Questions de promotion temporaire

[ekasboyan]

On m'a proposé une promotion temporaire passant d'EO à HEO. J'ai cherché ici, Google et l'intranet de mon organisation, mais aucune réponse concrète. Je préfère demander à des inconnus sur Internet qu'aux RH.

C'est pour 6 mois, mais j'ai entendu dire que les promotions temporaires peuvent traîner un peu et que certaines personnes restent plus longtemps avant que le poste ne devienne permanent [lien supprimé par la modération]

À quelle fréquence les gens ne reçoivent-ils pas la promotion une fois qu'elle devient permanente et qu'ils passent un entretien pour cela ?

Salaire - cela augmente-t-il de la manière habituelle, c'est-à-dire le salaire minimum / actuel le plus élevé + 10%

Toute preuve anecdotique / réelle est la bienvenue, de même que tout conseil ou conseil général. C'est un rôle financier, donc c'est forcément plus technique, et je serai responsable hiérarchique pour la première fois de ma carrière.

[Drphillip]

Il est compréhensible que tu veuilles obtenir des informations précises sur cette promotion temporaire avant de prendre une décision. Les promotions temporaires peuvent parfois être un terrain un peu flou, mais voici quelques éléments qui pourraient t'aider :

Fréquence des promotions permanentes après une promotion temporaire : Malheureusement, il n'y a pas de réponse universelle à cette question, car cela dépend largement de la politique de l'organisation et de la performance individuelle. Dans certains cas, la promotion temporaire peut conduire à une promotion permanente presque automatiquement, tandis que dans d'autres cas, il peut y avoir des délais ou des critères supplémentaires à remplir. Il peut être utile de discuter avec des collègues qui ont été dans des situations similaires dans ton organisation pour avoir une idée plus précise de ce à quoi tu peux t'attendre.

Augmentation de salaire : Encore une fois, cela peut varier d'une organisation à l'autre. Habituellement, une promotion s'accompagne d'une augmentation de salaire, mais la façon dont le nouveau salaire est déterminé peut différer. Certaines organisations ont des politiques standard pour les augmentations salariales lors des promotions, tandis que d'autres prennent en compte la performance individuelle, le marché du travail et d'autres facteurs. Tu peux essayer quels sont les generique cialis de rechercher des politiques de rémunération de ton organisation ou en discuter directement avec le service des ressources humaines pour obtenir des informations plus précises.

Responsabilités supplémentaires : Comme tu vas être responsable hiérarchique pour la première fois, il est important de prendre en compte les nouvelles responsabilités qui accompagneront cette promotion. Assure-toi de comprendre clairement ce qui est attendu de toi dans ton nouveau rôle et prends le temps de te préparer à cette transition. Tu pourrais également envisager de demander un accompagnement ou une formation pour t'aider à réussir dans ce nouveau poste.

En fin de compte, il est toujours bon de poser des questions et de rechercher des informations lorsque tu es confronté à une décision importante comme celle-ci. N'hésite pas à tirer parti des ressources disponibles dans ton organisation, comme le service des ressources humaines ou les mentors, pour obtenir des conseils et des informations supplémentaires. Et surtout, fais confiance à ton instinct et à ta propre évaluation de la situation pour prendre la meilleure décision pour toi et ta carrière.