Concours interne 2024 Attaché du ministère de l'Intérieur

[Philippe B]

Arrêté du 20 octobre 2023 autorisant au titre de l'année 2024 l'ouverture d'un concours interne pour l'accès au corps interministériel des attachés d'administration de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur et des outre-mer
NOR : IOMA2325825A


Par arrêté du ministre de l'intérieur et des outre-mer en date du 20 octobre 2023 :
I. - Est autorisée, au titre de l'année 2024, l'ouverture d'un concours interne pour le recrutement d'attachés d'administration de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur.
II. - L'annexe I du présent arrêté fixe le calendrier prévisionnel d'organisation du concours susmentionné.
III. - Le nombre de postes offerts au concours sera fixé par arrêté ministériel.
IV. - Les formulaires d'inscription sont disponibles :


- par téléchargement sur le site internet du ministère de l'intérieur et des outre-mer : https://www.interieur.gouv.fr/ministere ... nistration » ;
- par voie postale en joignant une enveloppe (format A4) affranchie au tarif en vigueur pour une lettre jusqu'à 100 g (libellée aux nom et adresse du candidat) au ministère de l'intérieur et des outre-mer, SG/DRH/SDRF/BRPP/Section concours, 27, cours des Petites-Ecuries, 77185 Lognes.


L'enregistrement de l'inscription s'effectue au choix du candidat :


- par voie électronique sur le site internet du ministère de l'intérieur et des outre-mer (même adresse) ;
- par voie postale. Le candidat adresse son dossier d'inscription au centre d'examen choisi, mentionné en annexe II.


Tout dossier incomplet ou mal renseigné est rejeté.
V. - Dans la mesure où au moins une candidature serait enregistrée, des centres d'examen mentionnés en annexe II seront ouverts dans les départements et les collectivités d'outre-mer suivants : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Saint-Pierre-et-Miquelon, Mayotte, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna.
VI. - En vue des épreuves, les candidats adressent les documents requis pour l'inscription au plus tard à la date de clôture des inscriptions fixée à l'annexe I du présent arrêté.
VII. - L'épreuve orale d'admission du concours se déroulera en région Ile-de-France pour tous les candidats admissibles.
Pour passer cette épreuve, les candidats résidant dans l'une des collectivités mentionnées à l'article 72-3 de la Constitution (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, îles Wallis et Futuna, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie) ou à l'étranger, en situation de handicap, en état de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite peuvent bénéficier, à leur demande, de la visioconférence, dans les conditions prévues par l'arrêté du 22 décembre 2017 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique de l'Etat.
Ce choix peut s'effectuer au moment de l'inscription. Les candidats devront produire dans les meilleurs délais et au plus tard dix jours avant le début de l'épreuve orale d'admission, un justificatif de domicile pour les résidents dans les DOM-COM ou à l'étranger. Pour les candidats en situation de handicap, en état de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite, un certificat médical délivré par un médecin agréé et comportant la mention de l'aménagement relatif à la visioconférence devra être transmis au service organisateur.
VIII. - L'absence de transmission de justificatif rend la demande irrecevable.
Les candidats en situation de handicap peuvent obtenir des aménagements d'épreuve. Ils doivent pour cela produire un certificat médical établi par un médecin agréé, daté de moins de six mois avant le déroulement des épreuves et précisant la nature des aides et aménagements sollicités.
La date limite d'envoi (le cachet de la poste faisant foi) ou de dépôt du certificat médical au service organisateur est fixée à trois semaines avant le début des épreuves, délai de rigueur, conformément au décret n° 2020-523 du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap.
IX. - La composition du jury fera l'objet d'un arrêté du ministre de l'intérieur et des outre-mer qui sera affiché, de manière à être accessible au public, sur les lieux des épreuves pendant toute leur durée ainsi que, jusqu'à la proclamation des résultats, sur le site internet du ministère de l'intérieur et des outre-mer.

Annexe

ANNEXES
ANNEXE I
CALENDRIER PRÉVISIONNEL D'ORGANISATION DU CONCOURS


Concours interne
Session
Inscriptions
par voie électronique ou postale
(le cachet de la poste faisant foi)
Épreuve d'admissibilité
Épreuve d'admission

Date d'ouverture des inscriptions
Date limite
de retrait
du formulaire
d'inscription
Date de clôture des inscriptions
Date
Lieu
Date limite d'envoi des documents en vue des épreuves
par voie
électronique
ou postale
(le cachet de la poste faisant foi)
Les dates
de l'épreuve orale
seront
communiquées
ultérieurement
Lieu
Région Île-de-France

Attaché d'administration de l'Etat
2024
13 novembre 2023
18 décembre 2023
18 décembre 2023
6 février 2024
Centres d'examen
7 avril 2024
Annexe

ANNEXE II
CENTRES D'EXAMEN


REGION DOMICILIATION DU CANDIDAT
CENTRES D'EXAMEN
OUVERTS
SERVICE GESTIONNAIRE

ILE-DE-FRANCE

(75) PARIS, (77) SEINE-ET-MARNE, (78) YVELINES, (91) ESSONNE, (92) HAUTS-DE-SEINE, (93) SEINE-ST-DENIS, (94) VAL-DE-MARNE, (95) VAL-D'OISE.
□ LOGNES
Ministère de l'Intérieur
Direction des Ressources Humaines
Sous-Direction du Recrutement et de la Formation
Bureau du Recrutement et de la Promotion Professionnelle
Section Concours
27 cours des Petites Ecuries
77185 LOGNES
Tél. : 01 60 37 11 14
01 60 37 12 63
sdrf-exapro-attache-pats@interieur, gouv, fr

PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

(13) BOUCHES-DU-RHONE, (04) ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE, (05) HAUTES-ALPES, (06) ALPES-MARITIMES, (83) VAR, (84) VAUCLUSE.
□ MARSEILLE
PREFECTURE DES BOUCHES-DU-RHONE
Bureau du Recrutement
Place Félix Baret
CS 80001
13282 MARSEILLE CEDEX 06
Tél. : 04 84 35 40 00
www.bouches-du-rhone.gouv.fr

CORSE

(20A) CORSE-DU-SUD, (20B) HAUTE-CORSE.
□ AJACCIO
PREFECTURE DE LA CORSE-DU-SUD
Bureau du Recrutement
rue Sergent Casalonga
B.P. 401
20188 AJACCIO CEDEX 1
Tél. : 04 95 11 12 13
www.corse-du-sud.gouv.fr

BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

(21) COTE-D'OR, (25) DOUBS, (39) JURA, (58) NIEVRE,
(70) HAUTE-SAONE, (71) SAONE-ET-LOIRE, (89) YONNE,
(90) TERRITOIRE-DE-BELFORT.
□ BESANCON
□ DIJON
PREFECTURE DE LA COTE-D'OR
Bureau du Recrutement
53, rue de la Préfecture
21041 DIJON CEDEX
Tél. : 03 80 44 64 00
www.cote-dor.gouv.fr

OCCITANIE

(31) HAUTE-GARONNE, (09) ARIEGE, (11) AUDE, (12) AVEYRON, (30) GARD, (32) GERS, (34) HERAULT, (46) LOT, (48) LOZERE, (65) HAUTES-PYRÉNÉES, (66) PYRÉNÉES-ORIENTALES, (81) TARN, (82) TARN-ET-GARONNE.
□ MONTPELLIER
□ TOULOUSE
PREFECTURE DE L'HERAULT
Bureau du Recrutement
34 Place des Martyrs de la Résistance
34062 MONTPELLIER CEDEX 02
Tél. : 04 67 61 61 61
www.herault.gouv.fr

NOUVELLE-AQUITAINE

(33) GIRONDE, (16) CHARENTE, (17) CHARENTE-MARITIME, (19) CORREZE, (23) CREUSE, (24) DORDOGNE, (40) LANDES, (47) LOT-ET-GARONNE, (64) PYRÉNÉES-ATLANTIQUES, (79) DEUX-SEVRES, (86) VIENNE, (87) HAUTE-VIENNE.
□ BORDEAUX
□ LIMOGES
□ POITIERS
PREFECTURE DE LA GIRONDE
Bureau du Recrutement
2 Esplanade Charles de Gaulle
CS 41397
33077 BORDEAUX CEDEX
Tél. : 05 56 90 60 60
www.gironde.gouv.fr

BRETAGNE

(35) ILLE-ET-VILAINE, (22) COTES-D'ARMOR, (29) FINISTERE, (56) MORBIHAN.
□ RENNES
PREFECTURE D'ILLE-ET-VILAINE / SGCD 35
Pôle Formation Concours
81 boulevard d'Armorique
35026 RENNES CEDEX 9
Tél. : 02 90 09 13 61
sgc-concours@ille-et-vilaine.gouv.fr
www.ille-et-vilaine.gouv.fr

PAYS DE LA LOIRE

(44) LOIRE-ATLANTIQUE, (49) MAINE-ET-LOIRE, (53) MAYENNE, (72) SARTHE, (85) VENDÉE.
□ NANTES
Secrétariat Général Commun Départemental Service des Ressources Humaines Bureau de la Mobilité et du Recrutement
10 boulevard Gaston Serpette BP 53 606 44 036 Nantes Cedex 01
www.loire-atlantique.gouv.fr

CENTRE-VAL DE LOIRE

(45) LOIRET, (18) CHER, (28) EURE-ET-LOIR, (36) INDRE, (37) INDRE-ET-LOIRE, (41) LOIR-ET-CHER.
□ ORLEANS
PREFECTURE DU LOIRET
Bureau du Recrutement
181, rue de Bourgogne
45042 ORLEANS CEDEX
Tél. : 02 38 81 40 00
www.loiret.gouv.fr

HAUTS-DE-FRANCE

(59) NORD, (02) AISNE, (60) OISE, (62) PAS-DE-CALAIS, (80) SOMME.
□ AMIENS
□ LILLE
PREFECTURE DU NORD
Section concours et recrutements
12-14, rue Jean Sans Peur
59039 LILLE CEDEX
Tél. : 03 20 30 59 59
concours@nord.gouv.fr
www.nord.gouv.fr

GRAND EST

(67) BAS-RHIN, (08) ARDENNES, (10) AUBE, (51) MARNE, (52) HAUTE-MARNE, (54) MEURTHE-ET-MOSELLE, (55) MEUSE, (57) MOSELLE, (68) HAUT-RHIN, (88) VOSGES.
□ CHALONS EN CHAMPAGNE
□ METZ
□ STRASBOURG
PREFECTURE DU BAS-RHIN
Bureau du Recrutement
5 Place de la République
67073 STRASBOURG CEDEX
Tél. : 03 88 21 67 68
www.bas-rhin.gouv.fr

AUVERGNE-RHONE-ALPES

(69) RHONE, (01) AIN, (03) ALLIER, (07) ARDECHE, (15) CANTAL, (26) DROME, (38) ISERE, (42) LOIRE, (43) HAUTE-LOIRE, (63) PUY-DE-DOME, (73) SAVOIE, (74) HAUTE-SAVOIE.
□ CLERMONT FERRAND
□ LYON
PRÉFECTURE DU RHÔNE Secrétariat Général Commun du Rhône Bureau du Recrutement et de la Mobilité
18, rue de Bonnel 69003 LYON
Tél. : 04 72 61 66 83
sgc-concours@rhone.gouv.fr www.rhone.gouv.fr

NORMANDIE

(76) SEINE-MARITIME, (14) CALVADOS, (27) EURE, (50) MANCHE, (61) ORNE.
□ CAEN
□ ROUEN
PREFECTURE DE LA SEINE-MARITIME
Bureau du Recrutement
7 Place de la Madeleine
76036 ROUEN CEDEX
Tél. : 02 32 76 50 00
www.seine-maritime.gouv.fr

PRÉFECTURES ET HAUTS-COMMISSARIATS D'OUTRE-MER


REGION DOMICILIATION DU CANDIDAT
CENTRES D'EXAMEN
OUVERTS
SERVICE GESTIONNAIRE

(971) GUADELOUPE
□ BASSE-TERRE
Préfecture
Palais d'Orléans
rue de Lardenoy
97109 BASSE-TERRE CEDEX
Tél. : 05 90 99 39 00
05 90 99 38 22
05 90 99 75 24
www.guadeloupe.pref.gouv.fr

(972) MARTINIQUE
□ FORT-DE-FRANCE
Préfecture
82, rue Victor Sévère
B.P. 647-648
97262 FORT-DE-FRANCE CEDEX
Tél. : 05 96 39 36 00
05 96 39 36 13
www.martinique.pref.gouv.fr

(973) GUYANE
□ CAYENNE
Les services de l'Etat en Guyane (ex-DEAL)
1, rue du Vieux Port
CS 76003
97307 CAYENNE CEDEX
Tél. : 05 94 39 45 00
05 94 39 81 56
05 94 39 80 77
www.guyane.pref.gouv.fr
dga-drh-concours@guyane.pref.gouv.fr

(974) LA REUNION
□ SAINT-DENIS
Secrétariat Général commun
Service des ressources humaines
Pôle du développement RH
Bureau du recrutement, de la mobilité et des concours
6, rue des Messageries
CS 51079
97404 SAINT-DENIS CEDEX
Tél. : 02 62 40 77 77
02 62 40 76 24
www.reunion.pref.gouv.fr
concours@reunion.gouv.fr

(975) SAINT-PIERRE ET MIQUELON
□ SAINT-PIERRE ET MIQUELON
Préfecture
Place du Lieutenant-Colonel Pigeaud
B.P. 4200
97500 SAINT-PIERRE-ET-MIQUELON
Tél. : 05 08 41 10 10
05 08 41 10 07
www.saint-pierre-et-miquelon.pref.gouv.fr

(976) MAYOTTE
□ MAMOUDZOU
Préfecture/ SGC de Mayotte
B.P. 676 - Kawéni
97600 MAMOUDZOU
Tél. : 02 69 63 51 18
02 69 63 57 08
02 69 63 50 35
sgc-concours@mayotte.gouv.fr
www.mayotte.pref.gouv.fr

(987) POLYNESIE FRANCAISE
□ TAHITI
Haut-commissariat de la République
Av. Pouvanaa a Oopa
B.P. 115 PAPEETE
98713 TAHITI
Tél. : 06 89 40 46 87 00
www.polynesie-francaise.pref.gouv.fr

(988) NOUVELLE-CALEDONIE
□ NOUMEA
Haut-commissariat de la République
1 Av. du Maréchal Foch
B.P. C5
98844 NOUMEA CEDEX
Tél. : (00 687) 23 04 11
(00 687) 23 04 50
formation-concours@nouvelle-caledonie.gouv.fr
www.nouvelle-caledonie.gouv.fr

(986) ÎLES WALLIS ET FUTUNA
□ UVEA
Administration supérieure des îles Wallis et Futuna
service des ressources humaines (SRH)
BP 16 - Mata Utu - 98600 Uvea
Tél. : (00 681)72 27 27
srh-wf@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr

[Jean Emmanuel]

Bonjour,

L'inscription ne se fait pas avant le 13 novembre en ligne

[Jean Emmanuel]

Qui le passe cette année ?

[paulinebmaire]

Je le passe et je suis super stressée !!

[HAMADA]

Bonjour,
Je le passe également
C'est la première fois pour vous 2?

[Jean Emmanuel]

Non 2ème tentative, j'ai été éliminé à 0.5 pt à l'écrit l'année dernière. On verra cette année

[paulinebmaire]

Première fois pour moi et je ne fais pas partie du MIOM... on a toujours pas le nombre de places et il y a déjà un gros écrémage à l'écrit je trouve, même pour ceux qui ont des bonnes notes alors ça mets la pression, surtout avec toutes ces nouvelles réformes !

[Jean Emmanuel]

Oui je n'ai pas trouvé non plus le nombre de places, l'année dernière de mémoire c'était 94 postes

[SM13]

Bonjour, je le passe également, il me semble avoir entendu 84 postes gendarmerie et 8 postes en police

[Jean Emmanuel]

Bonjour, je le passe également, il me semble avoir entendu 84 postes gendarmerie et 8 postes en police

Alors si c'est comme l'année dernière ça serait plutôt donc 84 en Police et 8 en Gendarmerie

[Ace]

Bonjour à tous,

Alors qu'avez-vous pensé de cette épreuve écrite ?

Le nombre de postes est de 95 : 89 PN et 6 GN

Nombre d'inscrits : 2602

[vanes]

Bonjour à tous,
Pour ma part j ai trouvé le sujet intéressant mais peur de ne pas avoir été complètement au bout de la commande....on verra...par contre pour Bordeaux je n ai pas trouvé qu on était si nombreux que ça....
Et vous de votre côté le sujet?
Qu avez vous fait comme plan?
Bcp de monde? Quelle région?

[HAMADA]

Bonsoir tout le monde,
Je ne sais pas vous mais moi je suis ressortie avec un mal de crâne
Beaucoup d'infos à synthétiser.
Je l'ai passé en IDF.
Pour le plan, disons que j'ai suivi ce qui était demandé sur le sujet...
Pas sûre que j'étais pertinente...j'ai un peu, pour pas dire beaucoup ramé pour tout boucler dans les temps donc travail un peu bâclé à la fin...
On verra bien. Au moins, c'est fait ! Il nous reste plus qu'à patienter...

[HAMADA]

Non 2ème tentative, j'ai été éliminé à 0.5 pt à l'écrit l'année dernière. On verra cette année

Ah ouais , c'est rageant...en même temps le niveau était élevé. J'au cru voir quelque part que la barre d'admissibilité était de 14.5 donc c'est que tu as un bon niveau. J'espère pour toi que ça passera cette année !

[HAMADA]

Première fois pour moi et je ne fais pas partie du MIOM... on a toujours pas le nombre de places et il y a déjà un gros écrémage à l'écrit je trouve, même pour ceux qui ont des bonnes notes alors ça mets la pression, surtout avec toutes ces nouvelles réformes !

C'est vrai que la barre d'admissibilité était élevée donc ça élimine directe pas mal de monde. C'est un concours très sélectif vu que beaucoup de personnes qui ont passé et raté celui des IRA ont du se "rabattre" sur celui-ci. Enfin, ça pourrait expliquer le niveau élevé.

[Jean Emmanuel]

J'ai bien aimé le sujet. A Lyon j'ai trouvé qu'on était pas beaucoup également

Sinon mon plan dans mon I) A. J'ai parlé du cadre et des conditions pour être réserviste B. J'ai parlé du coût du réserviste : pour recruter 600 personnes vu que dans l'énoncé il disait qu'il y avait déjà 3200 réservistes. Dans mon II) A'. J'ai parlé des moyens de communication à utiliser pour promouvoir la réserve opérationnelle et dans mon B'. Des éléments de langage à utiliser comme leviers

Et ensuite j'ai fait mon calendrier en lançant l'appel à candidature en Décembre 2023 pour arriver à la visite officiel d'un Chef d'Etat à Janvier 2024. J'ai fait partir tout le monde en formation pendant les congés de Juillet et Août où j'ai fait 2 groupes séparés de 300

[Ace]

Bonjour à tous,
Pour ma part j ai trouvé le sujet intéressant mais peur de ne pas avoir été complètement au bout de la commande....on verra...par contre pour Bordeaux je n ai pas trouvé qu on était si nombreux que ça....
Et vous de votre côté le sujet?
Qu avez vous fait comme plan?
Bcp de monde? Quelle région?

Je l'ai passé en IDF.
Il y avait à peu près 75% à 80% de présents dans la salle.
Le sujet était compréhensible mais je trouve qu'il y avait des documents très longs dans le corpus proposé et dont il n'était pas forcément aisé d'extraire l'info.
Pour le plan j'ai fait dans la simplicité et j'ai repris celui proposé dans l'énoncé du sujet.

Par contre, je trouve qu'il fallait bien 4h.

[HAMADA]

J'ai bien aimé le sujet. A Lyon j'ai trouvé qu'on était pas beaucoup également

Sinon mon plan dans mon I) A. J'ai parlé du cadre et des conditions pour être réserviste B. J'ai parlé du coût du réserviste : pour recruter 600 personnes vu que dans l'énoncé il disait qu'il y avait déjà 3200 réservistes. Dans mon II) A'. J'ai parlé des moyens de communication à utiliser pour promouvoir la réserve opérationnelle et dans mon B'. Des éléments de langage à utiliser comme leviers

Et ensuite j'ai fait mon calendrier en lançant l'appel à candidature en Décembre 2023 pour arriver à la visite officiel d'un Chef d'Etat à Janvier 2024. J'ai fait partir tout le monde en formation pendant les congés de Juillet et Août où j'ai fait 2 groupes séparés de 300

Tu sembles avoir géré le sujet.

[Jean Emmanuel]

On verra la note, l'année dernière j'étais content j'ai eu 7,5 alors on verra

[Ace]

On verra la note, l'année dernière j'étais content j'ai eu 7,5 alors on verra

Le seuil d'admissibilité était à 8 ou à 14,5 l'année dernière du coup (j'avoue que si c'était 8/20, je me dis que c'est jouable) ?

[Jean Emmanuel]

Non avoir moins de 8 c'est éliminatoire, la moyenne retenue était haute à 14,59

[Ace]

Première fois pour moi et je ne fais pas partie du MIOM... on a toujours pas le nombre de places et il y a déjà un gros écrémage à l'écrit je trouve, même pour ceux qui ont des bonnes notes alors ça mets la pression, surtout avec toutes ces nouvelles réformes !

Je ne suis pas du MIOM non plus
Et je suis d'accord avec toi, il y aura sans doute un gros écrémage à l'écrit surtout si comme l'année dernière le seuil d'admissibilité est à 14,5 !

[paulinebmaire]

Bonjour,

Pour ma part j'ai trouvé le sujet intéressant mais avec beaucoup trop d'info dans un des documents, et faire le tri n'était pas simple notamment sur le cadre réglementaire, il y avait beaucoup de choses à trier ! du coup moi aussi je me suis sentie prise par le temps pour la fin ! je l'ai passé en IDF, on était assez nombreux mais il y avait quand même quelques absents !

[Montille75]

Bonjour tout le monde,
Oh la la ton plan m'a l'air pas mal jean Emmanuel
Pour ma part c'est la 2 fois que je le passe... l'année dernière je n'ai pas passé la phase de l'écrit et cette année me semble encore compliquée .
J'ai eu du mal aussi à établir un plan étant donné que les informations n'étaient pas simple à organiser...du coup j'ai fait que deux parties sans sous parties.
1- le cadre réglementaire de la réserve et sa mise en œuvre (en gros)
2- les leviers et le coût (engagé 600 réservistes d'ici fin décembre et l'enveloppe qui reste pour recruter dans la région Bretagne)
Un peu déçu parce que je n'ai pas eu le temps de faire le calcul et dire si l'enveloppe était suffisante pour les 600 d'ici décembre .
Sinon la même chose...prise de panique j'ai bâclé l'annexe.... j'ai fait simple...une fiche de type
1-
2
3-......etc en reprenant en gros un schéma de recrutement ex:(les candidatures, analyse des candidatures, le rdv médical, la formation...etc)....je ne me souviens pas des titres exactement
Voilà voilà...de tte façon c'est fait.... à suivre

[Lolow13640]

Bonjour
je le passe pour la seconde fois après avoir totalement échoué à l'oral l'année dernière (17,5 à l'écrit et 10,5 à l'oral)
je l'ai passé dans le 13, et j'ai trouvé qu'il y avait moins de monde que l'année dernière (et pas mal de chaises vides)
pour ma part le sujet était plutôt abordable mais je suis d'accord avec la lourdeur des documents
Pour mon plan, les termes ne sont pas exactement les mêmes mais en gros:
I) Contexte réglementaire et budgétaire
1. Cadre réglementaire du recrutement (conditions + mise en oeuvre)
2. Eléments budgétaires (rappel contexte + simulation en fonction du budget restant et des 600 nouveaux (vive les calculs savants )

II) Stratégie de recrutement auprès du grand
1. Démarche citoyenne
2. Avantages du grand public

Pour la fiche projet: j'ai fait étape par étape mais sans précision de calendrier ou de période
j'ai juste précisé en 1ère étape: fixer le calendrier de la campagne

je me suis pas sentie hyper inspirée contrairement à l'année dernière donc je suis pas vraiment confiante pour cette fois, mais je croise les doigts pour vous

[Jean Emmanuel]

Pour l'annexe, j'ai fait un calendrier en partant de décembre 2023 au 14 Décembre 2024. Puis le lendemain de la visite du Chef de l'Etat, je fais une nouvelle réunion sous forme de moment convivial où l'on fait le bilan de qui a été positif et les choses à améliorer.

Pour le budget j'ai noté des points de vigilance, pour moi j'ai souligné que le Cabinet devait essayer de voir s'il pouvait négocier de l'argent supplémentaire en le justifiant. Notamment dans la partie où je parlais communication de la réserve opérationnelle : puisque j'ai dit que l'on pouvait en plus des Commissariats, des casernes de gendarmerie où pouvait imaginer une présentation du dispositif dans les salons étudiants, dans les classes en cours d'E.Civique en partenariat avec l'EN. Utilisation des réseaux sociaux : twitter, facebook...et spots publicitaires radio et télé, c'est là que j'ai dit qu'il fallait prévoir peut-être des crédits supplémentaires

[HAMADA]

Bonjour
je le passe pour la seconde fois après avoir totalement échoué à l'oral l'année dernière (17,5 à l'écrit et 10,5 à l'oral)
je l'ai passé dans le 13, et j'ai trouvé qu'il y avait moins de monde que l'année dernière (et pas mal de chaises vides)
pour ma part le sujet était plutôt abordable mais je suis d'accord avec la lourdeur des documents
Pour mon plan, les termes ne sont pas exactement les mêmes mais en gros:
I) Contexte réglementaire et budgétaire
1. Cadre réglementaire du recrutement (conditions + mise en oeuvre)
2. Eléments budgétaires (rappel contexte + simulation en fonction du budget restant et des 600 nouveaux (vive les calculs savants )

II) Stratégie de recrutement auprès du grand
1. Démarche citoyenne
2. Avantages du grand public

Pour la fiche projet: j'ai fait étape par étape mais sans précision de calendrier ou de période
j'ai juste précisé en 1ère étape: fixer le calendrier de la campagne

je me suis pas sentie hyper inspirée contrairement à l'année dernière donc je suis pas vraiment confiante pour cette fois, mais je croise les doigts pour vous

Bonjour Lolow
Tu avais bien assuré à l'écrit l'année dernière! Il n'y a pas de raison pour que ce ne soit pas le cas cette année En tout cas, je te le souhaite !
Est ce que tu peux nous faire un retour de ton oral stp? ce qui t'a paru difficile, les questions pièges auxquelles tu n'as pas su répondre, des sujets qui ont été abordés mais que ti n'avais pas pensé à réviser...Même si je ne suis pas convaincue par mon écrit, je me dis qu'il faut quand même se préparer pour l'oral.
Merci d'avance pour ta réponse.

[HAMADA]

Bonjour,

Est-ce que vous avez commencé à préparer l'oral au cas où ça passe au niveau de l'écrit?
Si oui, quels sont les sujets prioritaires à revoir dans le cadre de l'oral mise à part les questions basiques (droits et devoirs du fonctionnaire, qu'est ce qu'un bon manager d'après vous? le rôle d'un préfet, les missions de la PN et de la GN, L'organisation du MI) ?
Est ce que certains ont déjà passé l'oral l'année dernière et pourraient nous faire un retour svp?
Merci d'avance pour vos réponses

[Ace]

Bonjour,

Est-ce que vous avez commencé à préparer l'oral au cas où ça passe au niveau de l'écrit?
Si oui, quels sont les sujets prioritaires à revoir dans le cadre de l'oral mise à part les questions basiques (droits et devoirs du fonctionnaire, qu'est ce qu'un bon manager d'après vous? le rôle d'un préfet, les missions de la PN et de la GN, L'organisation du MI) ?
Est ce que certains ont déjà passé l'oral l'année dernière et pourraient nous faire un retour svp?
Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,

Je n'ai pas commencé à préparer l'oral parce que :
- Les résultats tombent dans un peu plus d'un mois et ça va arriver vite
- Les oraux étaient en juin l'année dernière donc ça fait potentiellement 2 mois et demi pour réviser même en attendant les résultats du 18/03
- Je me connais et j'aurai du mal (comprendre la flemme) à m'y mettre avant surtout si je ne sais pas si je suis admissible

J'ai juste regardé le dossier RAEP et débuté mes réflexions à ce sujet.

[Jean Emmanuel]

Le RAEP quasi terminé, il me manque quelques petits ajustements à faire.

[HAMADA]

Je suis partie faire un tour sur les échanges de l'année dernière. Très productif. J'ai déjà trouvé pas mal de sujets à réviser pour les oraux. D'ailleurs, merci à ceux qui ont partagé leur expérience l'année dernière et qui sont là cette année. Force à tous ceux qui le repassent pour la 2ème fois...ça va l'faire, je vous le souhaite!
Vous avez raison pour le RAEP...Je devrai commencer par ça. Même si j'ai déjà dû le travailler dans le cadre d'un autre concours mais c'était pour un concours de CAT B SUP donc ce n'est pas le même attendu pour celui d'attaché.
Pour l'oral, je vais quand même m'y mettre car j'ai l'impression de ne rien savoir et ce n'est pas qu'une impression...
Par contre, est ce que vous avez une petite idée des postes qui ont été proposés l'année dernière?

[HAMADA]

Bonjour,

Est-ce que vous avez commencé à préparer l'oral au cas où ça passe au niveau de l'écrit?
Si oui, quels sont les sujets prioritaires à revoir dans le cadre de l'oral mise à part les questions basiques (droits et devoirs du fonctionnaire, qu'est ce qu'un bon manager d'après vous? le rôle d'un préfet, les missions de la PN et de la GN, L'organisation du MI) ?
Est ce que certains ont déjà passé l'oral l'année dernière et pourraient nous faire un retour svp?
Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,

Je n'ai pas commencé à préparer l'oral parce que :
- Les résultats tombent dans un peu plus d'un mois et ça va arriver vite
- Les oraux étaient en juin l'année dernière donc ça fait potentiellement 2 mois et demi pour réviser même en attendant les résultats du 18/03
- Je me connais et j'aurai du mal (comprendre la flemme) de m'y mettre avant surtout si je ne sais pas si je suis admissible

J'ai juste regardé le dossier RAEP et débuté mes réflexions à ce sujet.

Tu penses que ça va être le même calendrier? Parce que cette année, avec les JO ils vont peut être faire autrement...et réduire le process de recrutement...beaucoup de personnels du MI vont être réquisitionnés à partir de juin, ça va être le bordel à l'approche des JO. Enfin, c'est ce que je me dis.

[Ace]

Bonjour,

Est-ce que vous avez commencé à préparer l'oral au cas où ça passe au niveau de l'écrit?
Si oui, quels sont les sujets prioritaires à revoir dans le cadre de l'oral mise à part les questions basiques (droits et devoirs du fonctionnaire, qu'est ce qu'un bon manager d'après vous? le rôle d'un préfet, les missions de la PN et de la GN, L'organisation du MI) ?
Est ce que certains ont déjà passé l'oral l'année dernière et pourraient nous faire un retour svp?
Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,

Je n'ai pas commencé à préparer l'oral parce que :
- Les résultats tombent dans un peu plus d'un mois et ça va arriver vite
- Les oraux étaient en juin l'année dernière donc ça fait potentiellement 2 mois et demi pour réviser même en attendant les résultats du 18/03
- Je me connais et j'aurai du mal (comprendre la flemme) de m'y mettre avant surtout si je ne sais pas si je suis admissible

J'ai juste regardé le dossier RAEP et débuté mes réflexions à ce sujet.

Tu penses que ça va être le même calendrier? Parce que cette année, avec les JO ils vont peut être faire autrement...et réduire le process de recrutement...beaucoup de personnels du MI vont être réquisitionnés à partir de juin, ça va être le bordel à l'approche des JO. Enfin, c'est ce que je me dis.

Oui c'est pas faux
Peut-être que les oraux seront avancés au mois de mai

[Jean Emmanuel]

D'après le site de la Préf69 : Les oraux seront du 23 Avril au 3 Mai

[Ace]

D'après le site de la Préf69 : Les oraux seront du 23 Avril au 3 Mai

Ah oui effectivement si ce sont les dates retenues, ça va venir très vite

[HAMADA]

D'après le site de la Préf69 : Les oraux seront du 23 Avril au 3 Mai

Merci pour l'info. Les choses vont aller très vite...

[Sam110976]

Bonjour à tous,

Inscrite pour la 2nde fois au plan PATS et je vois des noms qui me sont familiers dans le fil de la discussion )
Jean Emmanuel, si j'ai bonne mémoire tu étais sur le forum l'an passé et tu avais échoué de très peu, je croise les doigts pour toi cette année.
J'étais admissible l'an passé mais classée assez loin dans la liste, ce qui ne m'a pas permis de choisir les postes escomptés.
J'ai donc renoncé au bénéfice du concours et me revoilà en "selle" pour cette année.
J'ai trouvé pour ma part le sujet relativement accessible, mais il est vrai que qu'entre le ressenti et la réalité il y a parfois un fossé.
Attendons donc de voir les résultats qui vont tombés relativement rapidement.
Effectivement, cette année avec l'échéance des JO et la mobilisation des effectifs, tout sera bouclé relativement vite.
L'arrête de jury et le nombre de postes sont d’ores et déjà en ligne !

[Sam110976]

Je suis partie faire un tour sur les échanges de l'année dernière. Très productif. J'ai déjà trouvé pas mal de sujets à réviser pour les oraux. D'ailleurs, merci à ceux qui ont partagé leur expérience l'année dernière et qui sont là cette année. Force à tous ceux qui le repassent pour la 2ème fois...ça va l'faire, je vous le souhaite!
Vous avez raison pour le RAEP...Je devrai commencer par ça. Même si j'ai déjà dû le travailler dans le cadre d'un autre concours mais c'était pour un concours de CAT B SUP donc ce n'est pas le même attendu pour celui d'attaché.
Pour l'oral, je vais quand même m'y mettre car j'ai l'impression de ne rien savoir et ce n'est pas qu'une impression...
Par contre, est ce que vous avez une petite idée des postes qui ont été proposés l'année dernière?

HAMADA, tu devrais effectivement te pencher sur le RAEP car c'est très prenant..... au delà de sa rédaction, il faut que tu te penches sur sa présentation orale...
Je fais partie des personnes admissibles de l'an dernier, mais j'ai renoncé au bénéfice du concours.
Les postes étaient essentiellement basés en IDF avec une grosse concentration sur Paris (DRHS ancienne DRCPN, PP et bcp de postes en DGSI), il y avait également des postes en province mais avec un ration moindre.

[Sam110976]

Bonjour tout le monde,
Oh la la ton plan m'a l'air pas mal jean Emmanuel
Pour ma part c'est la 2 fois que je le passe... l'année dernière je n'ai pas passé la phase de l'écrit et cette année me semble encore compliquée .
J'ai eu du mal aussi à établir un plan étant donné que les informations n'étaient pas simple à organiser...du coup j'ai fait que deux parties sans sous parties.
1- le cadre réglementaire de la réserve et sa mise en œuvre (en gros)
2- les leviers et le coût (engagé 600 réservistes d'ici fin décembre et l'enveloppe qui reste pour recruter dans la région Bretagne)
Un peu déçu parce que je n'ai pas eu le temps de faire le calcul et dire si l'enveloppe était suffisante pour les 600 d'ici décembre .
Sinon la même chose...prise de panique j'ai bâclé l'annexe.... j'ai fait simple...une fiche de type
1-
2
3-......etc en reprenant en gros un schéma de recrutement ex:(les candidatures, analyse des candidatures, le rdv médical, la formation...etc)....je ne me souviens pas des titres exactement
Voilà voilà...de tte façon c'est fait.... à suivre

Coucou Montille75, on se retrouve !!!

[Montille75]

Coucou sam110976,...oui effectivement ça fait plaisir de revoir des ''connaissances de forum'' .... j'espère que cette année tu seras mieux classée pour choisir le poste que tu souhaites.
Bon bah y a plus cas attendre les résultats qui pour moi je pense vraiment que c mort .... j'ai bien cerné le sujet mais malheureusement j'ai pas assez développé.... enfin bon ce n'est pas grave....y a d'autres concours et l'année passe tellement vite .

[Ace]

C'est sans doute prématuré mais j'ai commencé à regarder ce qu'il fallait renseigner dans le RAEP.

Je suis preneuse de vos avis pour la partie "Votre expérience professionnelle" dans le tableau, colonne 2 :
Activité
Intitulé du poste et/ou fonctions
Grade (le cas échéant)

Vous comprenez qu'il faut décrire l'activité du poste ou simplement donner le nom de l'intitulé du poste et/ou fonctions.

Il n'y a rien de précis dans le guide de remplissage...

En vous remerciant par avance pour vos retours

[Jean Emmanuel]

C'est sans doute prématuré mais j'ai commencé à regarder ce qu'il fallait renseigner dans le RAEP.

Je suis preneuse de vos avis pour la partie "Votre expérience professionnelle" dans le tableau, colonne 2 :
Activité
Intitulé du poste et/ou fonctions
Grade (le cas échéant)

Vous comprenez qu'il faut décrire l'activité du poste ou simplement donner le nom de l'intitulé du poste et/ou fonctions.

Il n'y a rien de précis dans le guide de remplissage...

En vous remerciant par avance pour vos retours

Le livre chez Dunod "La Raep par l'Exemple" aide bien. Je me suis aidé du RIME : savoir-être, savoir-faire + je pense une mini conclusion

[Ace]

C'est sans doute prématuré mais j'ai commencé à regarder ce qu'il fallait renseigner dans le RAEP.

Je suis preneuse de vos avis pour la partie "Votre expérience professionnelle" dans le tableau, colonne 2 :
Activité
Intitulé du poste et/ou fonctions
Grade (le cas échéant)

Vous comprenez qu'il faut décrire l'activité du poste ou simplement donner le nom de l'intitulé du poste et/ou fonctions.

Il n'y a rien de précis dans le guide de remplissage...

En vous remerciant par avance pour vos retours

Le livre chez Dunod "La Raep par l'Exemple" aide bien. Je me suis aidé du RIME : savoir-être, savoir-faire + je pense une mini conclusion

Merci pour ta réponse Jean-Emmanuel.
Savoir, savoir-être, savoir- faire, je pensais que c'était plutôt dans la 4e et dernière colonne "Présentez ce que vous retenez de votre poste au regard : des actions menées, des réalisations mises en œuvre et/ou des expériences vécues. En quoi vous ont-elles permis d’acquérir ou de consolider vos compétences ?"

[Jean Emmanuel]

C'est sans doute prématuré mais j'ai commencé à regarder ce qu'il fallait renseigner dans le RAEP.

Je suis preneuse de vos avis pour la partie "Votre expérience professionnelle" dans le tableau, colonne 2 :
Activité
Intitulé du poste et/ou fonctions
Grade (le cas échéant)

Vous comprenez qu'il faut décrire l'activité du poste ou simplement donner le nom de l'intitulé du poste et/ou fonctions.

Il n'y a rien de précis dans le guide de remplissage...

En vous remerciant par avance pour vos retours

Le livre chez Dunod "La Raep par l'Exemple" aide bien. Je me suis aidé du RIME : savoir-être, savoir-faire + je pense une mini conclusion

Merci pour ta réponse Jean-Emmanuel.
Savoir, savoir-être, savoir- faire, je pensais que c'était plutôt dans la 4e et dernière colonne "Présentez ce que vous retenez de votre poste au regard : des actions menées, des réalisations mises en œuvre et/ou des expériences vécues. En quoi vous ont-elles permis d’acquérir ou de consolider vos compétences ?"

Autant pour moi, tu as raison. J'ai fait ça

[Ace]

Le livre chez Dunod "La Raep par l'Exemple" aide bien. Je me suis aidé du RIME : savoir-être, savoir-faire + je pense une mini conclusion

Merci pour ta réponse Jean-Emmanuel.
Savoir, savoir-être, savoir- faire, je pensais que c'était plutôt dans la 4e et dernière colonne "Présentez ce que vous retenez de votre poste au regard : des actions menées, des réalisations mises en œuvre et/ou des expériences vécues. En quoi vous ont-elles permis d’acquérir ou de consolider vos compétences ?"

Autant pour moi, tu as raison. J'ai fait ça

Top Jean-Emmanuel, j'ai fait comme toi ! Ca me rassure.
Merci d'avoir pris le temps de me répondre et de partager une partie de ton tableau
Je vais pouvoir retourner à mon RAEP et poursuivre sa rédaction

[Jean Emmanuel]

J'ai une question sur cette colonne pour le RAEP , est-ce que c'est bien ça qu'ils attendent ou en complément il vaut mieux qu'à la suite de ça, je fasse une mini-conclusion à chaque fois

[Ace]

J'ai une question sur cette colonne pour le RAEP , est-ce que c'est bien ça qu'ils attendent ou en complément il vaut mieux qu'à la suite de ça, je fasse une mini-conclusion à chaque fois

Je pense que c'est ça.
Je me trompe peut-être mais l'attendu est sans doute moins une liste mais plutôt insérer tes savoirs/savoir-être/savoir-faire via des éléments de contextualisation.
Par exemple, tu indiques : "sens de l'organisation". Il faut à mon sens indiquer en quoi ton poste actuel a permis d'acquérir ou de renforcer ton sens de l'organisation. Sans doute est-ce en lien avec la planification et le suivi des réunions des instances décisionnelles ?

[HAMADA]

J'ai une question sur cette colonne pour le RAEP , est-ce que c'est bien ça qu'ils attendent ou en complément il vaut mieux qu'à la suite de ça, je fasse une mini-conclusion à chaque fois

Bonsoir Jean Emmanuel,
Désolée, je ne vais pas pouvoir t'éclairer...je n'ai même pas encore regardé à quoi ressemble le dossier RAEP
D'ailleurs, vu le complexité, il faudrait que je m'y mette...
Bon courage en tout cas.

[HAMADA]

Est ce que certains ici passent le concours d'Attaché du MENES demain?

[Ace]

Est ce que certains ici passent le concours d'Attaché du MENES demain?

Je suis inscrite mais je ne pense pas y aller...
Et toi ?

[HAMADA]

Est ce que certains ici passent le concours d'Attaché du MENES demain?

Je suis inscrite mais je ne pense pas y aller...
Et toi ?

Bonsoir,
Alors finalement, tu es venue ou pas? Moi j'y étais...J'ai manqué de temps et bâclé ma 2ème partie et fais vite fait mes annexes. Donc bilan pas top. On verra bien. Après le sujet en soit n'était pas complexe mais je bloquais sur les éléments à mettre sur la 2ème partie. Bref, au moins c'est fait!

[Jean Emmanuel]

J'ai une question sur cette colonne pour le RAEP , est-ce que c'est bien ça qu'ils attendent ou en complément il vaut mieux qu'à la suite de ça, je fasse une mini-conclusion à chaque fois

Je pense que c'est ça.
Je me trompe peut-être mais l'attendu est sans doute moins une liste mais plutôt insérer tes savoirs/savoir-être/savoir-faire via des éléments de contextualisation.
Par exemple, tu indiques : "sens de l'organisation". Il faut à mon sens indiquer en quoi ton poste actuel a permis d'acquérir ou de renforcer ton sens de l'organisation. Sans doute est-ce en lien avec la planification et le suivi des réunions des instances décisionnelles ?

Je vais relire cette partie du livre qui aide à faire le RAEP

[Jean Emmanuel]

Est ce que certains ici passent le concours d'Attaché du MENES demain?

Pour ma part non je veux réellement venir au MI, en tant que fonctionnaire de catégorie B je suis aux affaires sociales juste pour le grade. J'ai fait une demande de détachement, c'est en cours pour revenir au MI. Les autres ministères ne m'intéressent pas. J'étais au MI en tant que catégorie C, j'avais passé le concours pour ça. Les interministériels ça me gonflent

[Ace]

Est ce que certains ici passent le concours d'Attaché du MENES demain?

Je suis inscrite mais je ne pense pas y aller...
Et toi ?

Bonsoir,
Alors finalement, tu es venue ou pas? Moi j'y étais...J'ai manqué de temps et bâclé ma 2ème partie et fais vite fait mes annexes. Donc bilan pas top. On verra bien. Après le sujet en soit n'était pas complexe mais je bloquais sur les éléments à mettre sur la 2ème partie. Bref, au moins c'est fait!

Bonsoir,
Non, je n'y suis pas allée pour 2 raisons :
1. Je ne me vois pas forcément bosser dans ce ministère
2. En m'entrainant, je me suis rendue compte que je n'étais pas à l'aise lors de la rédaction des notes des sujets des années précédents que je trouve beaucoup moins opérationnels, trop théoriques.

En tout cas bravo à toi.
Est-ce que tu sais combien il y avait de candidats et pour combien de postes ?

[HAMADA]

Bonjour
Ce sont 2 bonnes raisons valables C'est vrai que les sujets sont très théoriques...
Ils nous ont dit qu'on était 1400 inscrits en IDF. En tout, il y a 200 postes au niveau national mais pas de détails sur leur répartition au niveau des académies. Je sais juste qu'il y a 65 postes réservés aux personnes en situation de handicap. Moi non plus c'est pas le ministère que je vise (car apparemment on y est mal payé) mais comme ils offrent beaucoup de postes, je me dis que ça peut être une stratégie pour avoir un concours d'attaché puis de faire un détachement à long terme.

[Ace]

Bonjour
Ce sont 2 bonnes raisons valables C'est vrai que les sujets sont très théoriques...
Ils nous ont dit qu'on était 1400 inscrits en IDF. En tout, il y a 200 postes au niveau national mais pas de détails sur leur répartition au niveau des académies. Je sais juste qu'il y a 65 postes réservés aux personnes en situation de handicap. Moi non plus c'est pas le ministère que je vise (car apparemment on y est mal payé) mais comme ils offrent beaucoup de postes, je me dis que ça peut être une stratégie pour avoir un concours d'attaché puis de faire un détachement à long terme.

Ah oui effectivement, le ratio est meilleur si on regarde le nbre d'inscrits et le nbre de postes par rapport au MIOM.

En tout cas, je croise les doigts pour toi !

Par contre, il me semble que lorsque tu es attaché, pas de détachement d'un ministère à l'autre mais une mutation. C'est actuellement le seul corps interministériel contrairement à SA et adjoint, pour lequel on ne parle pas de détachement en changeant de ministère.

[HAMADA]

Bonsoir.
Désolée j'avais pas vu ta réponse avant.
Merci c'est gentil...je verrai bien si j'ai bien fait de le passer.
Je ne savais pas pour la mutation...mais après on peut demander une intégration ? En tout cas je dormirai moins bête ce soir merci pour l'info.

[Ace]

Bonsoir.
Désolée j'avais pas vu ta réponse avant.
Merci c'est gentil...je verrai bien si j'ai bien fait de le passer.
Je ne savais pas pour la mutation...mais après on peut demander une intégration ? En tout cas je dormirai moins bête ce soir merci pour l'info.

Hello, si c'est une mutation pas besoin de demande d'intégration, tu fais automatiquement partie du ministère dans lequel tu as été mutée en tant qu'attachée.
https://www.fonction-publique.gouv.fr/f ... nants.html

En fait pour les attachés, le détachement ça va pas être pour changer de ministère mais pour changer de corps.
Par exemple : détachement dans le corps des inspecteurs des finances publiques

[HAMADA]

Bonsoir,
Je te remercie pour le lien, très intéressant. On en apprend tous les jours

[Lolow13]

Bonjour
je le passe pour la seconde fois après avoir totalement échoué à l'oral l'année dernière (17,5 à l'écrit et 10,5 à l'oral)
je l'ai passé dans le 13, et j'ai trouvé qu'il y avait moins de monde que l'année dernière (et pas mal de chaises vides)
pour ma part le sujet était plutôt abordable mais je suis d'accord avec la lourdeur des documents
Pour mon plan, les termes ne sont pas exactement les mêmes mais en gros:
I) Contexte réglementaire et budgétaire
1. Cadre réglementaire du recrutement (conditions + mise en oeuvre)
2. Eléments budgétaires (rappel contexte + simulation en fonction du budget restant et des 600 nouveaux (vive les calculs savants )

II) Stratégie de recrutement auprès du grand
1. Démarche citoyenne
2. Avantages du grand public

Pour la fiche projet: j'ai fait étape par étape mais sans précision de calendrier ou de période
j'ai juste précisé en 1ère étape: fixer le calendrier de la campagne

je me suis pas sentie hyper inspirée contrairement à l'année dernière donc je suis pas vraiment confiante pour cette fois, mais je croise les doigts pour vous

Bonjour Lolow
Tu avais bien assuré à l'écrit l'année dernière! Il n'y a pas de raison pour que ce ne soit pas le cas cette année En tout cas, je te le souhaite !
Est ce que tu peux nous faire un retour de ton oral stp? ce qui t'a paru difficile, les questions pièges auxquelles tu n'as pas su répondre, des sujets qui ont été abordés mais que ti n'avais pas pensé à réviser...Même si je ne suis pas convaincue par mon écrit, je me dis qu'il faut quand même se préparer pour l'oral.
Merci d'avance pour ta réponse.

Bonjour Hamada
Désolée je suis de retour seulement maintenant sur le forum
Je pense que je n'aurai pas une aussi bonne note que l'année dernière à l'écrit, le sujet ne m'a pas vraiment pas inspiré cette année.
Je te confirme que pour l'oral il faut se préparer au plus tôt c'est ce qui m'a valu d'être recalée l'année dernière.
Notamment sur tout ce qui concernait la culture administrative .. le raep prend aussi pas mal de temps à rédiger, sans parler de la présentation orale qui selon moi représente la partie déterminante de ton entretien avec le jury.. pour ma part je l'avais préparé la veille de mon oral alors autant te dire que c'était..
Néanmoins quand je vois les postes qui sont sortis l'année dernière, je regrette pas vraiment de ne pas avoir été retenue