfractaires à l'autorité , ne respectent pas l'uniforme ni les règles établies. Pour eux, on aura le sentiment d'une certaine reinsertion à partirdu moment où on obtiendra un vouvoiement, un s'il vous plaît ou un merci..... Rien de plus. La reinsertion c'est un concept qui semble important dans ce métier mais la réalité ( désolé de casser l'ambiance) c'est avant tout de faire respecter leur peine, les tenir en vie, et les renseigner si besoin. Et surtout le plus important, veiller sur nos collègues !!!arnault83 a écrit : ↑14 juil. 2017 16:49 Je viens de passer l'oral, et me rends compte que je n'ai pas arrêté de dire au jury" lorsqu'ils le veulent bien" au sujet de la réinsertion.
Qu'en est-il vraiment dans notre travail au quotidien sur la réinsertion des détenus, je suppose bien sur que c'est suivant les cas, mais d'ordre général, la majorité s'en foutent, d'autre vous envoies "chié" quand vous leur en parlez, d'autres vont "filouter" grâce à çà? Est-ce que dans journée type en gros, en dehors des discussions "normales" on sera amené à en parler souvent avec eux?
Merci Annec40
vous signer un Contrat de fonctionnaire l'équivalent d'un CDI cependant ne pas oublié que vous êtes d'abord élève puis stagiaire donc vous êtes "licenciable à tous moments " jusqu'à votre titularisation .
